فعالیت ها ‹ انجمن ها ‹ تمرین، آزمون و ارزیابی کوچینگ ‹ ارزیابی و آزمون تاریخ 20 آذر 1400
-
ارزیابی و آزمون تاریخ 20 آذر 1400
سمیه علی محمدی بروز رسانی شده 2 سال, 4 ماه ها پیش 4 اعضا · 16 نوشته ها -
باسلام.عصرپاییزیتون بخیر.به نظرمن انرژی کوچ خیلی پایین تر از مراجع هست.و به نظرم کم کردن وزن،جاداشت برای مثبت شدن،و میتونست با (تعهد در تناسب اندام) جایگزین بشه.اما کوچ بسیار آرام هستن وحس میکنم استرس آزمون ندارن.😊با آرزوی قبولي ایشون در آزمون🤗
-
همدلی و ایجاد رابطه مشترک صرفا استفاده از الفاظ و قربون صدقه نیست .
ما شاهد یک جلسه پرسش و پاسخ طور هستیم تا مشارکتی در ایجاد یک رابطه .
-
انرژیت اومد بالا
انرژیت رفت پایین
اینکه این موضوع برام مهمه ! آگاهیه ؟
-
کوچ با فرآیند آشناست اما ارتباط همچنان شکل نگرفته. در مرحله ی آر خوب پیش رفت اما بهتر بود وقتی مراجع به این اشاره کرد که «مسئله ی اصلی من تعادله» باهاش چک میشد که دوست داره همچنان درمورد تعهد صحبت بشه یا نه
-
کوچ شروع خوبی داشت و بر مراحل فرآیند تسلط کافی داشت.
به نظرم کنکاش کوچ، با حساسیت زیاد بود و می توانست هدف خیلی سریع تر بسته بشه. کنکاش اضافی باعث بازشدن نودهای اضافی می شی.
مراجع با مساله اضافه وزن 4-5 کیلویی وارد جلسه شده بود که بهتر بود که بررسی می شد که این مساله، خواسته اصلی مراجع هست یا نه؟
-
کاوش خیلی خوب انجام شد و به نظر میرسه کوچ عزیز به فرآیند مسلطه؛ علت سوالاتی که میپرسه رو میدونه. خوب میشنوه و به موقع شنیده هاش رو با مراجع چک میکنه.
-
کوچ در شروع، برای ایجاد ارتباط بهتر تلاش کرد و سوالاتی در مورد آب و هوا پرسید.
شفاف سازی خوبی در مورد مساله مراجع اتفاق افتاد.
برای فیلیپ مثال جالبی زدند که ما انسانها هر کدام یک دیوار هستیم، که از آجرهایی تشکیل شدیم، اگه این آجر “رودروایسی” را بردای، دوست داری چی جاش بزاری؟ فقط به نظرم شاید بهتر بود از واژه “دوست داشتن” استفاده نمی شد. چون در فیلیپ، دوست داشتن مراجع چک نمی شه، ما بررسی می کنیم که اگه رودروایسی نداشته باشه چه جوری هست؟
-
موافقم. حرکت خوبی بود .
در واژه دوست داشتن مشکلی نیست
ابزرو عالی
-
-
سلام مجدد.در آزمون دوم خودم مراجع بودم.اماحس کردم کوچ باحوصله ای بودن،حضور بالایی داشتن،از تصویر سازی خوبی استفاده کردن،و من اون مثال تغییر آجر رو خیلی دوست داشتم.ممنون از ایشون و با آرزوی قبولی ایشون در آزمون
برای پاسخ به سیستم وارد شوید.