-
ارزیابی و آزمون شنبه 6 شهریور 1400
بروز رسانی شده 2 سال, 8 ماه ها پیش
13 اعضا
·
59
نوشته ها
-
ارزیابی و آزمون شنبه 6 شهریور 1400
-
نفر اول
رضا سعیدی
🤝
صادق سبحانی
-
ارتباط بین کوچ و مراجع خوب برقرار شده
فکر میکنم کوچ تمرکز کامل رو نداره و به سوالهایی که میخواد بپرسه فکر میکنه
-
سئوال ی که کوچ پرسید خیلی نقطه زن و خوب بود
اینکه نتیجه گرایی برات مهمه یا صبور بودن
-
مراجع چند بار اشاره کرد به حال خوب،از نظر من باید پرسیده بشه که یعنی چی؟؟
-
صبر و عجله به هم ربط داره ؟
این سوال کوچ ؟؟؟؟
-
پرسیده میشد نتیجه گرا نباشی چطور هستی سوال خوبی میتونست باشه
-
این خیلی سئوال خوبی بود بع نظرم
-
-
مراجع تکرار میکنه که میخواد که نتیجه گرا نباشه ولی کوچ توجه نمیکنه
-
از نظر من تعادل در نتیجه گرایی معنای درستی نداره
چون خود نتیجه یعنی پایان موضوع و تعادل معنانداره در این مورد
-
جلسه همدماست اما کمی رسمی بنظر می رسه و ارتباط موثر بیشتری نیاز هست.
مراجع خودش خیلی نمی دونه که خواسته اش چیه اما مثلا بجای سوال چی میشه که اینکارو بکنی باید عامل رو دقیقتر می پرسیدند: چه ویژگی در تو ایجاد بشه این انجام میشه…
تعادل خواسته مراجع بود یا نتیجه گرا نبودن و صبوری در مسیر هدف؟
-
به نظرم سئوال اینکه فقط در این موضوع یا موضوعات دیگه ام هست،سئوال خوبی بود
-
تعادل بین دو عامل معمولا هست بین مثلا عجول بودن و صبور بودن و باید پرسیده بشه به چند چند برسی برای تو تعادل محسوب میشه..
-
نقاط قوت:
ارتباط موثر کوچ خوبه
نقاط قابل بهبود:
بهتر بود سوال این جوری پرسیده میشد: تعادل تو کجاهای زندگیت میخوای داشته باشی؟ تو این جلسه اولویتت کجاها این تعادل داشته باشی؟
-
به من بگو … ؟
-
صبور بودن چطور تبدیل شد به متعادل بودن از 4 به 7 ؟
-
✅سکوت و مکث بعد از پاسخ مراجع خیلی خوبه.
✅درخواست کوتاه صحبت کردن خوب بود.
✅لحن کوچ صمیمی و همدلانه است
✅شوخی خوب و به بجا بود
✅به فرآیند مسلط هستند و اسمارت و بیگ پیکچر خوب انجام شد
❌معیار جلسه یا هدف درون جلسه پرسیده نشد
-
سلام آزمون اول رضا سعیدی و جناب صادق سبحانی .
لحن گفتگو خیلی نرم و آرام و بسیار آرام بخش هست . یک ارتباط دلی برقرار هست .
کنکاش در g قابل قبول بود.
بازخورد به موقع برای اینکه مراجع راحت تر با موضوع خودش ارتباط بگیرد .
فان جلسه عالی بود .
اسمارت هدف خوب بود .
متاسفانه کوچ تمرکز کافی رو جلسه ندارد .
-
ارتباط موثر و هم دمایی کوچ خوب بود.
کنکاش در Gخوب بود اما کمی نودهای زیادی باز شد و به همین دلیل هدف خیلی دیر بسته شد
-
✅ورود به آر با مود فکر خوب بود
✅پرسیدن تجربه موفق خوب بود
❌چون هدف دقیق مشخص نشد آر و کنکاش در آن مشخص نمیشه که به کدوم سمت و سو میره
❌ آگاهی از جنس مانع است و نیاز به بررسی بیشتر داره قبل از تبریک
-
نقاط قابل بهبود:
در بازخورد که کوچ در r گفت همون حرف مراجع را دوباره تکرار کرد
-
صلاحیت حضور در جلسه مورد تردید است
اینهمه مکس باید پرسید دلیلش چیه ؟
ارتباط دوستانه است و هم سطح . اما نوع پرسسشگری میتونه اصلاح بشه .
تکیه کلام ” به من بگو” اینجا پوزیشن کوچ رو به سطح بازرس یا بازپرس تنزل میده
-
متوجه نشدم کوچ بازخورد دادن؟؟
-
کوچ از کلمه ی به من بگو زیاد استفاده میکنه به نظرم باید اصلاح بشه
البته فکر کنم تیکه کلامشونه
-
نقاط قوت:
تکلیف خوبی کوچ داد
نقاط قابل بهبود:
کوچ باید تعهد مشخص کرد که نسبت به چیزی مراجع بدهد
-
به نظر میرسه موانع به خوبی در r بررسی نشد و با توجه به طولانی بودن g مراجع در g به اگاهی رسید
-
✅اسمارت راهکارها خوب بود
✅تعهد و تبریکش خوب بود
❌تکه کلام «یا نه» آخر سوالات حذف بشه مناسبتر هست و جهت نمیده به سوالات
❌یک کم فرآیند مکانیکال پیش میره
-
نفر دوم
پیمان حقیقی
🤝
روژین بیک آقایی
-
ارتباط موثر خوبه
-
ارتباط خوب و محترمانه است
شنیدن خوبه
-
فکر میکنی چه اتفاقی بیفته میتونی سر موقع انجام بدی؟
-
<div>نقاط قوت:</div>
ارتباط موثر عالی
هم دمایی کوچ و مراجع
نقاط قابل بهبود:
این سوال تو R بهتر بود پرسیده میشد چی باعث میشه تکالیف با وقفه انجام میشه.
-
ارتباط بین کوچ و مراجع خیلی خوبه و کوچ کلام و لحن خیلی خوبی دارن
-
تلاش کوچ برای مشخص شدن خواسته مراجع خوبه،لحن کوچ همدلانه تر بشه بهتره،کوچ از کلمه بازخورد استفاده کردند ولی بازنگری کردند،اولویت بندی رو خود کوچ گفتن بهتر بود خواسته مراجع رو از خودشون میپرسیدن
-
هم دمایی نمیبنم کوچ خودشو و همدما نمیکنه میخواد سوار جلسه باشه البته نظر منه
-
سطح انرژی کوچ بعد از پاسخ مراجع تغییر کرد و بالا رفت و خندیدن
که باید کنترل بشه
-
میخواین برین سمت اولویت بندی ؟؟
تسهیلی بود که زود انجام شد .
خنده ای که انجام شد مناسب نبود .
الان حالتون چنده ؟ 3و 4 هست . معقولانه است ؟
پس از پایان جلسه به چند برسی ؟؟
این سوال تو فرایند نیست . البته مشکلی هم نداره . اما باید سوال بشه از جوابش چی میخوای ؟
معمولا این رو اسمارت نمیکنیم
-
✅ارتباط موثر انجام شد. اما بهتر بود می پرسیدند شما رو چطور صدا بزنم یا شما چطور منو صدا بزنید
✅ لحن همدلانه و همدلی کلامی خیلی خوبه
✅همدمایی خوبه
سوال اعتبار سنجی نیاز بود. از کی مهم شده یا چی شده که الان برات مهمه
سوال علت سوال آر هستش
بهتره خواسته رو خود مراجع بیان کنه
حالتون چنده الان ؟ اسمارت حال مراجع هست یا اسمارت هدف؟
کلمه «معقولانه است» قضاوت داشت🙂
-
ارتباط بین کوچ و مراجع محترمانه و جلسه گرم است
-
وقتی مراج گفت۳به نظرم کوچ لید و قضاوت انجام دادن و گفتن معقولانست
-
👍
-
-
بین کوچ و مراجع ارتباط صمیمی و خوبی برقرار است
هم دمایی وجود داره
کوچ سوالهای خوبی میپرسن
کوچ خیلی خوب گوش میدن و حرفها رو خوب میشنون
-
میشد پرسید:(اعتبار سنجی)
چرا الان مهم شده براتون؟
-
پرسبدن انرژی مراجع خوب بود،به نظر میرسه کوچ میخواستن با خنده ناگهانی جلسه رو صمیمی تر کنند ولی خندیدن کوچ به نظرم به جا نبود و با افزایش لحن همدلانه صمیمیت جلسه رو بیشتر کنن بهتره
-
دقیقا
-
-
در انجام دروسی که علاقمند بهشون هستی چه حسی داره ؟ کوچ راهکار نداد آیا؟
-
هنوز هدف بسته نشده سوالات رفت سمت راهکارها
-
هدف جلسه رو متوجه نشدم و معیار و…
یکم کوچ حالت منتور داره و راهکار و قضاوت و کلمات «آره» و .. مشاهده میشه
خنده کوچ بعد از مسائل ناراحت کننده نباشه بهتره
-
نقاط قوت:
لحن صمیمانه کوچ خوب هست
نقاط قابل بهبود:
تکه کلام چقدر هم خوب و چقدرم عالی و آره و درسته نسبت به توضیحات مراجع بهتر بود گفته نشه.
-
جریمه؟😱
-
از اینکه یک نفر همراه داشته باشه رفتیم به جشن و پیامد ؟ 😳
-
جو ازمون ادمو هل میکنه
-
-
پاستیل خوبه؟! شکلات چطور؟😁 نوشابه اش مشکی باشه یا زرد؟
-
جریمه و جایزه خیلی با لید و خودمونی انجام شد
-
تعداد خندهای نابجا زیاد بود پیشنهاد پاداش دادن کوچ که درست نبود
-
<div>آزمون دوم پیمان حقیقی – حانم بیک آقایی </div>
ارتباط موثر فوق العاده هست . همدمایی ازابتدای جلسه عالی هست کوچ مسلط به فرآیند جلسه .ازلحن عالی برخوردارند شفافیت صدا بسیار عالی است .
بستن هدف پس از دسته بندی موضوعات متنوع واو مراجع – لبخند ملیح کوچ برای یافتن هدف از طرف مراجع
یک حس خوب بر جلسه حاکم شد – اسمارت جلسه – فرود صدای کوچ و دادن فرصت برای باز کردن مسیله.
گوش شنوای کوچ عالی است – سکوت خوب کوچ ارتباط گرفتن با مراجع از طریق زبان بدن اوهوم – بله – آهان – خوب – آره .
بازخورد مناسب برای یافتن مشی بهتر برای آگاهی بیشتر .
اهرم رنج ولذت شادی آور
استفاده از واژگان مناسب
-
کوچ لحن خوبی دارن وروابط عمومی بالا
قسمت m شفاف می کردن خوب بود نمره یک کمترین ونمره10 بیشترین،
بعضی از سوالات وحتی بازخوردها حالت لید داشت.
آگاهی به وجود آمد وراهکارهها پرسیده شد؟ من نشنیدم
-
اوهوم گفتن و آره گفتن مراجع باید کنترل بشه
-
استاد جناب حقیقی کارشون زیاد بوده وقت نکردند تمرین کنند… مسئولین پاسخگو باشند😆
برای پاسخ به سیستم وارد شوید.