-
ارزیابی و آزمون کوچینگ تاریخ 24 آذر 99
بروز رسانی شده 3 سال, 5 ماه ها پیش
11 اعضا
·
148
نوشته ها
-
نفر اول
مریم بجنوردی
🤝
فرزانه صلواتی
-
سلام با آرزوي جلسه يادگيري پايان دوره عالي
-
حس اذيت شدن داشت مراجع ..يه همدلي ميخواست اين حس
-
بهتر بود رنج معيار صفر تا صد رو تعريف کنه کوچ اول
-
بهتر بود رنج معيار هدف يک تا 10 و يا صفر تا صد رو کوچ تعريف ميکرد کمينه و بيشينه را
-
روندجلسه بسیارمناسب وروان است وجی خوب انجام گرفت
-
جلسه ي خوب و همدما
كاوش ها خوب
كاوش طولي به صورت خوبي در جي انجام شد
هدف خوبي بسته شد
شايد بد نبود چك ميشد با توجه به اينكه چندين ساله با اين موضوع درگيري بخواي در مدت يكماه ٢ برابرش كني
-
همدمایی هم سطحی زیبایی برقراراست
-
تحت كنترل بودن و واگذاري مسئوليت به مراجع به هوبي انجام شد
-
ميتونستن آگاهي اول كه عميق هم بود رو چك كنن و پيش برن با اون و كاوش زيادتر نميكردن
-
چه جلسه قشنگی
-
وقت بخیر
مشکلی هست؟
-
اره گاها هنگ ميکنه
-
مشکل از اینترنت داخلی ایران آقای کنعانی
والا تمام کد نویسی ها و سرور کوچیران به تازگی آپدیت و مورد بررسی قرار گرفته اند
-
-
-
-
بجاي چه مشکلاتي برات داره تصميم نگرفتن به تنهايي بهتره پرسيده شود که تنهايي تصمصم بگيري چي برات داره که الان نداري؟
-
تبدیل تصمیم تنهایی نگرفتن و وابسته بودن به داشتن استقلال و مصمم بودم خیلی خوب فلیپ شد
دیگه بیشتر لازم نیست کاوش کنی
-
چي تغيير کنه سوال کاربردي آر هست .. اگه الان توي جي زياد دست زده بشه ممکنه ندهاي زيادي باز شه .. بايد مراقب زمان بود .
-
بهترین سوال اینه خوب چرا نمیکنی این کارو …
که همین الانم پرسید .. افرین
-
سوال عالي چي شده که نتونستي ….. وابستگي
خب ببينيم از جواب اين سوال کوچ چه استفاده اي ميکنه
-
مراقب پیچونده شدن ناخودآگاه توسط مراجع و گیج شدن کوچ باید باشیم !!
باز وابستگی مطرح شد
-
ممنون استاد ..دقيقا
-
-
همدمايي خوب .. انرژي ها خوب …. کوچ افتاد رو کانسپت عالي
اعتبار بخشي انجام شد
-
آفرين کوچ … کانتکسچوال هم هست …در موقعيت هم چک کرد
خيلي نادر ديده بودم تا حالا
-
فرزندم فارسی رو پاس بداریم آیا؟
-
چشم مادر
-
-
-
-
کاش بپرسه کوچ زمانیکه تصمیم می گیری مشورت کنی چه فکری یا حسی می کنی؟
-
تا اینحا همه چی خوب . خدا رو شکر 👏👌
-
در بخش معيار سنجي هدف بهتر بود بيشينه و کمينه طيف صفر تا صد رو اول تعريف ميکرد بعد مراجع نمره ميداد
-
در کل جي خيلي خوب رقم خورد آفرين
-
کوچ ارام و مسلطه
-
هرچی میگذره ارامششون بیشتر هم میشه
-
بله چون جي خوب بسته شد
همه چي سرجاشه
-
-
-
بررسي خوبي در آر در حال انجام شدنه
بازخورد خوبي داده شد مراجع به فكر فرو رفت و انگار ذهنش رو قلقلك داد
-
به .
چه جلسه اموزشی خوبییییییییی …چقدر نقش گوش کردن و پرسشگری و بازخورد به موقع و قوی مهمهههههههههه
چقدر جا داره الان بازخوردهای توووووووپی داده بشه
داد داره میزنه من بقدر کافی مسئولیت پذیر نیستم و یا ترس دارم از این .. یک تضاد درونی . هم جرات میخواد و هم نمیخواد اشتباه کنه
-
آ رو خيلي خوب توي نگرش و باورها داره واکاوي ميکنه …اگاهي هم حاصل شده فقط بازخورد موثر ميخواد ..
-
-
افررررررررررین.
رضایت دیگران تحت کنترل شماست ؟
خواهش میکنم جمع بندی کن 😅
-
اون سوال اينکه تو چه فکري ميکني در مورد ديگران ، سوال مناسبي نبود و بار ليد کردن هم داشت .
-
ديگه کاووش در آر بيش از حد مورد انتظار در جلسه آزمون شده …. دسته افکار متعددي باز شده
بررسي همسر بنظرم لازم نبود ….بررسي خيلي عريض و جزيره اي شد کمي از کانسپت فاصله گرفته شد
نگران وقت هستم .
-
هم دمایی کامل .سوالات نقطه زن . روند خوب جلسه .
-
اگاهي هاي به اون خوبي رو رها کرد و بازخوزد نداد و به يه اگاهي سطحي بسنده کرد .
حيف شد
-
آگاهي عميق کوچينگي … تغيير باورش به جرات مندي و مسوليت
-
که بازخوزدشون نداد بجا …حيف
-
-
جلسه کوچينگي خوب در جي و در واکاوي آر ..اما از بازخورد مناسب دادن در آر به بعد سطح کوچينگي افت کرد
-
تيريک به آن آگاهي خوب
چک نکرد مجدد مسوليت پذيري رو
راهکار و ايده جا داشت کمي بيشتر کار شه ولي خوب بود
اقدامکها خوب
-
در مجموع عالي
فقط جاي بازخورد موثر خوب در جمع بندي آري که آنقدر خوب شکافته شد خالي بود . ( حيف شد اون آگاهي عميق که شکل گرفت )
والسلام
-
نفر دوم
محبوبه نظری
🤝
همتا خاوری نژاد
-
چك كردن انرژي مراجع خيلي خوب بود
-
شروع خوب … محيط سازي خوب
-
ارتباط اولیه خوب تشریح موضوع واعتباربخشی خوب بود
-
انگیزش نامزدش هست شاید انگیزه خوب نبود
-
معنابخشی وهمدلی وتعیین هدف خوب بود
-
همدلي و همدمايي عالي
-
معيار تست به خوبي چك شد
-
از اون سوالی که مراجع موقع قطع شدن نت یهو گفت مشخص شد مراجع و کوچ باهم تمرینات خوبی داشتن😁
-
آفرين
مسئوليت مجدد به مراجع واگذار شد
راهكارها خوب دسته بندي شد
اولويت سنجي شد
تحت كنترل چك شد
اسمارت راهكارها انجام شد
-
-
قدم زدن حول خواسته
درخواست بيشتر توضيح دادن …عالي
-
چي شده که برات مهم شده … افرين
-
اعتبار بخشي خوب
-
چه مدته ازدواج کردي ؟
جايز نبود بنظرم
-
نگفت 7،8 ماه؟
-
خود سوال ممکنه فضولی باشه . ممکنه هم نباشه و کوچ با هدف خاصی پرسیده باشه . خیلی از کادر خارج نبود
-
-
-
از من چه انتظار داري خوب بود
-
آفرين کاووش طولي جي …چي بشه هاي منظور دار ..آفرين
-
ارتباط موثرخوب . چک انگیزه لازم است
-
خواسته مراجع جنسش اقداميه … بايد ببره توي دنياي مطلوب ( زودتر از موعد ) تا زودتر جي معلوم شه
-
آفرين اون خواسته جنس اقدامي رو پيوند زد به يه تغيير مثبت کلي ( انگيزه ) بهمين شيکي هدف ساخت آفرين
-
تشريح يک و ده توسط کوچ که يک چيه و ده چيه و بعد مراجع نمره بده
-
چك كردن دنياي مطلوب خوب بود
-
ارتباط موثر خیلی خوبی داره کوچ
-
وقت بخیر
مشکلی هست؟
-
من هر پاسخي ميدم به اشتباه روي كامنت ديگران ميره وسايت خيلي كنده
-
خانم کرمی همه چیز کنترل شد، مشکلی نیست،
اگر مشکلی باشه از طرف کوچیران نیست
-
-
امکان آبزرو وجود نداره این جلسه کادر تایپ رو نمی بینم😟
-
کادر تایپ نیست؟؟؟😔😊
-
-
-
چک کردن BP ..
چک کردن اهرم و تکيه گاه
چک کردن انگيزه ( اول جلسه )
خوووب بود
-
جي خوب اسمارت شد
-
دنیای مطلوب عالی چک شد . همتایی که الان هستی قبلا چی نداشتی.هم دمایی عالی. چک مراجع خوب بود
-
شاخص موفقيت جلسه چک شد
ولي مراجع همون هدف اصلي رو گفت که کوچ بازخورد داد که يعني راهکار … عاليي
-
همدمايي و ارتباط موثر خوب
حضور کوچ عالي
-
بازتاب مروري در جي و قفل زني … آفرين
-
جي در 14 دقيقه ..کمي وقت رو بايد مديريت کنه کوچ
با توجه به جنس اين هدف کار سختي نيست البته
-
واسه اشپزی کردن چرا اقدام نکردی ؟ یا چه اقدام کردی ؟
موضوع در مود اقدامیه؟
-
وقتي خونه تنهايي فرقش با ….؟
عالي بود بررسي آر در موقعيت . چه عالي کچينگ کانتکسچوالي
-
مراجع از غر فراریه
-
شده مامانت باشه و …. ؟
عالي خيلي خوب واکاوي موثر به اين ميگن
-
يه کم جنبه راهکاري و ليدي داره پيدا ميکنه …پيشبند صورتي و گل گلي
برگرد محبوبه رو کانسپت خوبي که داشتي ميشکافتي
-
واسه اشپزی کردن چرا اقدام نکردی ؟ یا چه اقدام کردی ؟
موضوع در مود اقدامیه؟
تمام سوالها متاسفانه رفته تو موقعیت .. اقدام و …
جنس خواسته مراجع چیه ؟
اینقدر به مامان گیر نده .. مود مراجع اونجا پایینه . دلیلش چیه ؟ این مانع اصلیه ؟
-
اره اره
خوشبختانه زود متوجه شد و برگشت رو محور مراجع .
-
-
افرين داره باورشو تغيير ميده
دست بذار روش که خود اگاهيه
-
اگاهي سطحيي داره جلوه داده ميشه اما در واقع عميقه …. نگرش مراجع متاثر از نميتونيهاي اطرافيان بود که مانع اصليش بوده ..حالا فهميده که گير اين نگرش و عملکرد بوده
و تغيير رو هم ديديم
چک کردن مانع دوم احتمالي لج کردن … آفرين به کوچ که زوم اوت کرد رو جي و اين مورد رو هم ديد و بازتاب داد
آقا آر عالي راضي راضي
-
اشاره به کيفيت بازخورد کردم اينجا منم .
بازخورد بجا و خوب بود ولي انعکاسش بهتر بود غني تر ميشد .
-
-
راهکارها رو طبقه بندي کن و اقدام رو اسمارت و خلاص لطفااااا …..حيفه اين جلسه که تموم نشه تو تايم
-
مسوليت پذيري مجدد هم چک شد
چه مراجع متعادلي احسنت ضمن پرشوري نگرانيهاش هم ديده ميشد
-
وای😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂
-
-
جی از نوع اقدام بنظر میرسه
-
نه .. انگيزه بود و در آر کاملا بررسي تغيير مثبت واضح بود
-
-
مراحل راهکاري و پاياني اقدامي هم خوب بود
-
صحبتهاي همتا ، نه آرام 😉
-
از بس اروم و متعادل بودم بهم گفت ارام😅
-
-
استاد ممنون از ارزيابي عالي
ضمن اينکه در آر همانطور که بالاتر هم گفتم کمي از کانسپت فاصله گرفته بود محبوبه اما يه مورد رو من اينجوي فهميدم تا قبل از اينکه به بررسي ارزشها برسه ، مراجع فهميد که علاقه و انگيزه داشته ولي حرف بقيه مانعش ميشده و عملا مسير جلسه اينجوري عوض شد و سنجش ارزش آشپزي ديگه لازم نشد .
-
خواهش میکنم. این بررسی مدل ذهنی باید اولویت باشه … ممکنه مسیر مراجع به اشتباه بره
-
-
نفر سوم
آرام بوجاری
🤝
راحله عالم
-
سايت همراهي نميکنه با دو ديوايس و دو نت و 2 بروزر مختلف چک کردم …
-
بوی جنگ ارزش ها میاد از این داستان🤔
-
خدابدادکوچ برسه
-
کوچ سرعت مراجع روبخوبی کنترل کرد
-
مراجع چندتاسیلی واقعیت می خواد
-
موضوع عمیق هست
-
افرين به ارام
در کنترل جلسه
در مواجهه با اين هيجان مراجع
احسنت آرام
-
کوچ خودش رونباخت وهمچنان جلسه رودرکنترل داره عالی
-
-
ارتباط موثر خوبه .
انرژی مراجع بالاتر از حد متوسط هست . کوچ باید بیاد بالا
باهاش بخنده و جدی نباشه تا مراجع خنک !! نشه اصطلاحا
-
شروع خوب
قدم زدن و تشريح خوب
سوالات اسپيسيفيکي که کجاهاس خشم ؟ فقط بچه ؟ يا … خووب
-
کمالگرايي و سختگيري رو دست بزن
زد الان افرين
-
مادر سخت گیر و کمال گرا …
شنیه شد . عالی
-
افرين تشخيص ربط داشتن
-
باید بازخورد تضاد احساس و رفتار رو بده .
موضوع بالاخره خنده داره یا مهم و ناراحت کننده ؟
-
بازخورد میشه داد که ناراحتی چرا میخندی؟
-
نه . ناراحتی رو نمیشنویم . کانسپت ناراحت کننده است بالاخره که مراجع اومده … باالخره ناراحتی یا خوشحال ؟
-
يا بگي اين برا چيه اون چطور ؟
-
-
خیلی جالب شد
-
-
از من چه انتظاري داري ؟ خوبه
چون مساله بسيطه بايد زودتر ببندي و الا وقت کم مياري
-
هدف اصلي و شاخص جلسه در هم فرو رفتن تداخل فرايندي
اول هدف رو تعيين و اسمارت کن
بعد برو تو شاخص موفقيت اين جلسه
-
-
تعريف يک و ده رو اول بايد کوچ بگه بعد مراجع نمره بده
-
تعيين عنوان بعد از M ? !!
فرايند جي پس و پيش شد دو بار
-
هر دو با هم هست گويا
-
بنظرم اين مساله براجلسه آزمون خيلي مناسب نيست ..بالاخص تشريحش
-
دیدین …
تضاد رفتار و احساس اینجا خودش رو نشون میده …
-
الان چطوری باید مدیریتش کرد استاد؟تو‌همچین شرایطی
-
ارامش .. سکوت .. عدم ادامه دادن و … قرار گرفتن مراجع
-
خيلي خوب کار کرد آرام در اينجا …..
-
-
-
-
آفرين آرام و راحله
بچه بچه هست
مشکل ما بزرگا همينه که ميخوايم همه مث خودمون باشن بالاخص بچه ….
ولي اين اگاهي چجوري در مراجع شکل گرفت به اين نحوه ؟
-
چرا بازم هدف میبندن؟
-
چون بچه زود بدنیا اومد 😅😅
-
دقيقا ….
-
😂😂
-
-
تيپ جلسه از اون جلساتي بود که مراجه نياز به همدلي داشت تا به آکاهي برسه
پرسشگري نبود که منجر به اينجا شد …فضاي صحبت کردن باعث شد اين شود
-
افرین … افرین …
-
بله استاد
البته منظورم بود که در اين جلسه مشخصا ويژه تر بود
کوچيران همراهي نميکنه و فاکتور گرفتم از توضيح بيشتر .
-
-
ای کاش بدونیم این مساله بسیااااااااااار مهم رو …
تیپ این جلسه نیست . این تیپ همممممممممممممه جلساته .. و همه مراجعان
خوب شنیده بشه
خوب همراهی بشه
خوب فضا بدی .. همدلی کنی … و تماممممم
از همانجا که رسد درد همانجاست دوا …
-
بله بله بله
همه جلسات .. اين جلسه ويژه تر 😉
بالاتر توضيح دادم
-
من نمیتونم جدا چیزی بنویسم فقط میتونم ریپلای کنم ولی واقعا این جلسه برای من یادگیری داشت🙏🏻
-
-
-
-
آفرين به توان آرام در کنترل جلسه
افرين به آرام در مواجهه عالي با اين هيجان مراجع
خيلي خوب بود عکس العمل آرام
-
ادامه و جمع بندي عالي کرد آرام
بنطرم همه چي عالي بخاطر مديريت خوب آرام از پس از هيجان مراجع بالاخص
-
البته توي جي فرايند دوبار عقب جلو شد
-
-
استاد جلسه آرام راحله فوق العاده آموزنده بود بر اساس ارزيابي و اشارات جنابعالي
-
سپاس از همه
برای پاسخ به سیستم وارد شوید.