-
ارزیابی و آزمون شنبه 8 خردادماه 1400
بروز رسانی شده 2 سال, 11 ماه ها پیش
16 اعضا
·
183
نوشته ها
-
ارزیابی و آزمون شنبه 8 خردادماه 1400
-
نفر اول
یاسمین شجاعی
🤝
سیاوش جمالی
-
تعهد نمره 3 داره پس براش کاری انجام داده
-
مکث های کوچ خیلی خوب بود و همدلی و گوش دادن عالی
-
همین رو میشد به عنوان بازخورد گفت به مراجع
-
زبان آذری خیلی هم دلنشینه🌹
-
-
کوچ به گرمی جلسه را آغاز کرد احوال پرسی و خوش و بش کردن عالی بود
-
<div>ورود به جلسه و همدمایی خوب بود</div><div>
کوچ بدون استرس و مسلط بر جلسه به نظر می رسند
</div>
-
کوچ هم دما پیش می رود و بیان و لحن گرمی دارد
-
سوالات خوب و به جا پرسیده میشه
-
شروع خوب کوچ ارتباط اول
و هم دمایی خوب
-
معرفی، ارتباط اولیه خوش و بش راجع به آب وهوا برای ایجاد صمیمیت خوب بود
کوچ با آرامش در جلسه حضور داره و سعی میکنه شنیده ها رو با مراجع چک کنه
-
اونایی که دوست داری وانحام میدی چی بهت میده که بقیه نمیده
-
شنوندگی خوب کوچ 👏
-
Bigpicheher روبهتره چک کنه
-
کوچ خوب گوش می دهد و به واژه ی اهمالکاری خوب اشاره کرد اما چند کلمه کل اولویت بندی . لذتبخش هم خیلی تاکید شد از طرف مراجع می شد کمی بیشتر پرسش شود .
-
حضور و شوندگی کوچ خیلی خوبه
-
كوچ خيلي با اعتماد بنفس صحبت ميكنن و حس خوبي منتقل ميكنن
خيلي خوب گوش ميدن و به زيبايي بازخورد ميدن ، به كلمات و حرفها دقت ميكنن
-
کوچ با خونسردی و خیلی خوب گوش میکنه 👌
سوال اینکه اگر درآمد از جای دیگر باشه باز هم به کوچینگ روی میاری خوب بود👌
-
عنوان جلسه کمی مبهم ماند
-
مسئله اقدام هست وبایدذهنی بشه
سیاوشی که اهمال کارنیست چگونه آدمیه
چی بدست میاره
-
سوال تکرار ی بود گفتند فقط دو موضوع مهم براشون هست و فقط در زمینه کوچینگ مشکل دارند. باز کردن مسئله و بستن G کمی طول کشید مراجع از اول مرتب اشاره به پایبندی و تعهد به برنامه ریزی را مطرح می کند
-
تایید و پافشاری کوچ در پاسخ به سوال خوب اگه اهمال کار نباشی چطوری هستی عالی بود
لایه گشایی هم عالی
-
شروع خوب و مناسب که استرس آغاز جلسه را تا حدی از بین برد. کوچ پس از صحبت اولبه مراجع پس از طرح موضوع از کلمه “درک می کنم” استفاده کرد. کلمه “درک کردن” جهت همدلی مناسب نیست مگر این که کوچ تجربه ای کاملا مشابه با مراجع داشته باشد.
کلمه “اهمال کاری” رادر ابتدای جلسه تا جایی که من شنیدم، مراجع به کار نبرد؛ اما کوچ در بازتاب عنوان کرد که “اهمال کاری” را از مراجع شنیده است. (هر چند در ادامه جلسه مراجع این کلمه را به کار برد)
به نظرم در اوایل جلسه، کوچ تا حدی مشغول کاوشی از جنس کاوش در R شد. هر چند سوالات G نیز در ادامه پرسیده شد.
علت این که کوچ این مسئله را شکافت که چرا مراجع می خواهد کوچینگ را فرا بگیرد، چه بود؟ آیا این تلاشی برای بستن هدف یا روشن شدن آن است؟
کوچ برای چندمین بار به کلمه “اهمال کاری” اشاره کرد. این همه اشاره به یک حالت “منفی” که در مراجع وجود دارد، -شاید اگر من به جای مراجع بودم- کمی ناراحتم می کرد.
-
يه اشاره خيلي گذرا به اهمال كاري كردن البته ولي خيلي گذرا بود
-
-
لحن کوچ ملایم است و با ارامش صحبت می کند ولی اگر کمی صدا بالا و پایین برود بهتر می شود
-
بازخورد کوچ عالی در مورد تعهد
-
بعضی از سوالات کوچ مثل این که در یک خط هدف را بگویید بهتر است تغییر کند.
-
خیلی دقت خوبه برای مشخص کردن هدف .
اما خیلی هم لازم نیست برای عنوان مته کلمه ای به خشخاش بزاریم . ملا لغتی نشیم .
-
کوچ در هدایت جلسه آرامش مناسبی دارد و تلاش دارد فرآیند را به صورت کامل پیاده نماید.
تلاش او در جهت روشن کردن عنوان و هدف جلسه در ذهن مراجع بسیار خوب است.
لحن کوچ نسبت به مراجع کمی یکنواخت است و از فن بیان چندانی بهره نمی برد.
استفاده از کلمه “معیار” اگر مراجع بیرونی باشد، احتمالا برایش نامفهوم خواهد بود.
-
مراجع خوب داره همکاری میکنه ولی جلسه با سوالات تکراری روی یه دور مونده
-
مدیریت زمان رو داشته باش کوچ عزیز
22 دقیقه گذشته هنوز هدف بسته نشده
-
من همش اینو میشنیدم از مراجع میخواد قورباغه هاشو قورت بده
-
سوالات کلیدی خوب کوچ
جای یک تبریک وقتی که هدف مشخص شد خالی بود
-
معیار جلسه مشخص نشد.
-
کوچ خوب پیش می رود اما کمی جدیست می تواند کمی صمیمی تر پیش برود
جلسه کمی خشک و پینگ پنگی شده
-
تعهد ونظم به یک معناست؟؟؟؟
مراجع قاطی کرده
معیاراشاره نشد
-
بازخوردهای کوچ هوشمندانه و خوبه
-
G خيلي طولاني شده، لحن كوچ با اينكه گرم هست اما يكنواخته و بالا و پايين نداشته ، يجورايي اتوكشيده است .
-
کوچ خیلی آرامش داره و عمیق گوش میده
پرسش‌های خوبی میکنه
همدلی بهبود پیدا کنه
فرآیند را تا اینجا قشنگ جلو رفتند
-
شماگفتی این شرایط ناراحتم می کنه واولویتام نمیرسم چی باعث میشه به اولویتهات نرسی
-
کوچ با انرژی خوب
کمی هم لبخند جاش خالی هست
-
در ابتدای جلسه چنین نبود اما؛ با ادامه جلسه، کوچ تا حدی فرآیند را به صورت خشک و روبات گونه دنبال می کند. همچنان که اموختیم جلسه کوچینگ جلسه “پرسش و پاسخ” نیست. جلسه ای دوستانه همراه با گفتگویی اثر بخش و همدلانه است.
شاید بتوان در پرسیدن سوالات فرآیند، با تمثیل های خلاقانه، اتمسفر جلسه را برای مراجع خوشایند تر نمود.
کوچ : “شنیدم که گفتید اگر به هدفتان برسید حس خوبی خواهید داشت و اگر نرسید حس بدی خواهید داشت”
جمله فوق چرا گفته شد؟ این بازتاب چه کمکی به روند جلسه می کند؟
کوچ: ” چک کردن ارزهای دیجیتال کمکی به کوچینگ می کند؟!”
به نظرم کوچ به صورت زیر پوستی در مورد مراجع قضاوت کرده است! آیا مراجع خودش نمی داند که چک کردن ارزهای دیجیتال کمکی به تمرینات کوچینگی او نمی کند؟ ایا لازم بود این مطلب به روی او آورده شود؟!
-
گفتی چیزایی که برام لذت بخشه انجام میدم میشه گفت یه جورایی کوچینگ لذت بخش نیست برات
-
کوچ با اینکه که خوب عمل کرده اما سعی دارد مسئله ی مراجع را در رابطه با کوچینگ حل کند به همین دلیل بعضی چیزها خوب شنیده نمی شود
-
چه اتفاقی بیفته کوچینگ لذت بخش میشه برات
-
کوچ فرآبند را مسلط هست و بازخوردها خوب بود
<div></div>
-
ازمراجع بپرسه به آگاهی رسیدی
-
مراجع به چه چيزي ميخوان در كوچينگ برسن ؟ از نظر ايشون هم درامد داره هم لذت بخشه كار ارزشون
دنبال چه چيزي در كوچينگ هستن؟
ميشد اينو بازتر كرد؟
-
کلام کوچ عزیز روی یک موج یکسانه اگر کمی صوت خود تغییر بدهند ، اوج و حضیص در صداشون قطعا خیلی تاثیرگذار خواهد بود
در برابر آگاهی بدست آمده تبریک می‌گفتند
-
مسئله عنوان شده به عنوان “آگاهی” به نظرم عمیق نیست. بعید است مراجع این مسئله را نداند و با آن نادانستگی وارد جلسه شده باشد. شاید جلسه باید در سطح عمیق تری پیگیری می شد.
از دوستان به سبب تلاششان سپاسگزارم. 💐
-
نفر دوم
صیاد ولی پور
🤝
محمدرضا صالحی
-
زبان آذری بسیار دلنشین هست
معارفه خوب و با انرژی که باعث شد مراجع هم انرژی بیشتری داشته باشه
مراجع اشاره کرد انگیزه هست حس و حال نیست
-
مراجع به دقیقه نودی بودن اشاره کردن که بهتر بود شنیده میشد
به نظرم هدف درست بسته نشد
انگیزه به ده برسه که اقدام کنه؟؟ میشد بازخورد داد
چون گفتن انگیزه مالی دارن و تعهد دارن و تعلل رو به دقیقه نودی بودن خودشون اشاره کردن و گفتن یک ماه دیگه حتما اقدام میکنن
-
-
شروع جلسه خیلی خوب و گرم بود
-
شروع خوبی بود
-
معارفه خوب و ارتباط موثر و صمیمانه با اشاره به آذری بودن
-
معرفی و ارتباط اولیه و ایجاد صمیمت خوب بود
انرژی کوچ و مراجع به وضوح بالا رفت🤩
-
کوچ خیلی خوب شروع کردند و با توضیحی که در رابطه با آذری زبان بودن دادند، هم شفاف سازی خوبی انجام دادند و هم ارتباط و فضاسازی دوستانه خوبی در کمترین زمان اتفاق افتاد
-
دَم صیاد و محمد رضا گرم اول جلسه انرژی دادن
ارتباط موثر عالی
-
محمدرضایی که تعلل نداشته باشه چطوریه
چی ازمن میخوای
-
شروع خوب کوچ
انرژی برای کوچ با لهجه اذری
-
چی بشه تعلل رو حل مکینی ؟؟؟
این سوال واسه زمانیه ما بدونیم واقعا مساله تعلل هست .
در واقع هنوز مساله باز نشده
-
کوچ یه جا اومد وسط صحبت مراجع و عجله داره برای سوال بعدی
-
عنوان روببنده
-
شروع خوب و صمیمانه . صداقت کوچ درباره لهجه اش و عنوان کردن آن که سبب گشودگی جلسه و عمیق شدن رابطه صمیمانه او با مراجع شد بسیار خوب بود.
کوچ به سرعت، دقیق و به درستی، به سراغ شکافتن کلمات مراجع برای هم فضایی ذهنی با او شد.
موضوع مراجع از جنس “اقدام” است. کوچ به درستی سوالی را مطرح کرد تا مسئله موجود در پشت اقدام را دریابد.
شاید سرعت کوچ در پرسش ها کمی بالاست البته با توجه به زمان جلسه احتمالا موجه است
انرژی کوچ بالاست و به خوبی مشغول هدایت جلسه است
-
کوچ خیلی انرژی دارد ولی
کمی صبر بهتره و اجازه فکر به مراجع
-
سوال مبهم بود
-
انگار کوچ انتظار نداشت مراجع عدد ۱۰ رو هدف بذاره
-
12 دقیقه گذشته و هنوز هدف بسته نشده
-
مراجع گفت انگیزه از حد نرمال بالاتر است الان هدف روی انگیزه بسته شده . شاید چیزی که مراجع لازم داره موضوع دیگری باشه . اگر بین صحبت های کوچ و مراجع مکث بیشتر شود بهتر است
-
هدف رو ميشه رو انگيزه بست؟؟
-
-
بستن هدف روی “بالا بردن انگیزه” جای مناقشه دارد. به نظر بعضی اساتید باید به مسئله پشت انگیزه پرداخت نه این که خود “انگیزه” را هدف قرار داد. چه شده که مراجع انگیزه لازم را برای حرکت به سمت آنچه می خواهد ندارد؟
پرسش از مراجع و راغب کردن او برای بستن یک هدف خوب برای جلسه با لحنی صمیمانه، جالب بود.
همچنان شاهد این هستیم که پرسش های فرآیند به صورت یکنواخت و بدون خلاقیت و تمثیل توسط کوچ بیان می شود. شاید به کار بردن کمی نمک در تغییر سوالات پایه ای (که همه با آن آشناییم) جلسه را بسیار شیرین تر از این نماید.
-
بله اگهبشه که خیلی عالیه . اما متاسفانه اوائل نمیتونیم خیلی انتظار خلاقیت داشته باشیم .
معمولا خود کوچها بعد مدتی دیگه حال خودشون از سوالات تکراری بهم میخوره و روالشون رو عوض میکنند 😅
-
-
مراجع با اگاهی بالا وارد جلسه شده و کوچ سوالات خوبی میپرسه اما نمیدونم حس میکنم سوالاتش بیشتر از جوابهای مراجع هست . یعنی مراجع جلوتر از سوالاته
-
مکث ۳ ثانیه از برای ادامه ی صحبت مراجع دیده نمیشه و سرعت کوچ از مراجع بیشتر
مراجع دارای انرژی بالا هست و دوست داره یک کم هم فکر کنه به سوال
-
كوچ با گرمي شروع كردن لحنشون خوبه
اما سرعتشون خيلي بالاست و انگار فرصت فكر به حرفاي مراجع ندارن ، جلسه بار پرسش و پاسخيش خيلي بيشتره تا گفتمانيش
-
توی این قسمت خیلی موند
جلسه خوبیه حیف میشه وقتشون کم بیاد
-
آقا صیاد ماشاالله پرانرژی هستن کمی اجازه فکر کردن و پاسخ به مراجع بدن خوبه البته به نوعی مدیریت زمان محسوب میشه و انرژی مراجع رو هم بالا میبره
به فرآیند مسلط هستن خوب گوش میکنن
-
تکراری بود
-
نسبت 80 به 20 توسط کوچ تا حد قابل قبولی رعایت می شود.
به نظرم معیار جلسه در جای مناسب بسته شد.
لحن کوچ به صورتی است که مراجع را برای صحبت کردن و پاسخ دادن سر ذوق می اورد و این نقطه قوت کوچ است.
کوچ راحت است، استرسی ندارد، گویی در جلسه آزمون نیست. این نشان از تمرین های مکرر او دارد.
کوچ: من حس و حال شما را از عمق وجود درک کردم!
شاید این جمله مقداری اغراق باشد و از “صداقت” فاصله داشته باشد. کلمه “درک” در جلسه کوچینگ معنایی عمیق دارد. خیال می کنم نباید این کلمه را به صورت دم دستی به کار برد. به راحتی می شد به جای آن از کلمه ” می فهمم” استفاده کرد.
-
همدلی کوچ بسیار خوب است . در جایی گفتند درک می کنم با توجه به این که خودشان در زمینه business marketing کار می کنند کلمه درک مناسب بود البته با اشاره به این موضوع وگرنه متوجهم یا می فهمم بهتر بود
-
“برام موثر بوده به شرط اینکه رهاش نکنم”
پس الان مسئله ات اینه که رهاش میکنی؟
-
مانع سوال خوبی بود
چی میشه انحام نمیدژ
-
کوچ همراه خوب
هم دمایی بالاتر
جلسه خودمانی
-
به نظر موضوع انگیزه نمی تونست باشه 🙄
-
خوب چی داری میشنوی ؟
-
-
کوچ به فرآیند مسلط است در R از موانع و اقدامات سوال کردند. برای ایجاد فضای صمیمانه از شوخ طبیعی استفاده می کنند.
-
باین آگاهی چکارمیکنی که به نتیجه برسی
-
<div>
بازخورد سطح بالا نیاز به اجازه دارد
</div><div>مراجع از اول در مورد تعلل صحبت کرده بود و خودش هم در جواب بازخورد گفت اره دیگه گفته بودم دیگه ….
</div>
-
سوالات اضافی
-
جا دارد از مراجع محترم نیز به سبب همراهی اثر بخشش با کوچ در جلسه آزمون تشکر کرد. مهم است که مراجع فضای جلسه آزمون را درک نماید و تلاش کند تا خواسته یا ناخواسته نقش مراجع سخت را بازی نکند.
به نظر می رسد این جلسه از جلسه “پرسش و پاسخ” تا حد قابل قبولی فاصله گرفته و به یک گفتگوی دوستانه شبیه تر شده است. شوخی های کوچ و پاسخ های مناسب مراجع در پاسخ به او، نشانگر این مهم است.
به نظرم توقف کوچ در مرحله R قدری زیاد شد. امید که بتواند فرآیند را به انتها برساند.
-
انگارکوچی سوارشده برجلسه
-
مراجع از تمرکز صحبت کرد
-
كوچ خيلي خوب تلاش ميكنن تا بفهمن مانع مراجع چي هست كه دنبال كارشون نميرن
-
اجازه گرفتن برای بازخورد و چک کردن ذهنیت کوچ با مراجع خوب بود
-
تعلل از مرحله هدف حس میشد🤔
یعنی میشد کلا خود هدف باشه؟
-
احساس میکنم کوچ، نراجع رو داره حل میده
ب ای اینکه بتونه جلسه رو مدیریت کنه
-
انرژی کوچ خوب است و با توجه به کمبود وقت به یک راهکار بسنده کنند بهتر ا ست
-
جوجه نتیجه به عنوان اولین گام به سوی هدف بیرون جلسه
-
سرعت جلسه ابتدا خيلي بالا بود اما از r به بعد كوچ ارومتر پيش ميرن و حس جلسه بهتر شده و فضا دوستانه است.
گاهي در جلسات ادم حس ميكنه كوچ اگاهي رو به خورد مراجع ميده.
-
لازم بود در هنگام بازخورد، کوچ به مراجع اعلام می کرد که ممکن است بازخوردی که می دهد (قضاوتی که می کند) نادرست باشد و از مراجع می خواست در صورت اشتباه آن را اصلاح نماید.
مراجع خودش ابتدای جلسه اعلام کرد که در کارش “تعلل” دارد چگونه شد که در پایان جلسه، آگاهی به دست آمده توسط مراجع هم همان “تعلل کردن” بود! پس سفرِ شیرین کوچ و کوچی برای چه انجام شد؟ شاید لازم بود تلاش شود آگاهی های دیگری غیر از این، تبریک گفته شود.
جلسه خوب و آموزنده ای برای بنده بود. از کوچ محترم و از مراجع فهیم کمال تشکر را دارم. 💐💐
-
آزمون دوم آقای صیاد:
ارتباط اولیه و مزاح ابتدای جلسه خوب بود
پرسش خواسته مراجع در این جلسه خیلی قشنگ مطرح شد
سعی کردند مراجع را با پرسش‌های خوبشون ترغیب به شرح کامل خواسته کنند، عالی بود
از مراجع خواستند،خواسته را با ادبیات خودش بیان کنند که خیلی خوب بود
همدلی کوچ خیلی خوب بود
تبریک برای آگاهی عالی
سوالات عرضی در R عالی
نکته قابل بهبود: بازخورد که دادند خوب بود همراه می‌کردند که اگر اشتباه میکنم تصحیحم کنید
قانون ۸۰ – ۲۰ کمی بهتر رعایت میشد خیلی جلسه‌ی بهتری بود
-
نفر سوم
فریبرز عنایتی زاده
🤝
حمیدرضا مرادی
-
جلسه سوم
قانون ۳ثانیه رعایت نمیشه
-
کوچ پر قدرت و با انرژی و با تلاش برای ایجاد رابطه صمیمانه با مراجع، سفر کوچینگی را آغاز کرد.
کوچ مستقیم ، سریع و به درستی، به سراغ باز کردن معنای کلمه ای شد که مراجع مطرح نمود.
فن بیان کوچ پر انرژی و مناسب است و مود مراجع را نیز بالا می آورد.
کوچ کمی در گفتارش عجله دارد. به نظر لازم است به مراجع فرصت بیشتری برای سخن گفتن داده و میان سخن او نپرد.
-
خیلی زود ریسک پذیری گرفته شد
کاشکی معنای ریسک پذیری بررسی میشد
-
شروع جلسه و نکاتی جالبی مطرح شد /سوال تعمق برانگیز که ریسک پذیری یعنی چه سوال خوبی بود/ این که در زمینه های دیگر هم این مسئله وجود دارد خوب بود/ فقط مکث بین سوال و جواب بهتر است بیشتر شود
-
ارتباط موثر خوب بوده تذکرات اول جلسه خوب بود
-
سوالات خوبه
-
مراجع آگاه بوده و از ابتدای جلسه راجع به رسیدن به آگاهی اطلاع داده بنابراین سوال از من چه انتظاری داری نیاز نبود
-
خدایا چقدر صداها شبیهه
ادم نمیتونه دقیقا بفهمه الان مراجع داره صحبت میکنه یا کوچ ؟ 😅
-
دقیقا استاد برای آبزرو داستانه 😇
-
دقیقا ۵دقیقه اول فکرکردم من مشکل دارم
-
برای اولین بار تو آزمون، سلف کوچینگ می شنوم 😄
-
من هم گیج شدم سعی می کردم دقت کنم
-
-
اگه ترس نداشته باشی چطور آدمی میشی؟
-
استاد خود ریسک پذیری می تواند هدف باشد یا شهامت در ریسک پذیری ؟چون داشتم فکر می کرد باید ورژنی از بودن باشد
-
بله میتونه به عنوان یک مهارت یا صفت مورد توجه قرار بگیره
-
-
هر دو دفاع آخر صداها شبیه
😅
-
خوش و بش ها خیلی جلسه را گرم کرده
-
کوچ شروع خوبی بود ولی بدون خنده
من اگر مراجع بودم احساسم براین بود که کوچ با چوب بالا سرم ایستاده ومیخواد ازمن حرف بکشه
-
شنوندگی خوب و همدمایی جلسه هم خوب
-
شوخی بازیکن دفاع جالب بود. بررسی دنیای مطلوب با ماشین زمان هم جالب بود
-
ارتباط خوبي هست، مكث كوچ كمي كم هست
كلمات رو و معاني رو خوب باز كردن، جلسه با شوخي راجع فوتبال خوب اما خب براي ازمون كمي زمان بره
-
افرین
-
-
حس وحالش چطوریه
فوتبال
-
سوال اضافی و رنگ دنیای مطلوب به جا نبود زمان جلسه رو گرفت مراجع گیج شد
-
ارتباط موثر و هم دما (صدای کوچ و مراجع به گوش من خیلی شبیه هست🙄)
شوخی به جا و ایجاد صمیمیت
کوچ مسلط به فرآیند
سوالات خوب برای وضوح کلمات و موضوع
رنگ🤔🤔 آبببببی😍💙
-
ارتباط موثر خوبی شکل گرفته ولی بعضا سوالات و مواردی مطرح میشه که جواب های
آن کمکی به پیشرفت جلسه نمی کند
-
بازتاب سخنان مراجع در جای مناسبی مطرح شد.
خیال می کنم اگر مراجع با روال کوچینگ آشنا نبود، شاید در جاهایی کلمات کوچ به نظرش ثقیل می آمد.
کاملا مشخص است که دو نفر که روال کوچینگ را می دانند با هم گفتگو می کنند و اگر این نبود مراجع بیرونی ممکن بود به درستی متوجه بعضی سخنان کوچ نشود.
به نظرم پیش فرض کوج نیز همین است که مراجعش روال کوچینگ را می داند!
کوچ جلو جلو برای مراجع تصمیم گرفت که آیا می خواهد به نمره 10 برسد؟ باید از خود مراجع می پرسید که می خواهد به چه نمره ای دست پیدا کند.
اشارات به دفاع آخر، صمیمیت جلسه را بالاتر می برد و این نقطه مثبتی است.
خیال می کنم پرسیدن از “رنگ دنیای مراجع” کمی فانتزی و نچسب بود. شاید علت نفهمیدن منظور کوچ توسط مراجع هم همین بود.
-
لذت میدی به من با این ابزروهات برادر 😍
-
سلام . ممنونم از نکات مفید شما . چند بار مطالب شما رو خوندم .
فقط ایا این کلمات ثقیل رو یادتون هست؟
-
-
خوب بود بپرسه که بجای ریسک پذیری اعتمادبنفس هدف قرارداده بشه
-
مراجع خوب همراهي ميكنن مثلا در تعريف اعتماد بنفس
اما فقط صرفا باخت در مناقصه باعث اين ترس شده؟
قبلا اين طور شكستو نداشتين تو كار؟
-
سوالات کمی کوتاه و بعضی اوقات مبهم به نظر می رسه که مراجع متوجه نشود
-
پرسش ها کوچ و مراجع را در یک لوپ قرار داده و خارج شدن از آن سخت شده و مراجع پاسخ های تکراری می دهد
-
سوال در مورد تجربه موفق بسیار خوب بود. سوالات دقیقی مطرح می شود.
-
<div>باخت برای مراجع احساس عدم توانمندی میده
</div><div>افزایش اعتماد به نفس و حس برنده شدن رو میشه از مراجع شنید
</div>
-
آیا هدف جلسه یعنی “افزایش قدرت ریسک پذیری” قدری “اقدامی” نیست؟ شاید هدف کمی سطحی بسته شده است شاید لازم بود کند و کاوی عمیق تر انجام گیرد. (در این مورد سوال دارم؛ استاد منت خواهند گذاشت اگر در این مورد توضیح بدهند)
-
نه اقدام نیست .
در اینجا مراجع فکر میکنه اتفاقی باید بیفته که ریسک پذیری بره بالا … در صورتیکه هیچ چیز و اتفاقی قرار نیست بیفته . این یک انتخاب و تصمیم هست
-
-
بایدروی فکرکاربشه
چطوری فکرکنی ریسک پذیرهستی
-
خوب به R رسیدیم که خیلی مهمه
ببینیم کوچ جان چه میکند ؟
بازخورد رو داریم الان …
مراجع داره تعریف خودش رو از ریسک میگه .. چه خوب
و البته جای این توضیح در هدف خالی بود
کوچ رفت تو موقعیت … عالی شد
-
صحبت كوچ راجع به ريسك باور ذهنيه خودشونه
چه معيار ١٠٠٪ هست كه ريسك باعث موفقيت بشه؟
-
کلمه ترس زیاد در صحبت های مراجع مطرح می شود. ترس از شکست
-
من حس میکنم هدف تحت کنترل مراجع نیست !!
ترسی بر ما مستولی شده …
شنیدن یک باور
خوب بود
-
بررسی باورخوب بود
-
دقیقا الان تازه معنای ریسک از نظر مراجع داره مشخص میشه
بنظرم یک جور مدیریت ریسک و بحران مد نظر هست
-
چی بشه دوباره ریسکه منطقی با تعریف خودت انجام میدی؟
-
اگه طبیعیه که محتاط بشی … که خوب عالیه دیگه .. پس الان چی میخوای دیگه ؟
احتیایط طبیعی خوبه یا ریسک پذیری ؟
-
مسئولیت پذیریش روچک کنن
-
خوب جنگ و پینگپنگ شروع شد .
علتشم اینه کوچ وارد حل مساله شده و پوزیشن اشتباهی گرفته .
سربندت یادت نره
بتوچه
-
یکم پیچیده شد گویی کوچ مبهمات ذهن خود رو باز میکنه و مراجع دارن توجیه میکنن و توضیح میدن گره ای از ذهنشون باز نمیشه🙄
-
بنظر می رسد کوچ می خواهد به مراجع بگوید که نباید ترسید. شاید بهتره گوی را در میدان مراجع انداخت و همدلی باید کرد و پرسید چه جور ادمی بشی نمی ترسی
-
شبیه گفتگوی وزرا شده 🙃
-
😅 گفتگوی شبکه 2 رو میشنوم
-
-
تکنیک صندلی استفاده بشه
-
کلمه نه !!!!
زیاد داره از هر دو طرف بیان میشه .
یکم صبر کن .. ارام باش کوچ عزیز .
-
اشاره به وجود “تناقض” در گفتار مراجع، توسط کوچ، برای بعضی از مراجعین تولید مقاومت می کند. به نظر می رسد بهتر است که این مسئله تا این حد رو و نمایان مطرح نشود و در قالب کلماتی ملایم تر بیان گردد.
خیال می کنم مراجع، کوچ را آرام آرام وارد جنگل مه آلود مسئله اش می کند. کوچ چون افسون شدگان راه می پوید و مراجع را دنبال می کند.
گویا جلسه کم کم وارد تقابل می شود …
-
نقطه عطف چیه عزیزم. ؟
این تعریف مشکله تازه
کوچ گیر کرد و تامام
-
کوچ با انرژی بالا با طعم چوب دستی
خیلی همدلی سریع
-
مراجع اعتماد بنفسش رو از دست داده و ترس داره، سوالاي مكرر يك شكل مراجع رو كلافه كرده و كوچ لحنشون يذره ناخوشايند شده
من مشاور نيستم كه راهكار بدم خب ميتونستن يذره مهربونتر بگن
-
کوچ سوال می پرسه چون بحث چالشی است باید صبر کنه مراجع صحبتش را تمام کنه نه اینکه خودش جمله ی مراجع را تمام کنه
-
سلام . ممنونم از نکات مطرح شده توسط شما
-
-
شاید بیشتر در مورد تجربیات موفق مراجع پرسید و با مراجع آنها را آنالیز کند بهتر به نتیجه برسد. احساس می کنم کلام کوچ تحکم امیز شده است . مثال فوتبال را که استفاده می کنند ولی نه اینکه بخواهند به اون نتیجه مورد دلخواه خودشان برسانند. مشکل مراجع پذیرش است پذیرش خطر و ترس از شکست
-
افرین
-
سلام . ممنونم از نکات مطرح شده توسط شما
-
-
چه اتفاقی باید بیفته که تو ریسک پذیریت بره بالا ؟
-
آزمون سوم:
ارتباط عالی، خوب گوش می‌کردند
استفاده از تمثیل ماشین‌زمان قشنگ بود
جملات شفاف‌تر و واضح‌تری بیان می‌کردند خیلی بهتر بود
ارتباط اولیه بین کوچ و کوچی بهم خورده و گویی متوجه صحبت‌های یکدیگر نمی‌شوند
-
مراجع سعی می کند تا کوچ را قانع به همکاری کند
-
مرتب از مراجع سوال می شو د که آگاهی حاصل شده است ؟ بنظرم ارتباط موثر دارد خدشه دار می شود
-
مراجع نمی خواد مسیولیت پذیرش شکست تصمیم فردی رو برداره
مقایسه ی باخت در مسابقه ی فوتبال رو کوچ نگرفت
-
فرصت در حال اتمام است. توقف در R طولانی شده است.
گویی کوچ از مدل سلوک مراجع ناخشنود است.
لحنش قدری تند شده است. ( نمی توان به شما کمکی کرد)
وقتی کوچ حالت تدافعی پیدا کند کم و “کم”تر می شنود و بیش و “بیش” تر قضاوت می کند.
-
همسطحی بنظرم به هم خورده است و حالت کوچ از بالا به پایین است. خنده کوچ و این که نمی فهمم چی شده ….سطح انرژی مراجع را پایین اورده است
-
لحن كوچ ادم رو وادار به گارد گرفتن ميكنه
ميشه از تكنيك صندلي استفاده كرد
همدلي بايد بيشتر باشه
كوچ انگار دعوا دارن
-
شبیه به مناظره های خبری شد😐
-
کوچ می خواهد مراجع را مجبور به ریسک کند و سعی در قانع کردن مراجع کند و سوالات بسته می پرسد
-
جلسه کوچینگ، جلسه محکوم کردن مراجع نیست! جلسه نشان دادن اشتباهاتش به زبان بحث و جدل نیست. جلسه گفتگوی دوستانه است این دوستی در ابتدا به خوبی شکل گرفت اما در انتها خیال می کنم به تقابل رسید.
از دوستان و تلاششان بسیار ممنونم. 🌷
-
کوچ عزیز دمت گرم خیلی عالی بود
مراجع خیلی خوبی داشتی😉
-
چشم استاد از فردا😉
-
تغییرمسیردرجلسه نکته بسیار طلایی بود
-
استاد این متوجه شدم که میشه حق با مراجع است
-
عالی بود خسته نباشید
برای پاسخ به سیستم وارد شوید.