-
ارزیابی و ازمون تاریخ شنبه 4 اردیبهشت ۱۴۰۰
بروز رسانی شده 3 سال پیش
12 اعضا
·
104
نوشته ها
-
نفر اول
مهین دخت بهارشاهی
🤝
نفیسه بابایی
-
بله نفر اول شهین دخت بهارشاهی هستند . ممنون
-
بازخورد منجر به آگاهی خاصی نشد و رفتند سراغ راهکار
-
کوچ به فرایند مسلط بودند در آخر جلسه مراجع خواسته اصلیش رو گفت که آگاه بوده و میخواسته متعهد بشه که آگاهانه از گوشی استفاده کنه پس مدیریت مسئله مراجع نبوده
-
-
استاد شهين دخت ازمون ميدن
-
تمثیل پله قشنگ بود
-
ارتباط موثر برقرارشد ،
آرامش کوچ خیلی خوبه اما انرژی صداشون پایینه
-
افزایش مدیریت برای موبایل برای رسیدن به رضایتمندی …
-
شاخص پرسیده شد👌
-
کوچ ارتباط خوبی دارن
هم دما هستن
کنکاش خوبی برای هدف انجام دادن
-
برداشتم اینه که یه مقدار جی داره طول میکشه و امکان بستن سریعتر وجود داره
-
ارتباط موثر خوب، لحن کوچ همدلانه و مهربان است، انرژی صدا بالاتر باشه هم سطح مراجع خواهد شد، شاید اشاره به لهجه زیاد مناسب نبود، گاهی افراد دوست ندارند این مسئله لهجه رو
-
کوچ عزیز تا حدودی همدلی رو هم داشتن
جلسه یکنواخت پیش می‌ره و متوجه تغییری درسطح انرژی تا به اینجا جلسه نشدم
تغییرات مختصرصدای مراجع رو خوب میشنون وبازخورد به موقع میدن
-
خوب به لحن و صدای مراجع توجه کردند.
-
مرحله R مرحله خیلی خیلی مهمی هست که لازمه روش زمان گذاشته بشه به خوبی
-
همدلی خوب انجام میدن
-
همانطور که دوستان گفتند لحن کوچ همدلانه است اما کمی انرژی ایشون پایین است.
هدف می‌توانست بهتر بسته شود. با توجه به اینکه گفتن برنامه‌ریزی دارن، مدیریت استفاده از موبایل کمی گنگ است و جایی اشاره کردن که آگاهانه از موبایل استفاده کنم. شاید اگر روی آگاهانه مانور می‌دادن بهتر بود
-
چه حس و حالی داره تو فضای مجازی…سوال خوبی هست…چک کردن شاخص آگاهی
-
حس و حال فضای مجازی رو رای چه دارند میپرسند؟ مراجع هم از سوال تعجب کرده.
-
همدلی بیشتری نیازبود
کنکاش تو gخیلی خوب بود منتها کمی طولانی شد
-
آرامش کوچ خوبه و لحنشون همدلانه است.هدف مراجع مدیریت بود و رضایتمندی حاصل رسیدن به مدیریت، پس باید مدیریت رو اسمارت میکردند مفهومش رو میپرسیدند و بعدمعیار اندازه گیری رو میپرسیدند
-
به مسیر فرآیند تسلط دارن
-
کوچ عزیز اجازه بازخورد گرفتن اما ختم شد به یکی دو سوال وبازخورد وتایید مراجع ناتمام ماند
-
معمولا بازخورد را با سوال انجام نمی دیم، اجازه می گیریم که برداشتمون را اعلام کنیم
-
کوچ یک کم افت انرژی داشتن
سوالات در rخوب بود
-
من روشنایی و آگاهی که مراجع بهش رسید را نشنیدم و فقط شنیدم که راهکار میدن
-
خیلی خوب بود این توجه کوچ نسبت به حال مراجع
-
اینکه بعدازصحبت مراجع درخصوص سرفه همدلی خیلی خوب بود
-
آگاهی مراجع برای من مشخص نشد که چی بود در جلسه
-
فکر کنم کوچ باید در R بیشتر تامل میکرد، راهکارهایی که کوچی به آنها رسید از داخل جلسه به نتیجه نرسیده بود و آهان مومنت نداشتیم.
-
کوچ مسلط به مراحل هست…اما می‌طلبید آر عمیقتر بررسی بشه…اگر جی زودتر بسته میشد این امکان موجود بود
-
بهتره به آگاهی تبریک بگیم نه به راهکار ، چون نمی دونیم که راهکار جواب میده یا نه
-
👌👌
-
-
کوچ به فرایند مسلط بودند و بهتر بود پاداش و پیامد را چک می کردند، مراجع در بازخورد نقطه عطف به تعهد هم اشاره کردند
-
نفر دوم
مهین دخت بهارشاهی
🤝
معصومه بهزادی پور
-
ارتباط موثر خوب شروع شد و فضای جلسانه رو همدلانه کرد اشاره به روزه دار بودن و انرژی داشتن
-
اضطراب در صدای کوچ مشهود است.
-
کوچ لحن خوبی دارند و مکث دارند بین صحبت مراجع و پرسش
-
تو موضوعات خاصی این فراموشی رخ میده؟
-
چه مواقعی این فراموشی برنامه‌ها بیشتر رخ میده؟
-
ارتباط اولیه خیلی خوب بود
همدلیشون خوبه و لحنشون همدلانه است
سوال اولویت چندمتون هست اینجا جایی نداشت و نیاز نبود
-
پرسش در مورد مفهوم کلمات خوبه.بررسی افکار مراجع
آها اها گفتن ها زیاد تکرار نشه بهتره
-
خوبه معنای تمرکز از نظر مراجع دقیق پرسیده بشه
-
ارتباط موثر اولیه خوب شکل گرفت، سوال این اولویت چندم هست به نظر می رسه بابت ذهنیتی بود که در ذهن کوچ بوده شکل گرفته بود
-
بهتره بگیم دوست داری به چی برسی؟ تا پرسیدن عنوان جلسه
-
مسئله مراجع مدیریت برنامه ها نبود فراموش کردن برنامه هاشون بود
-
مفهوم تمرکز رو پرسیدند ولی هدف رو روی مدیریت برنامه هابستند
-
فراموش کردن برنامه ها به نظر مسئله مراجع بود، بهتر بود می پرسیدند اگر فراموش نکنید چطوری هستید؟
-
ما اجازه می گیریم که بازخورد بدیم و بعد سوال می پرسیم چی کار می تونی بکنی که این احساس را نداشته باشی؟
شاید بازخورد به صورت سوال چندان قدرتمند نباشد
-
به جای بازخورد سوال پرسیدند و آگاهی مراجع رو که بالا بردن دقتش بود بولد نکردند و رفتند سراغ راهکار
-
تویGسوال کردند که اگر کارهات رو فراموش نکنی چطوری هستی که مراجع گفت تمرکز دارم مفهوم تمرکز رو هم پرسیدند ولی رها کردند
-
همدلی خیلی خوبی داشتن خانم مهین دخت
-
مهیندخت جان کاملا به فرایند مسلط بودند
-
بیرون این جلسه چه اتفاقی بیفته ؟؟؟؟
-
نفر سوم
الهه نیکنام
🤝
ظاهره معمار
-
سوالات نقطه زن و خوبی رو کوچ میپرسند
-
-
خود من نمیپسندم وقتی مراجع هنوز صحبت نکردند بهشون گفته بشه ممنونم پاسخها کوتاه باشند!
-
👌👌
-
موافقم
-
-
عجب موضوعی؟
-
آفرین همدلی بموقع
-
من هنوز هم لرزش توی صدای مراجع میشنوم.
نمیدونم شاید اشتباه میکنم
-
-
سوال خوبی بود خواسته در یک عبارت
-
اتفاقا من فکر می کنم وقتی این سوال را می پرسیم مراجع می گرده دنبال یک عبارت شیک و نمی تونه خواسته واقعی و آنچه واقعا دلش می خواد را با ادبیات خودش بگه، بهتره جمع بندی کنیم و بگیم آیا همه این موضوعاتی که گفتی یعنی این……………….
-
-
انرژی وارتباط همدلانه کوچ خوب است
سوالات درجی اگاهانه وخوب است
-
موضوع عاطفی خیلی شدیده، و همدلی خیییییلی کم بود
کاش کوچی رو بیشتر درک میکرد
-
همدلی تو لحن صداست بابک …
-
-
از صحبتهای مراجع این شنیده میشه غمگین هستند همچنان و کمی خودشونو مجبور میکنند به با قدرت ادامه دادن مسیر
-
بهتره بازخورد داده بشه و سپس هدف پرسیده بشه
-
پذیرش مسایل ناخوشایند بارش مثبت نیست کوچ مهربان عزیز
-
سعی در کوچک کردن موضوع و متمرکزتر کردن موضوع به خوبی اتفاق میافتد، ولی به نظرم موضوع برای جلسه امتحان خیلی پیچیده و گسترده است. نودهای زیادی باز می‌شود که باید دیده شود اما بر روی یک موضوع کوچکتر تمرکز شود.
-
بله موضوع احساس و فکر مراجع رو بسیار درگیر کرده
-
-
توجه کوچ برای زمانی که مراجع دادن خوب بود
-
انرژی صدای کوچ خوب است.
همدلی بیشتری می‌توانست انجام شود.
کنکاش در مورد هدف تا جایی که زمان اجازه می‌داد، انجام شد.
به طور کلی موضوع کوچی برای جلسه‌ی سی دقیقه‌ای کمی سنگین است.
-
همدلی کوچ خوب بود
-
مسئله خیلی عمیق و احساسی هست و همدلی بیشتری لازمه، شاید بهتر باشه بپرسند چقدر این مسئله در کنترل شماست، به نظر می رسه غم از دست دادن عزیزشون خیلی عمیقه و شاید بخشی اش در کنترل خودشون نباشه
-
کوچی از لحاظ عاطفی درگیر موضوع است و کوچ دارد تلاش می‌کند که کوچی بر یک موضوع قابل اجرا تمذکز کند. شاید اصولن از جی بیشتر نتوانند حرکت کنند.
-
کوچ یا باید به کوچی بگوید که موضوعی مختصر برای جلسه امتحان را عنوان کند یا نمی‌تواند جلسه را خیلی پیش ببرد.
-
شاید موضوع کوچ پذیر نباشد.
-
قانون طلایی مکث رابهتره کوچ بیشتررعایت کنن
-
مسیله عاطفی و عمیق هست و همین که کوچ صبورانه و با لحن همدلانه دارن پیش میروند و سوالات خشک پشت سر هم نمیپرسند نشانه همدلی بالای کوچ میباشد و بنده بهشون تبریک میگم. حالا که این موضوع مطرح شده مهم حال مراجع هست نه فقط جلسه آزمون
-
دوتا کار رو باید پیشنهاد کنه:
1.مراجع به تراپی
2.آیا میخواهی با همین حالت ذهنی مسئله تو حل کنی؟؟
-
کی پیشنهاد کنه؟😉
-
-
آفرین مراجع در این توضیح متافوری شرایط خود را واضح تر دیدند
-
اشکال فکر را کجا می‌بینید، قضاوتگرانه است.
-
استفاده از تمثیل در بازخورد کوچ عالی بود
-
👏👏 انتخاب فکر با فضاسازی منجر شد کوچی سوق پیدا بکنند به مسیولیت پذیری
-
به نظر کوچی انتخاب درست و همدلانه‌ای کرده که جدای از جلسه آزمون به مراجع گوش بدهد و با او همدلی و همفکری کند.
-
کوچ بسیار مسلط هستند👏🏻
واقعا احسنت. سوالات بسیار قدرتمندی پرسیدند و به خوبی از تمثیل استفاده کردند
-
استعاره و تشبیهاتی که کوچ به کار می برند در نشون دادن ذهنیت و باورهای مراجع به او کمک کرده، به اصطلاح قفل دهان مراجع باز شده و انرژی صداشون هم تغییر کرد
-
كوچ بسيار مسلط هستن
سوالات قدرتمند
بسيار عالي تذكر دادن برا زمان
-
از اون جلساتیه که نمیخوام تمام شه ..
افرین
افرین
-
خوشحالم تونستم بشنوم و یاد بگیرم
-
-
بازخورد خوب و قوی مراجع را متوجه خودش می کنه و او را دعوت به مسسئولیت پذیری می کند👏👏
-
با وجود عمیق بودن مسیله مدیریت زمان کوچ عالی هست…بازخورد های به موقع و حرفه ای کوچ منجر به اگاهی خوبی برای مراجع شد…کوچ کاملا به جلسه مسلط بودند
-
متافوري كوچ ايده جاب وخلاق بود
-
اخر جلسه کوچینک حتی آزمون مراجع باید با انگیزه در حالیکه برنامه و اقدام در دست دارند از جلسه خارج شوند. حس دانستن که آگاه شدم و این به درد من میخوره و همین حالا شروع میکنم.
-
و امروز شاهدش بودیم
-
-
سوالات در Rخیلی خوب بود،مراجع خیلی انرژیشون بالا اومد
همدلی خیلی خوبی داشتن کوچ عزیزمون
-
تکلیف کاملا مناسبی بود، آفرین
-
همدلی و همراهی خوب کوچ باعث شد کوچی به راهکار برسد
-
آفرین به خانم الهه نیک نام
-
به نظر من هم کوچینگی ترین جلسه امروز و قابل قبول نرین جلسه امتحان همین جلسه بود
برای پاسخ به سیستم وارد شوید.