-
ارزیابی و آزمون کوچینگ تاریخ ۱۸ آبان ۱۳۹۹
بروز رسانی شده 3 سال, 5 ماه ها پیش
11 اعضا
·
110
نوشته ها
-
ارزیابی و آزمون کوچینگ تاریخ ۱۸ آبان ۱۳۹۹
-
ادراکم این بود که i رو میشد بهتر جلو رفت. بنظر مراجع خیلی عجله داشت که زودتر مساله رو بگه. شاید نگران زمان بود. اما تارا جون سعی کرد بهشون بگه اول معرفی داشته باشیم. 👍
-
قرار نیست به بخش آی توی آزمون پرداخته بشه.
-
-
ارتباط اولیه خوبی شکل گرفت
اینکه مراجع مشخص کنه راجع به کدوم مساله اش صحبت کنه و اعتبار بخشی خوب بود
-
نفر اول
تارا یار احمدی
معین فلاحی
-
و بنظرم خوب بود که بین ورزش و زبان از مراجع خواستن اول یکی رو انتخاب کنن. چون ممکنه تفاوت هرکدومشون در ذهن مراجع وجود داشته باشه اما خودش الان هر دو یکسان میبینه 👌👌
👌
-
هدف رو در یک جمله بگو خوب بود
بنظرم بازم هدف خوب بسته نشد
-
هدف یک اقدام داره میشه و این به نظرم خوب نیست
-
هنوز که هدف رو کامل نبستن. تارا جون درحال کاوش هستن.
روی اقدام نشد بنظرم.
-
-
بنظرم در g داره خوب پیش میره. اینکه اصلا زبان خوندن رو بعنوان هدف اصلی نیست برای مراجع و انگار هدف اصلی کسب درامد هست. بنظرم این g داره خوب فیلیپ میشه!🌹
-
فلیپ مصداق نداره اینجا .
-
-
الان دقیقا هدف چی شد ؟
مراجع یک گفتگوی ذهنی منفی داره که اون باید برطرف بشه ؟ یا بره سمت یکی از اینها و اقدام کنه ؟
-
الان مگه هدف رو بستن هنوز؟
هنوز فکر کنم درحال کاوش هست
-
به نظرم ارتباط موثر شکل نگرفته یک زبان گفت و گوی مشترک ایجاد نشده
-
به نظر هدف یک انتخابه؟!!
-
گفتگوی ذهنی منفی داره خودش با خودش …اول باید این مساله حل شه
-
-
و بنظرم انرژی کوچ و مراجع تقریبا یکسانه. هردو هم دما هستن. آروم و با آرامش 👌🌹
-
انرژی کوچ کمی پایینتره. فضای ذهنی مراجع درک نشده کامل . خیلی بهتره دغدغه اصلیش رو بفهمه
-
اها درسته.
بنظرتون چه سوالی باید میپرسید؟
🌹
-
تمرکزتون رو از سوال بردارین. ممکنه یک بازخورد و یا عهمدلی چاره ساز باشه اینجا و باید دنبال این باشیم که واقعا اگه چی بشه تو فکر میکنی برات خیلی خوبه ؟
-
دقیقا
اگه چی بشه خوبه براش عالی
-
-
-
-
مراجع هنوز نمیدونه چی میخواد!!
زبان چه اولویتی داره براش ؟
-
این سوال کوچ که مخاب رو برد به بعد از یادکیری زبان خیلی خوب بود
-
اره بنظرم اونجام که گفت اگر زبان نخونی چه اتفاقی میفته بعدش؟
یعنی بنظرم شرایط همین الانشه
و یجورایی برای درک فضای فعلی ذهن مراجع خوبه
-
-
بی تفاوتی نسبی مراجع نسبت به یادگیری و یا عدم یادگیری کاملا مشخص میکنه هنوز دغدغه ی اصلی مشخص نشده
-
سئوالات خیلی خوبی پرسیده شد
مراجع ظاهرا یک نوع سردرگمی دچار شده
توضیحات مراجع خیلی زیاده با توجه به زمان جلسه
البته کوچ یکبار این موضوع رو تذکر داد
-
اگه کانسپتی نگاه کنه کوچ ُباید مشکل زبان در ارتباط با مشتری رو بهش ب‍پردازه..
چه بسا که استخدام یه مترجم مشکل رو حل کنه .
کوچ رفته سراغ مساله !!! باید رو مراجع کار کنه
-
این مورد رو کوچ با مراجع چک کرد
-
-
بازخورد احساسی هیجانی بدون اجازه
لرزش صدا
-
استرس ی مقدار توی کوچ مشهوده
سوالی که صداتون میلرزه یکم جالب نبود خودمو گذاشتم جای مراجع خیلی جا خوردم
-
حواس کوچ به حال مراجع بود خوب بود
اما بهتر بود لرزش صدا رو نمیگفت …همین که میگفت حالت خوبه کافی بود
-
میشد بعد از اجازه از مراجع ازش پرسید حالتون تا این جای جلسه خوبه؟ سوالات اذیتتون نمیکنه؟
-
کانسپت رها شده
کوچ رفته بود سراغ سوالات جزیره ای..
-
تعیین موضوع جلسه ی بعد توسط کوچ انجام شد نه مراجع
-
بیان اولیه مراجع باندازه کافی دست گذاشته نشد .. و سولاات طولی کم هدف پشت سر هم بیان شد .
-
تمریناتی که از تارا جون قبلا دیده بودیم تو رول پلی ها خیلی بهتر بود. شاید الان کمی نگران بودن و واقعا با تمام مهارت خودشون نبودن.
-
احتمالا بخاطر استرس همین بیماری منحوسه
ایشالا بهتر شن و بدرخشن
-
-
آزمون دوم :
بهتر بود کلام مراجع رو قطع نمیکرد ..میتونست بعد از صحبت مراجع ُ خودش رو معرفی کنه!!
-
انرژی و همدمایی شون بنظرم خوبه
-
مراجع به تنبلی اشاره کرد، میشه فیلیپ کرد و رفت جلو
-
بنظر میاد اون ارتباط که باید شکل نگرفته، مراجع خیلی گنگ صحبت میکنه
مبحث تمرکز که کوچ اشاره کرد خوب بود، مراجع سردرگم هست راجع به شرایطش
-
اینجا باید کوچ بپرسه از من بعنوان کوچ چه انتظاری داری
-
اگر متوجه بشی بعد چه اتفاقی می افته؟
فرض کن یک سمت مسئول این قضیه بود، چه کاری باهاش می کنی؟
زودتر میشد پرسید
-
نفر دوم
مهسا شفیعی
🤝
علی صادقی فرد
-
مراجع دنبال اینه که آگاه بشه که تو گذشته چه اتفاقی افتاد …خب از من کوچ چی میخوای؟
-
اگر بفهمید چی میشه؟
سوال خوبی بوذ
-
مراجع دائما از سوم شخص صحبت میکنه .. کاره استپ خورد .. نمیدونم چی شد و …
اهمال کاریه یا نه ؟ یا هر چیزی
-
کوچ قانون ۳ ثانیه را رعایت می کنه ، گوش دادن جای بهبود داره
-
این دغدغه از کجا میاد؟
چه چیزی برات روشن بشه به آرامش میرسی؟
هدفت رو بخوای در یک خط بگی چی میگی؟
-
یافتن علت نمیتونه هدف جلسه باشه
-
این حد از گنگی مراجع برا جلسه آزمون جالب نیست ..کاش مراجع رویکردش رو اصلاح کنه
کوچ داره خوب هدایت میکنه جلسه رو .
-
بله کاملا درسته
-
-
کوچ اجازه می ده مراجع به راحتی فکرهاشو بلند بلند بگه ، چقدر این موضوع تحت کنترل خودتون سوال مهم بود اگر در اول می پرسید بهتر بود
-
سومین باره کوچ میپرسه چی میخوای از جلسه ولی مراجع گنگ بازی در میاره
-
در انتهای این جلسه به چی برسی برات مطلوب هست سئوال خوبیه
اما هدف بدرستی بسته نشده
-
رویکرد مراجع نه دوس
-
عنوان رو کی میتونه پیدا کنه ؟
-
خود مراجع
باید مسولیت رو بذاره به عهده مراجع
-
-
باید کوچ بپرسه که اگر هدف رو بخوای در یک خط بگی چی میگی؟
-
آفرین کوچ
تعارض ادعای مراجع رو نشونش داد …باید همین رو کوچ بگیره و ول نکنه
مراجع داره به سوم شخص می‍پردازه از طرفی داره میگه دنبال دلیل نیستم !!!!! کانسپت جلسه اینجاست
-
موافقم
-
-
دنیای مطلوب مراجع نشون داده بشه تا مشخص بشه دستاورد مساله
-
هنوز هدف اسمارت نشده
-
-
این مساله فقط مختص این ۷_۸ روز اخیر هست یا قبلا تکرار شده؟
برام حل میشه مساله یعنی دقیقا چی میشه؟چه بهبودی رخ میده برای شما؟
-
پرسش در مورد اهمال کاری
سوال خوبیه
-
هدف (( ذهن آرام ))
مساله اصلی اولویتهاست
توی رئالیتی باید بازخورد بده برسه به اگاهی
-
بنظر میاد مراجع به یه آگاهی رسید
اینجا کوچ باهاش ِآگاهی رو چک کنه خوبه
-
S هدف درست تعیین نشد
-
هنوز داره تعارض گویی میکنه مراجع
کوچ باید نشونش بده و روش وایسه
-
به انگیزه اشاره کرد خیلی عالی
-
گفت نیاز اصلیم نیست این کار
پس اولویتش نیست
نیاز اصلی نیست
پس اولویت اولم نیست
برای جدی شدند برای ذهنش نیاز به علت منطقی و انگیزه بخش داره
-
کاره اولویتش نیست .. اما اینکه چرایی استپ شدن اولویتشه با تعارض
-
-
خدا قوت کوچ
بالاخره رسید به یه جاهایی
اما ثبات انگیزه میتونه پشتکار باشه منظور مراجع …بازسازی معنایی خوبه انجام شه
-
چی بشه شما به طور جدی به این کار نگاه می کنی ؟
-
عجب مراجع سختی 😁😁😁😁
هی راه نمیاد
-
این خنده چه معنی داشت ؟؟؟
کاش من کوچک بودم
-
ای کاش من کوچ بودم یه سیلی واقعیت در رئالیتی . خنده یعنی مراجع قانع نشد
-
-
آرامش کوچ خوبه
به فرآیند جلسه مسلط هست
کوچ داره سعی میکنه تسهیل کنه رسیدن مراجع به هدف رو
کوچ یه بازخورد خوب میتونست بده در مورد تکرار اهمال کاری
بستن هدف روی انگیزه هم درست نیست
-
منم کاملا هم عقیده ام
-
-
در عدد ۵۰ آقای صادقی چگونه هست؟
عالی بود این سئوال
-
این عدد ۷ روز از کجا اورد ؟
چه مراجع باحالی
-
آیا به نظر شما رسیدن به عدد ۵۰ طی ۷ روز برای شما امکان پذیره؟
و اینکه مراجع میگه باید این باید از کجا میاد
-
مراجع خیلی سردرگم هست و ناراحت بنظر میاد انگار کلافه هست بنظر همدلی بیشتری نیاز هست
اگه همدلی و هم دمایی بیشتر میشد شاید جلسه راحت تر پیش میرفت
-
موافقم
مراجع نیاز به همدلی داره
-
-
چک کردن حال مراجع و اینکه در مسیر درستی هستیم،
عالی بود
-
۲۳ دقیقه جی … کمی هم نامشخص در اس
-
افرین. چک کردن مسیر جلسه خیلی خوب بود
اما اینکه اولین سوال از اقدامات تا کنون بود باتوجه به مود شدید ذهنی مراجع سوال شروع خوبی نبود
-
هنوز موضوع کلی هست به نظرم، با ثبات انگیزه دقیقا چه کاری رو بهتر انجام خواهد داد؟ چی به طور خاص بهبود پیدا میکنه؟
-
مراجع بدقلقییه
برا آزمون باید ملو باشه رویکرد مراجع … و تا بشه از گنگ بازی پرهیز کنه
-
آره واقعا
مراجع ملو مرا آرزوست!
-
خودتون هم جلسه پیش اینطوری بودی ها😜🤣🤣🤣🤣
-
-
صدا برای ما که خوبه و اصلا قطع نمیشه چرا مراجع صدارو نداره
-
نت مراجع ظاهرا ایراد داره، چون کوچ کاملا صدای کوچ واضح هست
-
مسیر جلسه را خوب چک کرد ولی
-
کو R پس ؟؟؟؟ 😄
-
مراجع سختیه واقعا😁😁😁
-
-
خیلی خوب بود که پرسیدن چطور انگیزه میدین
-
از نظر تو چه عواملی نیاز برای جدی پرداختن به کار ؟
-
کوچ صبور و با صلابتیست
فرایند عالی
بهتر بود در آر ُ با حس مراجع شروع میکرد تا ذهنش خلوت شه بعد میرفت سراغ اقدام
-
دیدی درست گفتم
نیاز اصلیش نیست
واسه همین جدی نیست
باید چک کنه ارزش کار چیه چی بهش می ده
-
چنین مساله ای حداقل پنج جلسه کوچینگ نیاز داره
-
با این رویکرد مراجع ۵۰ جلسه …مگر اینکه سیلی واقعیت بخوره 😅
-
-
برا چندمین بار سوال مرکب پرسید شاید بخاطر زیاد صحبت کردن مراجع باشه و کمبود وقت
-
فقط گارد داری پسر خووب
-
با توجه به اینکه در شروع جلسه موضوع کسب کار نوپا رو مطرح کرد، و اینجا مساله انگیزه رو…افزایش انگیزه در این کسب و کار یعنی چی؟ اگر ثبات رخ بده، در این کسب و کار چه مرحله ای رو متفاوت انجام خواهد داد؟ …و در ادامه میشه همینو پیش گرفت تا ببینیم معنایی که این کسب و کار براش ایجاد میکنه چیه؟
کلی پیش بردن مساله کار رو سخت میکنه
سوال Rخوب:همیشه همینطوره…عدم ثبات هست؟ یا کارهایی هست که دغدغه انگیزه نداشته باشه؟
-
آفرین منم موافقم
-
-
بازخورد خوبی بود،
-
کوچ قشنگ فهمید تضاد رو
ولی دقیقه ۳۰
در حالیکه دقیقه سوم تعارض گویی داشت آقای مراجع
-
بازخورد عالی
از طرفی می گی نیاز مهمه
از طرفی می گی نیاز ندارم
چند چندی با خودت ؟
-
از دقیقه سوم همینه
-
برای پاسخ به سیستم وارد شوید.