اندیشه هراتیان نژادی
کاربرپاسخ های انجمن ایجاد شده است
-
به راهکار که تبریک نمیگند به آگاهی و تعهد به تکلیف تبریک میگیم
-
بازخورد خوبی بود که اقدام خاصی راجع بهش نکرده با اینکه مسئله براش مهمه.
می تونست بعد بازخورد بهش بگه تا زمانیکه کاری نکنی اتفاقی می افته برات یا کمکی بهت میکنه
-
می توست یه پله بالاتر بره کوچ برای عنوان جلسه چون تو مهارت موضوع بود گوش نکردن. می تونست کوچ بپرسه ارتقا مهارت شنوندگی پیدا کردی چه چیزی برات داره
-
سلام و احوالپرسی اول خوب بود.
نشونه از بیماری نیست قضاوتی بود. نباید می گفت کوتاه حرف بزنه مراجع. کس دیگه ای هم بهت گفته خوب گوش نمیکنی این می تونست نپرسه کوچ
بیرون هستی اکی هستی خوب بود کوچ گفت
-
باور تو ذهن مراجع نبوده که ورزش خسته فیزیکی براش داره واقعا براش اتفاق افتاده میگه
-
طی جلسه که قرار نیست به اون مدیریت برسه بلکه بهتر بود کوچ برسه تو جلسه به چی برسی یه قدم به خواسته ات نزدیک تر میشی
اهرم رنج نپرسید
جمع بندی آخر g خیلی خوب بود
-
وقتی موقعیتی نشده g هم درباره درس و هم درباره کار داره مراجع حرف میزنه و کار سخت میشه
-
می تونست کوچ جمع بندی حرف های مراجع تو g انجام داد به جای اینکه تسلط به مراجع پیشنهاد بده
-
موضوع به نظرم زودتر موقعیتی کنه خیلی بهتر هست.
فکر کن اضطراب نداری چه جور آدمی هستی؟
شاید بشه کنترلش کرد آروم گفتی خوب کوچ بازگو کرد
-
من یک باز خورد بهتون بدم اول وای می ایستاد طرف بله می گفت بعد می گفت
چی بشه اضطراب سراغت نمیاد سوال مناسبی نبود.
-
واکنش بهتر بود کوچ نسبت به صدای محیط میداد
-
بعد از آگاهی تبریک نگفت کوچ به مراجع
-
همدلی خوب کوچ بعد از دنیای مطلوب و اهرم رنج مراجع و جمع بندی خوب در پایان g
به نظرتون اینها جواب داده سوال بسته هست، می تونست سوال باز بپرسه. می تونست بپرسه چقدر این روش موثر بوده
-
چقدر تحت کنترلت هست این کسب اراده از طریق ورزش؟ وقتی گفت فرزند دارم و کارهای پایان نامه ام هست اینجا بهتر بود می پرسید
-
الان اولویت های زندگی تون عملی نمی کنید نباید کلی می پرسید. صمیمیت بیشتری تو جلسه کوچ داشته باشد. زمان قرض بگیرم هم مهم بود بازخورد میداد.
کنکاش خوبه در g داره انجام میده. سوال به جایی پرسید مهرنوش خانم چطور آدمی بشه تو اولویت خودش قرار بده
