پاسخ های انجمن ایجاد شده است
-
✅نقاط قوت:
تسلط به فرایند/ ارتباط موثر و انرژی خوب/ خلاقیت در مثال و تشبیه ها/ کلام همدلانه📌نقاط قابل بهبود:
عزیز/ عزیزجان چندین بار شنیده شد که بهتر بود نباشه
وقتی خواسته اصلی مراجع انگیزه بود با همون هدف قبلی جلسه رو ادامه دادن
لرزش صدا من حس کردم در کلامشون که بخاطر شاید استرس باشه… -
✅نقاط قوت
کاوش خیلی خوب/ تسلط به فرایند/ سوالات هوشمندانه / مدیریت زمان خیلی خوب / صمیمت و ارتباط موثر خیلی خوب
📌نکات قابل بهبود
اوایل جلسه از جمله متوجه هستم چندبار استفاده شد
-
نقاط مثبت
ارتباط موثر/ خلاقیت در دنیای مطلوب/ تسلط روی فرایندنقاط قابل بهبود
مدیریت زمان/ گاهی قضاوت دیده میشد در کلام کوچ/ بررسی بیشتر در R میتونست انجام بشه -
نقاط قوت
آرامش کوچ / تسلط روی فرایند / ارتباط موثرنقاط قابل بهبود
انرژی کوچ میتونست بالاتر باشه -
نقاط قوت
تسلط به فرایند/ کنکاش خوب/ سوالات خوب / آرامش در صدای کوچ
نقاط قابل بهبود
هدف دقیق تر میتونست بسته بشه با توجه زمانی که در G گذاشتن
مورد خطاب قرار دادن مفرد درحالی که مراجع در خواست فامیلیشون رو داشت…
انگیزه درونی مراجع چک نشد…
-
نقاط مثبت
ارتباط موثر/ کنکاش خوب/ بازخورد مناسب / اهرم رنج و لذت / آگاهی در R
نقاط قابل بهبود
جلسه میتونست گرمتر باشه
انرژی کوچ میتونست بالاتر بیاد گاهی
-
نقاط مثبت
همدلی / ارتباط موثر/ هم دمایی جلسه/ فرایند عالی
نقاط قابل بهبود
بازخورد بهتر و بی قضاوت میدادن
-
نقاط قوت:
تسلط فرایند
سوالات خوباگاهی در جلسه ایجاد شد
نقاط قابل بهبود:
همدلی و گرمی بیشتر -
نقاط مثبت:
ارتباط موثر خیلی خوب
تسلط بر فرایندسوالات کوتاه و دقیق
کاوش قوی و خلاقانه
نقاط قابل بهبود:
مدیریت زمان جلسه
-
● نقاط مثبت
هدف خوب تعیین شد
جلسه آگاهی بخش بود
ارتباط موثر خیلی خوب بود
انرژی کوچ خیلی خوبه
فرایند عالی و دقیق پیش رفت
سوالات خلاقانه پرسیده شد
● نقاط قابل بهبود
در بازخورد به نظرم رسید داره مراجع قضاوت میشه (چرا تاحالا براش کاری نکرده با اینکه مسئله مهمه)
گاهی هیجان کوچ بالاتر از مراجع میرفت (به چشم میومد)
-
استاد بنظرم منشئش میتونه «هدف واقعی» داشتن باشه برای انجام کارها؟
-
😅 بنظرم استاد باید آزمون رو نگاه متفاوتتری بهش داشته باشیم و ازش نترسیم…
مثلا به این فکر کنیم که با ازمون دادن، خودمون خیالمون راحت میشه کوچ خوبی برای جامعه میتونیم باشیم…😊