-
ارزیابی و آزمون یکشنبه 21 شهریور 1400
بروز رسانی شده 2 سال, 7 ماه ها پیش
9 اعضا
·
56
نوشته ها
-
نفر اول
حمیدرضا مرادی
🤝
محمد امین صالحی
-
خداقوت به آقای مرادی و با اجازه از ایشون:
شروع خوبی داشتند (گفت و گو در مورد آب و هوا)
قبل از این که هدف جلسه تعیین شود در مورد شاخص جلسه (به آگاهی برسند یا چند اقدام ) پرسیدند. مجدد در بعد از مرحله Smart هم پرسیدند
سوال ایشون در مورد تعریف تعادل سوال خیلی خوبی بود
توصیف دنیای مطلوب خیلی کامل انجام نشد ولی در کل فرآیند به خوبی جلو میرفتند
تایم بندی خوبی داشتند و مسلط بودند
و مجدد خدا قوت به ایشون
-
-
ارتباط موثر اول و گفت و گو درباره آب و هوا خوب بود
-
قبل از اسمارت کردن معیار پرسیده شد ؟ یک دوتا ؟ نه !! حتما باید مشخص کنی چند تا !
کی گفته ؟
-
ارتباط موثر خیلی خوب بود. جلسه همدما پیش میره.
صحبتهای خود مراجع پیگیری بشه بهتر میشه فهمید مراجع چی میخاد.
کارهاتو سر موقع انجام بدی چه دستاوردی داره برات؟
چه تغییری در تو ایجاد بشه کارها تو بموقع انجام میدی
سوالات مناسبی می تونست باشه
-
عنوان جلسه روی اقدام بسته شد!
-
یک تریلی عنوان شد …
برنامه ریزی پیشنهاد داد کوچ برای چی ؟
-
کوچ به فرآیند مسلط است.
سوالات خوبی میپرسد.
-
واقعا ؟
-
-
احساس میکنم کوچ میخاد هر چه سریعتر روال جلسه رو جلو ببره و سوالات خودشو بپرسه …البته شرایط آزمون اینطوریه ولی بهر حال میتونه بهتر عمل کنه…به گفته های مراجع توجه خاصی نمیشه
-
نه شرایط ازمون نیست … ما جلسات بسیار خوبی رو در همین زمان دیدیم
-
-
خود کوچ هدف رو تکمیل و چند مرتبه تایید کرد!
-
ایجاد تعادل موضوع مناسبی هست اما شاید خیلی کلی باشه و موقعیتی نشده هنوز.
برای بررسی بهتر خوبه پرسیده بشه الان توی این دو طرف تعادل چند چندی؟ و به چند برسی میگی تعادل ایجاد شده؟
-
نقاط قوت:
گفتگوي آغازين و آشنايي به خوبي انجام شد.
نقاط قابل بهبود:
جمله “دقيقا متوجه شدم”، مناسب جلسه نبود.
سوالات بر اساس صحبت هاي مراجع پرسيده نميشه..
-
کلی اطلاعات داد مراجع و کوچ داره طبق وظیفه ! سوال خودشو میپرسه .
نعععع ؟؟؟ !!!
این معنیش عدم پذیرش مراجع است
-
به نظر ميرسه كوچ براي تسلط بر فرايند كمي بر مراجع هم مسلط شدن.
از جملات تكراري و دغدغه مراجع چيزي نميپرسن و فقط دنبال جواب خودشون هستن.
-
معیار دوباره در انتهای بیگ پیکچر سوال شد … چرا ؟ اون اولیش چی بود ؟ این چیه ؟
-
نقاط قوت:
تعریف تعادل کار و زندگی به خوبی سوال پرسیده شد
اسمارت هدف انجام شد
دنیای مطلوب بررسی شد
20-80 در طول جلسه رعایت می شود
-
شنیدن در سطح یک انجام میشه. و خیلی از گفته های مراجع ایگنور میشه. لذا پیگیری لازم شاید انجام نشه
-
سوال خوبي پرسيده شد،” وقتي اين مشكل رو نداشتي چطور بودي.”
-
بازخوردی که بازخورد نبود
سوالات گویی به ترتیب و از رو داره سوال میشه .
سوال از اصل هدف .. بعد از گفتگو در ریلیتی … خوب باجواباش چیکار کردی دقیقا کوچ عزیز ؟
-
مراجع قبلا اشاره كرده بودن به اين موضوع و كوچ انگار اين موضوع رو القا كردن كه مراجع به آگاهي رسيده!!
-
👌
-
-
مراجع بدلیل دورکار شدن ساعت کاری رو برای خودش انعطاف پذیر میبینه و بازخوردی که میشه داد اینه که میشه بگیم شما قبلا توی آفیس کار می کردی منظم بودی چون دیگران تحمیل می کردند اما الان که برای خودت کار می کنی به خودت متعهد نیستی. این چقدر میتونه درست باشه؟
-
این نکته رو خودشون بعنوان راهکار دادند که یجور آگاهی بود!
-
افرین
-
🙏🌺
-
-
-
مراجع چیزی بدست نیاورد که … گفت میدونستم از قبل …
ضمن اینکه چیزی که گفت اقدام بود اگاهی نبود !
اقدام رو اگاهی گرفتی .. ازش خواستی مجددا اقدام در بیای …
-
خوبه درصد تعهد مراجع به راهکار پیشنهادی پرسیده بشه.
و دلیل تعهد پایین مراجع مشخص بشه -
راهکار متوجه نشدم چی شد اما اسمارتش خوب بود و اشاره به سی درصد
مراجع میگه مانع ندارم اما سی درصد از درون متعهد نیستم این باید بررسی بشه بعنوان تناقض
-
خوب … حالا … اقا امین
30 بار تکرار شد تقریبا در تمام سوالات
-
مراجع انتهاي جلسه حس رضايتي ازشون پيدا نيست و هنوز دغدغه مند هستند.
-
خیلی توجه به این داشتن که زمان درست پیش بره و به نظرم تاکید هم روی اینکه به آگاهی رسیدن یا نه زیاد بود
-
بايدددد در نظر بگيرن پيامد ؟؟؟!!!😯
-
نفر دوم
نجمه طاهری
🤝
زهرا دمیرچی
-
اگه یه چوب جادو داشتی و همیشه سر موقع ظرف ها شسته می شد به چی میرسیدی؟
برای بازخورد اینکه حال ایشون چک کنن کاش اجازه می گرفتن
-
-
نقاط قوت:
ارتباط موثر خوب انجام شد
اهمیت موضوع بررسی شد
حیلی خوب پرسیده شد دلیل و راهکار را پیدا کردید چی براتون داره
-
جالبه كه مراجع كلي پول بابت جلسه كوچينگ بدن كه چنين موضوعي رو مطرح كنن !!
با اين وجود كوچ خيلي خوب دارن فرايند رو جلو ميبرن
-
ارتباط اولیه بخوبی صورت گرفت.
سوالات اعتبار سنجی خیلی خوب بودند.
دسته بندیها که «من ازت چند تا چیزو شنیدم.. کدومو میخوای» خیلی خوب بود.
کنکاش بخوبی انجام میشه.
زوم اوت خیلی خوب بود.
سوال نهایی که میشد عمیق تر بکنه: چی بشه اهمیت میدی به ظرف شستن..
-
این چه هدفی بود؟
-
ارتباط موثر برقرار شد.
سوالات خوبی برای بستن هدف پرسیده شد.
-
ارتباط موثر خوبي در اغاز شكل گرفت.
دسته بندي حرفهايي كه شنيده شد خيلي خوب بود.
جلسات تا اينجا خوب پيش رفته و سوالات درست بر اساس صحبتهاي مراجع پرسيده شده
-
چرا الان این گفتگو رسمیه ؟
-
هر دو هم مراجع هم کوچ گارد دارند
-
-
نقاط قوت:
اهمیت دادن از مراجع خواسته شد که باز کند
اسمارت سازی به خوبی انجام شد
دنیای مطلوب و اهرم رنج و لذت به خوبی پرسیده شد
توجه به انرژی صدای مراجع به خوبی انجام شد
توجه به سرفه مراجع به خوبی انجام شد
معیار جلسه پرسیده شد
-
توجه به مراجع با پرسیدن صرفه و صداشون به خوبی انجام شد.
-
اين سوال كه در مواجهه با ظرف شستن چه فكري مياد سراغتون سوال خوبي بود .
مراجع اول جلسه گفتن كه اين كار براشون اولويت نيست. خوب بود معني اولويت ازشون سوال بشه.
هنوز با باوري نرسيدن ! كوچ چرا دارن ميپرسن كه براتون كارامد بوده يا نه؟!
-
توجه به حال مراجع عالی بود
تو صدای کوچ استرس میشنوم … این استرس باعث افزایش بیشتر صحبت کردن و طولانی شدن حرفهای کوچ میشه
لحنت رو تو باید متمایل کنی به مراجع
-
👌
-
-
استرس دارند اما بازخورد خوبی بیان کردند و به خوبی به صحبت های مراجع گوش می دهند
-
تکنیک جابجایی صندلی بموقع انجام شد. 👏
-
نقاط قوت:
جابه جایی صندلی در o به خوبی انجام شد
حال مراجع به خوبی در طول جلسه چک شد
تعهد در w پرسیده شد و به تعهد بالا تبریک هم گفته شد
-
توضیح برای جشن مناسب نبود . میدونیم که …. ؟
-
آهنگ شاد ؟ شاد رو زا کجا اوردی ؟ ؟
-
استاد😁
-
برای پاسخ به سیستم وارد شوید.