فعالیت ها ‹ انجمن ها ‹ تمرین، آزمون و ارزیابی کوچینگ ‹ ارزیابی و آزمون کوچینگ تاریخ 26 آبان 99
برچسب خورده: چه
-
ارزیابی و آزمون کوچینگ تاریخ 26 آبان 99
پيمان كنعاني بروز رسانی شده 3 سال, 6 ماه ها پیش 16 اعضا · 235 نوشته ها -
جای یه همدلی همین اول کار خالیه چون مود احساسی مراجع زیاد بود حالش بد بود
-
-
👌
یا حتی:
تفاوت زمانی که حسابدار باشه و خودت هم بررسی کنی با زمانی که خودت بررسی نکنی و فقط حسابدار بررسی کنه چقدر و چطور هست؟
یا حتی:
اعتمادت به حسابدارت چقدره اصلا؟ 😄
-
دقت کوچ در شنیدن خوب هست. خیلی خوب بررسی کردند آیا علاوه بر وظیفه اصلی امکان انجام حسابداری جداگانه هست یا نه؟
-
دانستن ریز هزینه ها چی برات داره؟
به یه ضعف برای خودش اشاره کرد
فکر میکنم موفق تر هستم اگر آگاهی و اطلاع داشته باشم
-
به نظر میاد مراجع اینطوری شرایط رو تحت کنترل بیشتری بعنوان مدیر خواهد داشت
-
اشرافیت = کنترل اوضاع میشه بازسازی معنایی کرد سریعتر هدف شفاف بشه
-
یه بازخورد بدید که از امور مالی خوششون نمیاد اما میخواند که خودشون مسایل مالی را انجام بدند…
-
بده که یک مدیر از ریز جزئیات هزینه خبر نداشته باشه ..
این یک باوره
میتونه کارا باشه میتونه نباشه
پرداختن بهش خیلی خوب ودرسته
اما بهتره توی R باشه
-
👌
استاد من بعضی اوقات با این مورد مشکل دارم که خیلی دقیق دسته بندی کنیم فلان چیز باید تو R میومد و فلان چیز الزاما فلان جا. یعنی تو ذهنم نمیتونم همیشه هندل کنم.
گاهی فکر میکنم اینجوری جاری بودن جلسه از بین میره و اگر یه جایی مراجع داره صحبتی میکنه ، همونجا باید کوچ پیگیر بشه نه اینکه بذاره مثلا 10 دقیقه ی بعد.
یعنی تو جلساتی که اینطوری برگزار کردم احساس بهتری داشتم.
میشه راهنماییم کنید چطوری با این حس مقابله کنم؟
لزوما باید کامل به ترتیب باشه؟
-
-
کوچ گوش دادن خوبی داره و سوال خوبی پرسید:گفت یعنی چی گه میگی بده
-
-
-
-
پس حرف مراجع …نیاز به شفافیت مالی بگوش میرسه
با یه بازخورد سطح بالا میشه اینو جلو گذاشت
-
کوچ کاملن در جلسه حضور موثر داره و خوب گوش می ده و می شنوه و سوالات نقطه زن می پرسه ، افرین
-
شما دنبال ثبت بهینه امور مالی هستی یا دنبال اینی که خودت انجام بدی ؟ کدومش ؟
-
سوال ابتدایی که خواستن مساله رو بیشتر شرح بدن سوال خوب و به جایی بود.
سوال اینکه ایا همزمان با مدیریت فرصت و وظیفه ی رسیدگی به امور مالی رو دارید هم خوب بود بنظرم.
-
چقدر مهمه
چه تاثیری برات
عالی سوالات متفاوته اعتبار بخشی
باریک الله
-
حس خوب از بهبود عملکرد مالی خواسته شماست یا می خواهی خودت مسئول مالی باشی ؟
-
-
کوچ کار درستیه
مسلط آروم صبور
حاذق در گوش دادن و پرسیدن
بازخورد موثر ولی نداده هنوز
بده وقتت داره میره
-
-
بنظرم جا داشت که ازشون درباره اینکه وظایف مدیر و وظایف حسابدار بنظرشون چی هست پرسیده بشه؟
و همینطور تعریف کلمه ی (ضعف) بنظرشون چی هست و ایا جای دیگه هم همچین احساسی دارند؟
-
هی می گه من نمی دونم هزینه جاری شرکتم چه جوری بوده ، خب حساب رس عوض بشه مساله حل می شه ؟
-
اشرافیت به مسائل مالی ؟
1 و 10 رو باید خود کوچ تبیین کنه
سطح انرژی و شفافیت سوالها یکم پایین اومد
-
نیاز نبود عدد ۱ بررسی بشه. پرسیده بشه به چه عددی میخوای برسی تو ۳ماه که گفتی؟؟؟ عدد مطلوبت چیه
-
گویش خلاقانه در معیارسنجی …. یکش چجوریه وقتی توی 5 اشراف ندارید البته یکم همراه مواخذه هست
-
-
اقااااااااا
برو همه این کارارو بکن
چرا اومدی پیش من ؟؟؟؟؟
تو که خودت میدونی
چرا نمیتونی ؟؟؟
این سوال اساسی کوچ باید باشه
-
-
چی میشه که حس قدرت شما در گرو دونستن این ریز اطلاعات مالی هست که بهش میگین ریخت و پاش؟
-
شمم از اول جلسه میگه پی اطمینان از شفافیت مالی هست …بازخورد میخواست که نداد
-
-
-
آگاهه تحت کنترل هم هست خب بره انجام بده ….
هدف ارزشی تغییر مثبتی نیست
اقدامانه است اکتساب اشراف
-
مگر اینکه مراجع در اجرا و اقدام مستاصله شده باشه
والا موضوع جالبی نشد بنظرم
-
-
به نظرم دیر پرسیده شد تو این جلسه به چی برسی به خواسته ات نزدیک تر میشی؟ که مراجع گفت یک راه حل
-
تو فکر می کنی دیگر مدیران برای اشراف به هزینه ها چه کاری می کنند ؟
-
-
انرژی مراجع بالا نمیره.
باید یه سوالی یا بازخورد یا همدلی ای رخ بده که انرژی مراجع بالا بره.
البته بنظر میاد هنوز هدف هم کامل پیدا نشده.
و مراجع هم یکم مقاومه بنظرم 😅
-
کوچ به پس حرف مراجع دقت و و رود نکرد
برا همین مراجع خواستش تصریح نیست و اینها عواقبشه
-
خوبه به این جمله توجه بشه واکاوی بشه ببین همه این کارهارو میکنن
-
-
اصلا تحت کنترلش بود فهمیدن تمام ریز مالیات شرکتشون که اینقدر بزرگه؟؟؟
-
-
چرا فکر میکنی مجبوری انجامش بدی با اینکه دوستش نداری؟
چه عاملی این فکر رو به ذهنت رسونده؟
-
-
-
منم حس میکنم
ولی نباید قضاوت کنم
اگر باشه که خیلی خوبه هم گوش میده هم بتونه بخونه😂😂😂
من که نمیتونم
-
انگار حس مسوولیت ناشی از راس کار بودن و موفق بودن خیلی مهمه برای مراجع میشه در قالب بازخورد مطرح کرد
-
-
-
دوووووووووووست نداره
اولویتش نیست .
تاماممممممممم
حالا باید چیکارش کرد ؟
-
-
مراجع خیلی داره روی کلمات باید، وظیفه اس، مسئولیت تاکید میکنه، شاید نیاز باشه بهش بازخورد داده بشه این موضوع یا بهش اشاره بشه؟
-
-
کاش به سمت دنیای مطلوبش می رفت فکر. کن الان ماه به ماه این کا رو انجام دادی حس و حال واقعیت چیه؟ چی داری که الان نداری؟
-
مراجع از همون ابتدا گفت میخوام کمکم کنی دو سه بار گفت.
کوچ باید تذکر میداد که من راهکار نمیدم
-
شفافیت سوالات کوچ کمه. و از هدف دوره..
چرا این مسیولیت را به حسابدار واگذار نمیکنی که ماهیانه و یا روزانه بهتون گزارش میده.
میزان هزینه که باید به حسابدار بدید که امور مالی را ماهیانه انجام بدهند مهم تره یا راحتی ذهنتون .
سیلی واقعیت انجام نشد.
-
اشاره به مسائلی که مراجع مطرح کرده و از مراجع خواستن توضیح بده خوب بود
-
شروع خوب
بهتر بود از خود مراجع پرسیده بشه اهمیت موضوع تا اینکه قضاوت خود کوچ مبنی بر اهمیت موضوع باشه
-
دقیقا،
متلا بگه هنگام گغتن موضوع نفس عمیقی داشت، علت خاصیی داره
-
-
-
-
سوال چرا دغدغه شده؟؟؟
چرایی پرسیدن یه جورایی محکوم کردن مراجع بود.
بهتر بود پرسیده بشه چی شده که اینجوری شده؟
-
شفاف تر کن که نمیدونی و دستت بکار نمیره!
کسی دیگه ای باید اینکارو بکنه؟
خیلی خوب بود👍
-
داشتن تعهد به انجام کارهای معوق
میتونه موضوع خوبی برای ما باشه ؟
-
-
حس میکنم کوچ دچار قضاوت شده یکم.
جفتمون؟
درخواست مثال مشابه خوب بود
-
-
-
مراجع سخت سردسته گلان بهشتیست زیرا که نشان می دهد کوچ چکاره است
-
-
دوستان دنیای مطلوب رو غافل نشیم ببریم به اون سمت مراجع انرژیش بالا بیاد تکليف روشن بشه
-
-
کوچ خیلی انرژی و صلابتش از مراجع کمتره.
کوچ با قطعیت بیشتری جواب میده
تا اینکه کوچ با صلابت بیشتری سوال بپرسه!🤔
جلسه دست مراجعه انگاری!
کوچ باید محکم تر باشه
-
-
کوچ خیلی شل و ارووووووووم سوال میپرسه انگار مطمین نیست.
مراجع قشنگ جواب میده اروم.البته بعصی جاها تن صداش میره بالا
-
-
-
هی هربار که اقدام می کنم یه چیزی میشه نمیشه….. کاش همین جمله بررسی میشد آیا بوده کارهایی که تموم شدن و رها نشدن؟
-
قانون ۲۰ ۸۰ انگاری رعایت نمیشه.
احساس میکنم کوچ مراجع رو گیج کرد🤔🤔🤔🤔
-
اتفاق جالبی بود .
یک بازخورد فوق العاده میتونه روند جلسه رو کلا عوض کنه 👏
سوال فانتزی
شوخی خوب
سوال عالی 👌👌🤩
پاسخ خوب مراجع
یک چرا بیجا توسط کوچ
-
بهتره از واژه هایی مثل “فانتزی” “لغت” استفاده نشه تا مراجع گیج نشه.
سوال چرایی پرسیده نشه
-
حس کردم کوچ یک خنده ای پشت حرفش بود وقتی مراجع صداش افت کرد و انرژیش اومد پایین.
حس خوبی نبود به نظرم
-
همچنان صدای کوچ انرژی بالاتری داره
ولی اهرم رنج و لذت خوب چک شد
-
چه موانعی بوده که حضرت عباسی هیچ اقدامی انجام ندی؟
یه حالتی گفت ولی سئوال خیلی خوبی بود
-
<div>
حضرت عباسی هیچی 😅😅
یعنی اولویت و تعهد من نبوده دیگه با چه زبونی باید بگه ؟
</div>
-
یه سیلی واقعیت نیاز داره انگار
اولویتت نیست، چطور شده که برات مساله شده؟
-
-
مامع درونی هم بوده ؟
مراجع با این سوال میفهمه که مانع درونی داره ؟
-
-
دنبال تعهد بودم و هستم برای از سرگیری امور معوقه …کاش علی اینو میگفت
-
-
سوالات اکتشافی بهتره دقیقتر بشه . 10 بار از مراجع بخوایم دربارش توضیح بده خیلی جالب نیست
-
ورزش دوس داره
آگاهه مفیده
اما اراده نداره
اولویتش نیست …چک کن اولویتو خلااااص
-
-
-
فوق العاده اس و بسیار آگاه
کلی کد داره میده
ولی جلسه در سطح داره برگزار میشه
-
-
کوچ کلمه خودارزشمندی رو گفت از خودش گفت یا قبلش مراجع گفته بود ؟؟؟
-
من الان کامنت های دوستان رو خوندم . بخدا من صفحه کامنت رو نمیدیدم 😁 اصلا مگه میشه ؟ دیگه همون یه ذره تمرکز هم نمیموند 😬
-
افرین اقا یاسر
فقط باید 4 جلسه آزمون دیگه حضور داشته باشین به عنوان مراجع 👍
برای پاسخ به سیستم وارد شوید.