احسان ابراهيمي مرزوني
کاربرپاسخ های انجمن ایجاد شده است
-
ارتباط موثر خوبي بين كوچ و مراجع شكل گرفته.
سوالات بر اساس صحبتهاي مراجع پرسيده ميشه.
كوچ همراهي خوبي با مراجع داره و همپاي مراجع پيش ميره.
-
ارتباط موثر خوبي در ابتدا شكل گرفت
كوچ به فرآيند مسلط هستن و جلسه همدما پيش ميره
-
ارتباط موثر خوبي در اغاز شكل گرفت.
دسته بندي حرفهايي كه شنيده شد خيلي خوب بود.
جلسات تا اينجا خوب پيش رفته و سوالات درست بر اساس صحبتهاي مراجع پرسيده شده
-
نقاط قوت:
گفتگوي آغازين و آشنايي به خوبي انجام شد.
نقاط قابل بهبود:
جمله “دقيقا متوجه شدم”، مناسب جلسه نبود.
سوالات بر اساس صحبت هاي مراجع پرسيده نميشه..
-
نقاط قوت:
معارفه ابتدايي، همدلي و همدمايي به درستي شكل گرفته.
كوچ مسلط به فرايند و گام‌ها به درستي طي شده
بهتر بود قبل از گفتن موضوع انتخاب اجازه گرفته بشه و به عنوان بازخورد بيان مي شد.
معيارهاي انتخاب پرسيده نشده
-
همدلي و ارتباط اوليه خوبي شكل گرفت.
سوالات به صورت روتين و پشت سرهم پرسيده ميشه بدون تامل. چارت‌پيمايي
-
معارفه كامل انجام نشد. با چه نامي در طول جلسه ….
-
انرژی کوچ از مراجع پایین تره
-
انرژي صداي مراجع در طول جلسه يكسان هست….
اين ميتونه دليلش عدم اعتقادش به جلسه و سوالات باشه..
-
سوالات مشابه به صورت متوالي در مرحله G پرسيده ميشه.
-
كوچ نتونسته همدلي رو ايجاد كنه.
هم دمايي ديده نميشه….
-
ارتباط موثر و همدلي خوب توسط كوچ
عبارت: درك ميكنم ، براي ابراز همدردي در خصوص فوت مناسب نبود
-
شروع جلسه ميتونست بهتر شكل بگيره و انجام شه…..
داشتن اين صفحه اينستا چي برات داره؟
-
اين اعتماد به نفس چي بهت ميده
وقتي اون اعتماد به نفس رو داري به چه جور ادمي تبديل ميشي كه الان نيستي ……
سوالات G خوبه….
-
آزمون سوم:
ارتباط اوليه خوب….
انرژي خوب كوچ…..
بيان مجدد صحبت هاي مراجع اغلب به كار نمياد….. جمع‌بندي اغلب مناسب تر هست…..
