-
ارزیابی و آزمون تاریخ 5 مهر 99
بروز رسانی شده 3 سال, 7 ماه ها پیش
6 اعضا
·
60
نوشته ها
-
نفر اول
عاطفه شاه حسینی
بهناز طریق پیما
-
ابتدا کاوش کافی و شرح مساله و وقتی هدف درومد از اهمیت مساله سوال بشه
-
انرژی صدای کوچ پایین تر از مراجع هست
-
هدف رو کوچ ظاهرا داره معین میکنه
-
هدف بررسی شرایط موجود برای تعادل ؟
چرا خود تعادل هدف نشه ؟
-
اولویت دادن به مساله ها خوب بود، به کدوم بپردازیم خوب بود همینطور اندازه گیری
-
فکر و احساس مراجع درگیر بود ولی توجه نشد
کوچ روند فرآیند رو در دستور کار گرفتن
خاسته درست بسته نشد الان خاسته چیه؟
-
ارتباط خوبی برقرار شده و بیگ پیکچر رو خوب اومد،انرژی مراجع بالا رفت زمانی که نقطه مطلوب براش تصویر شد، هرچند هدف اسمارت نشد
-
همدلی ضعیف بود
-
خب این عجول بودن و صبور نبودن از کجا میاد؟
-
مراجع چند بار به عجول بودن داره اشاره میکنه،
-
ای کاش تعادل معنی می شد که من بگم دلم میخواد یک برنامه‌ریزی درست داشته باشم که متوجه بشم تعادل برقراره…. ولی معنی نشد
-
دقیقا
-
-
نفر دوم
فایزه نادری
سمیه کرمی
-
شروع زیبا توسط کوچ به جلسه خودتون خوش آمدید 💪
-
متمرکز شدن روی این کار یا کارها چه آوردی داره براتون؟
-
چی شده که تمرکز مهم شده سوال خیلی خوب
-
جستجوی معنای تمرکز ..
-
چقدر داشتن تمرکز تحت کنترل شماست؟
-
تمرکز بالاتر برای مدیریت فعالیت ها شاید بهتر بشاه چک بشه با مراجع
-
سطح انرژی مراجع کمی پایین هست توصیه میشه چک بشه
-
ارتباط اولیه خیلی خوب بود
هم دمایی خوبه
مراجع سردرگم بنظر میاد
هدف رو خوب نبستن
-
آیا در گذشته بوده شرایطی مشابه که موفق شده باشید تمرکز بیشتری رو داشته باشید؟
-
جلسه خواب الوده ای هستش ، کوچ و مراجع هم دما و هر دو خسته
-
عنوان یابی قدرتمند
چک مجدد عالی انجام شد
نظم دهی اولویتها
ترجیح میدم نظم با انعطاف باشه
در نهایت مسئولیت عنوان یابی با خود مراجع باشد
-
کوچ عالی پیش رفت و کاوش خوب بود برای بستن هدف بهتر
-
ای کاش معیار بسته بشه دنیای مطلوب چک بشه به نظر میاد R و G تداخل پیدا کردن
-
کوچ سوال را با چند مدل می پرسه و مراجع احساس می کنم تحت فشار قرار داره
-
نظم دهی اولویت ها نتیجه خوبی داشته و مراجع میگه باعث میشه چون جزو اولویت هاست تمرکز بیشتری داشته باشم
-
سوالات کوچ رو دوست دارم
از صدای مراجع کاملا مشخص شد
-
کاش دکمه volume داشتیم 😶😶
-
کوچ هم قدم و هم دما ست و توجهش به مراجع عالیه
-
بهتره یک سوال یکبار پرسیده بشه نه در یک جمله دوبار
-
جلسه عالی هست و اصلا مصنوعی به نظر نمیاد و دارم لذت میبرم از یک جلسه واقعی
-
موضوع عمیق شد .
همراهی و حمایت کوچ خیلی خوب بود
بازخورد تقریبا نداشتیم که حیف بود
-
کاوش های کوچ و حضورش در جلسه خیلی به روند خوب جلسه کمک میکنه
-
برای یک جلسه ۲۰ دقیقه ای خیلی خوب پیش رفت اما در مورد موضوع حتی به گذشته برگشت و علت را پیدا کرد نیاز به تلنگر داشت اونجا
جنس ارتباط با مراجع باید یک ارتباط صمیمی و دوستانه باشد
همدلی و لحن کوچ در پیش برد یک جلسه موفق مفید است
برای روشن تر شدن موضوع جلسه، پس از تعیین هدف معنی آن را دقیق از مراجع دریافت کنیم
-
نفر سوم
بهاره رضائیان
سعیده ابراهیمی
-
کاوش عالی
افزایش دریافت احترام و ارزش
به عنوان ارزشهای پشت خواسته
-
هدف اولیه اقدام هست .. میخوام برنامه ریزی کنم
-
بازخورد تعارض اهداف و اقدامات عالی
-
اسمشو چی میزاری خودت ؟
-
انرژی کوچ کاملا و مشخصا اومد پایین
انگار کلافه شد
-
ادامه دار بودنش مهمه ؟ یا ورودش به برنامه ؟
-
دعوا
-
خوب شنیدی .. اما اسمش دعوا نیست
-
-
امتیاز دهی مناسب نیست
از 0 به 8 !!
اونم برای اینکه کتاب بیاد تو برنامه زندگی
-
کوچ خوب پیش میره
مراجع انگار حالشون خوب نیست و دقیقا نمیدونن چی میخان
-
حالا پیش میریم ببینم چی میشه ؟
نباید از دغدغه مراجع و گیج بودنش بگذریم
اینجا دقیقا باید کوچ بشینه کنار و بگه به من چه
-
کوچ صداش ناراحته
-
بنظر کوچ باید حال مراجع رو چک میکردن و میپرسیدن میخاین ادامه بدیم
-
موضوع از اولویت و ذهن میاد . مود غالب فکر و احساسه ..
سوال از اقدام کمی دوره !!!
-
با خانوم یوسفی موافقم
-
سوال کوچ عالی بود
-
سرعت کوچ بیشتر مراجعه
-
در گیر حل مسأله شد
-
بازخورد زیاد نداشت و اجازه صحبت به مراجع نمی داد هر چند به نظر می سد کمبود زمان سبب می‌شود کوچ نتواند زمان کافی به مراجع بدهد و می خواهد که زودتر تمام مراحل را به نتیجه برساند
به طور کل هم مراجع و هم کوچ عالی بودند
-
پاداش و عواقب ؟> با هم ؟
-
نفر سوم آزمون خانم بهاره رضائیان
ارتباط خوبی با مراجع برقرار نکرد
همدلی احساس نشد
سردرگمی کوچ مشهود بود و انگار که نمی توانست سوال بپرسد
از بعد از تذکر کوچ و عجله برای دریافت پاسخ کاملا دمای مراجع پایین آمد
برای پاسخ به سیستم وارد شوید.