-
ارزیابی و آزمون تاریخ 19 مهر
بروز رسانی شده 3 سال, 6 ماه ها پیش
10 اعضا
·
199
نوشته ها
-
نفر اول
حامد خسروی
🤝
ماندانا رفیع زاده
-
موضوع رو تشریح کنه؟ آیا این موضوع تحت کنترل تو هست؟
-
ارتباط اولیه مناسب
انرژی هم تراز
اعتبار بخشی 👏
-
بله ارتباط موثر با مراجع برقرار شده
-
-
خواسته ات از کوچینگ چیه؟ سئوال خوبی بود
-
شفاف سازی کن👌
-
عذاب وجدان از کجا میاد؟
-
تصمیم گیری یا انتخاب میتونه هدف بشه
-
اطمینا ن نسبت به تصمیم
ایجاد شفافیت
چی باعث میشه مطمئن بشی از هر طرف ؟
از 1 تا 10 چه امتیازی میدی ؟ به چی باید امتیاز بده ؟ 1 و 10 چه معنی داره ؟ 🧐
-
چند بار به عذاب وجدان اشاره کرد، این عذاب وجدان از کجا میاد؟
-
همدلی با احساس دودلی و تردید مراجع خوب بود
-
به خنده عصبی مراجع توجه نشد همدلی نشد
-
بنظرم هدف روی چیز اشتباهی بسته شده 😑🤔
-
سوال مراجع خیلی طولانی بود و دوتا سوال پشت هم بود انگار
-
ببخشید سوال کوچ منظورم بود
-
-
آخر جلسه به چی برسی برات مناسبه👌
-
همچنان مراجع داره به عذاب وجدان اشاره میکنه
-
افرین 👏
-
-
میتونست هدف روی عذاب وجدان نداشتن – داشتن آرامش هم بسته بشه
چون موضوع تا حدی تحت کنترل نیست !
-
بله دقیقا، مراجع همچنان داره به حس عذاب وجدان اشاره میکنه
-
مراجع خیلی واژه عذاب وجدان رو بیان میکنه
-
-
چک کردن انرژی مراجع در دنیای مطلوب خوب بود
هم دما بودن کوچ و کوچی
-
بررسی میزان انگیزه مراجع خوب بود، همینطور چک کردن حال مراجع که در مسیر هست یا نه👌
-
پرسش مناسبی بو. این سوال که آیا تو مسیر درست هستیم؟
-
استفاده از لفظ جمع برای رسیدن به راهکار ؟!
م احع باید به راهکار برسد
-
اتفاقا خوبه . مشارکت رو میتونه نشون بده . حس خوبی ایجاد میکنه
-
-
۰
-
مساله بمن مربوط میشه یا نه؟
میزان مسئولیت پذیری مراجع
خوب بود
-
کمی انرژی کوچ کمه
حس و انرژی مراجع بهتره
-
بنظر میاد کوچ یه مقدار سردرگم شده
-
-
سلام به نظر میاد همون ابتدا دو ارزش از مراجع شنیده میشه یکی رعایت انصاف برای زبان آموز و از طرفی دخالت نکردن در وظایف شخص سوپروایزر که منجر به دو انتخاب شده بهتر نبود همون ابتدا بهشون اشاره بشه که آیا میشه هم رعایت انصاف کرد هم دخالت نشه؟
-
سلام
بله در موضوعات انتخاب یا اطمینان خواهی بهتره این سوال زودتر پرسیده شه
-
-
خودش داره میگه چون شناخت ندارم، این مساله بوجود اومده
اگر شناخت پیدا کنی این مساله حل میشه؟
-
ایا حق کسی ضایع نشه دست شما هست؟کاری از دست شما برمیاد؟
-
مراجع آگاه😁😁😁😁
-
سوال مهم همیشگی :
یه چیزی میخوای که سمتش نمیری . چه چیزی باعث تردید هست ؟
-
گوش دادن و حضور عالی 👏
-
عذاب وجدان منفیه بهتر بود ابتدا مثبت سازی انجام می شد
-
اصلا روی عذاب وجدان زیاد کار نشد که بخواد فیلیپینگ صورت بگیره
-
دقیقا
-
-
کوچ داره راهکار میده؟🤔
-
کاوش و بردباری کوچ فوق العاده هست
-
مراجع شهید راه شناخت شد ولی کوچ رهاش کرد
-
با قبلی چطوری شناخت ایجاد کردی ؟
-
این عالی میشد اگه پرسیده میشد
-
-
چطوری می تونی شناخت پیدا کنی ؟
-
اینا رو شدنی میبینین دیگه ؟
اینگونه سوال نشه بهتره
-
شدنی بودن و تحت کنترل بودن هم بهتر بود جدا جدا پرسیده شه
-
-
مراجع زیادی آگاهه ….از اصطلاحات کوچینگی استفاده میشه
-
اصولا ایشان مراجع آگاهی هستن😁👌
-
زیادی آگاهه یهنی چه ؟ کوچ چه کاری باید انجام بده اینجور وقتا ؟
-
-
اگر شناخت پیدا کردی و شخص مورد نظر را مطلوب پیشنهاد ندیذی چه اتفاقی میوفته ؟
-
به نظرم همه ما باید روی حذف تکیه کلام خصوصا لفظ در واقع کار کنیم
-
از طرفی می گی مهمه ، از طرفی می گی به دنبال ارتباط با سوپرویژن جدید هم نرفتی چی باعث شده ؟
-
کوچ خیلی مهارت داره افرین … شناخت را نشنید فقط
-
عذاب وجدانه بهش کافی پرداخته نشد توی آر
-
کوچ کاملا بر فرآیند مسلط و حضور کامل در جلسه داشتند و همراهی خوبی با کوچی داشتند
-
👍🏻👍🏻
-
-
گوش دادن و حضور عالی
-
نحوه خود ارزیابی پرسیده شد عالی
-
من بودم هدفو تغییر می دادم و می ذاشتم ارتباط موثر برای شناخت با سوپرویژن
-
یا برای جلسه بهش می پردازیم را می گفتم
-
موافقم
-
-
اواخر جلسه سطح انرژی کوچ تنظیم شد با مراجع
-
خود مراجع معرفی رو شروع کرد
بنظر میاد ارتباط اولیه خوبی برقرار شد
-
نفر دوم
ارشیا پاکیزه کار
🤝
انسیه توفیقی
-
شروع پرقدرت و عالی از کوچ 💪
-
خوش و بش اولیه بهتر بود انجام میشد صاف رفت تو مساله
-
درسته اما تو ازمون نیازی نیست
-
-
عدم برنامه ریزی نگفت مراجع که !!!
-
چه نتیجه ای از این جلسه بگیری برات خوبه؟
-
در حد چند ثانیه لازمه کوچ صبوری کنه که حرف تو حرف نشن
-
افرین تعارض رو نشون داد به مراجع
-
سوال خیلی خوب که حالا که کتاب رو دوست دارید و تفریح هم هست چی شده نمیخونی؟
-
بررسی احساس مسوولیت عالی
-
پرسیدن احساس مسولیت بنظرم سوال جزیره ای بود در این برهه زمانی از جلسه
-
گپ و گفت و شوخی بجا افرین
-
سوال مراجع رو از خود مراجع پرسیدن. جالب و خوب بود
-
با وجود عدم آشنایی دو طرف،ارتباط بسیار عالی
-
بازخورد خوب از چرایی نخوندن
-
لحن خوب و همراه با شوخی ناشی از ارتباط موثر کوچ شنیدنی هست….. اعتبار بخشی خوب
-
این باید انجام بدم از کجا میاد
باید خودته؟!
-
چی سبب سده از اقدام انجام نشده ..عالی
-
بازخورد در قالب سوال خوب
-
شنیدن خوب و کنکاش قبل بستن هدف👌
-
کتاب خوندن اولویت چندمته یا دوست داری الویت چندمت بشه کمک کننده است
-
آفرین
-
-
بیان صفات خوب مراجع …عالی
-
آیا در جی میتوان بازخورد داد؟!
-
بله برا تبیین صریحتر انچه مراجع شفاف نمیگه
-
👌
-
-
-
دسته بندی ماتریس آیزنهاور طور کوچ مفید و خوب بود
-
بازخورد سطح بالای خفنی بود قدری همراه با قضاوت و تحلیل کوچ
-
بازخورد عالی
خواندن کتاب اولویتت نبوده تا الان
-
به نظر میاد ارزشهایی داره مراجع که ازشون دور مونده
کارهایی رو دوست داره که براش اون ارزشها رو ایجاد کنه
-
تعریف مر اجع از منظم بودن چیه که میخواد به خودش ثابت کنه
-
کوچ همراهی خوبی داره با مراجع
-
جدا بودم ۲ موضوع یا مرتبط بودن رو بهتر بود مراجع میگفت
-
دست به فرمون مراجع نزنیم . بزاریم انتخاب و حتی کشف گزینه ها درابتدا با خودش باشه
اگه نتونست بزاریم روی میز
-
انرژی همسطح عالی
-
افزایش اولویت کتاب خوندن
تعریف هدف شد . عالی 👏
چک مجدد عالی
-
چه هدف خوبی بسته شد ….ریفر پیدا کرد به بازخورد سطح بالای که کوچ داد
-
شکافتن اعتبار بخشی ۴ و ۹ و معنیشون عالی
-
خیلی قشنگ پیش میره کوچ ضمن رعایت فرایند سوالات مبتنی بر پاسخهای مراجه هستند ….آفرین
-
چه جوری ۲ به ۴ رسید ؟
-
وقت خوبی برای بررسی دنیای مطلوبه ..بپرس ارشیاااا
-
چک کردن دقیق خواسته مراجع با هدف جلسه خیلی هوشمندانه بود
-
حیف شد رفت تو آر و دنیای مطلوب رو …..
-
هنوز وارد آر نشده
-
یه سر زد و برگشت زود
-
-
-
افزایش اولویت کتاب خوندن
اینکه تا حالا توی اولویت قرار نگرفته چه مانعی بوده
سئوال خوبی بود
-
کوچ گفت من دوست دارم!🤔
-
حالا رفت توی دنیای مطلوب …کمی دیر ولی خوبه
-
کتاب خوندن شما رو در مسیر موفقیت میرسونه؟
سئوال خوبی بود
-
بجای کتاب خوندن نیاز به تفریح رو برات رفع کنه؟
-
نیاز به تفریح ..ایا چیزای دیگه …عالی بود این نود چک شد
-
کار زیاد شده مانع
خیلی خوب بود
مراجع یه آهان گفت و آگاهی کسب شد
-
بنظر مصنوعی بوود …چون در بدو بیان مساله اینو گفته بود که چون کار زیاد داره به کتاب نمیرسه
-
-
کار زیاد رو همون اول تو بیان مساله گفته بود مراجع …تازگی نداشت!!!
-
ولی اینجا برای مراجع آگاهی بوجود آمد
-
-
کاووش خوب در آر … هم در اقدامات قبلی ..هم در موانع
-
مراجع گفت انتخابی ندارم ،
کوچ بازخورد خوبی داد
-
ببنظر میاد مراجع علیرغم اینکه بیان میکنه کتاب خواندن براش حقیقتا اولویت نیست و اون لذت حقیقی رو نمیبره
-
بنظر منم میاد ولی فک کنم داریم قضاوت میکنیم باید باهاش چک کنه تا مطمین شود
-
-
واکاوی مانع عالی
-
بررسی آگاهی کسب شده خوب بود
-
خب با این آگاهی چه کار میخوای بکنی ؟
-
خریدن کتاب چقدر تونسته به افزایش اولویت کمک کنه ؟
-
کتاب میخره ولی نمیخونه
این خودش میتونست نکته ای باشه که بهش پرداخته بشه
-
-
سوالپرسید کوچ ولی منتظر جواب نشد !!! وسوال بعدی رو پرسید
کمی هول شده کوچ بخاطر روند خوب جلسش
-
آیا مانع فقط کار زیاد بود ؟ روی احتمال مانعهای دیگه باید کار میشد
-
میزان تعهد به اقدام و پیگیری خوب انجام شد
-
روی راهکارهای احتمالی بیشتر هم کار نشد ..به یه راهکار بسنده شد
-
گپ و گفت خووب … همسطحی عالی
-
اینجا یه بازخورد خوب میشه به مراجع داد
کتاب میخری نمیخونی، خرید کتابخانه چقدر میتونه به کتاب خوانی کمک کنه؟
-
چک کردن بازخوردهای مختلف انتهایی عالی بود
-
تسلط به جلسه و طمانینه و اجرای فرایند از نقاط بارز قوت کوچ
-
اشاره به کرونا در ابتدای جلسه، نمیدونم در ایجاد ارتباط موثر بوده یا خیر
-
بله
-
-
اشاره به کرونا حس مثبت نداره معمولا …ولی گپ و گفت خوبی بود جهت محیط سازی
-
تشریح موضوع
آگاهی نسبت بخودت یعنی چی؟
سئوال خوبی بود
-
ابالفضل چه موضوعی 😎
-
<div>😄 خوبه که .
</div><div>دوست داری از این موضوعا ؟
</div>
-
-
از جلسه کوچینگ چه انتظاری داری؟
چک کردن احساس مراجع هم خوب بود
-
نفر سوم
حسن یعقوبی
🤝
مهدی نیشابوری
-
افرین حسن …رفت سراغ مثال و مصداق
خیلی کلی بود مساله مراجع
-
الان از این جلسه چه انتظاری داری
-
تو مسایل اینچنینی این سوال رو باید زود پرسید
-
-
برد برد رو معنا کرد فهم مشترک !!!!
-
برد برد رو بگو معنا کنه ببین چی پشتشه
-
کاوش در موضوع !
ببینیم اخرش چی در میاد
-
ماشالله به صبوری حسن …طمانینه داره
-
-
توی محیط کار اون ارتباط موثر شکل نمیگیره
اینجا سئوال خوبی مطرح شد
-
فکر پشت احساس رو خود مراجع خوب باز داره میکنه مراجع آگاه
-
مراجع نسبت به همکارانش یه ذهنیت خاصی داره، شاید پیشداوری یا..
-
مراجع رسالتی رو دوش خودش حس میکنه که کوچینگ برای همه جاری بشه
این مساله چقدر تحت کنترلش هست ؟
-
بله دقیقا
میخواد همه رو به راه راست هدایت کنه😁😜
-
-
کوچ گفت درست بازش کردی… این قضاوتیه
کوچ از کجا میدونه درسته؟
-
میزان کنترل مراجع بر مساله خیلی خوب بررسی شد
-
تحت کنترل سنجی انجام شد …اما مشخصا رو چی ؟
-
پرسیدن سهم مراجع در مسئله خوب بود. هم فیلیپ بود هم مسئولیت پذیری و پشت فرمون نشستن مراجع
-
اعتماد بنفس رو دست بزن
-
توی یک جمله هدف از این جلسه رو بیان کن
عالی بود👌
-
مختصات ۸ …عالی
مختصات ۵ هم بپرس
-
هدف خوب و زیبا اسپسفیک شد و اسمارت داره میشه
-
شما بر دیگران کنترل داری؟
-
ارتباط صادقانه چقدر تحت کنترل تو هست ؟
-
دیگه چیا غیر از صداقت ؟
-
اون صداقتی که از دیگران انتظار داری چگونه باید بوجود بیاد؟
میتونی صداقت دیگران رو کنترل کنی؟
-
مراجع خودش بلبله ماشالله آگاه جلو جلو سوال بعدی رو جواب میده
-
چقدر خودت صادقانه رفتار کردی؟
سئوال خوبی بود
-
خودت چقدر صادقانه رفتار کردی ؟/// نمیدونم سوال مجازی هست یا نه
-
قفل کرد کوچ رو صداقت ….بقیه عوامل پرسیده نشد
-
کوچ هلیکوپتر شو
-
80 درصد تحت کنترل منه ؟؟؟؟
چطور ؟
و بعد کوچ قبول کرد
-
مساله چی بود … چی شد ؟!!
مراجع میخواست خودشو اثبات نکنه در انچه درسته …..بنظرم نشون داده نشد این مورد به مراجع
-
همراهی خوبی بین مراجع و کوچ شکل گرفته
-
مراجع آگاه و بلبله ..اما همراهی هم عالیه
-
-
بازخورد به باورهای مراجع خیلی خوب بود
-
باورها چیه و چرا در تو قویه ؟
سوال مرکبه و سوال دوم جالب نبود
-
توی این جلسه وقت کمه بعدا عمقی به موضوع بپردازیم👌
-
تو مسیر هستیم یا نه خوب بود چک میشد
-
این موضوع خیلی مناسب نبود برای جلسه نیم ساعتی
-
دیدگاهی که نسبت به همکارانت داری مانع هست؟
آیا مانع دیگری هست؟
-
سوال مرکب سه گانه :!!!
حالت چطوره ؟
آگاهی رسیدی؟
تو مسیریم ؟
وقت کم آورده کوچ که حق داره
-
بررسی حال مراجع و آگاهی که کسب شده خوب بود
با این آگاهی میخوای چکار کنی؟ سئوال خوبی بود
-
سوالات خوبي پرسيده شد ولي عنوان جلسه به خوبي انتخاب نشد، مراجع ميخواد اگاهيهايي كه براي خودش حاصل شده براي ديگران هم اتفاق بيفته و وقتي از سهمش ميپرسن ميگه همش دست منه از اون طرف ديگران و رفتارشون رو مانع ميبينه
-
دقیقا هدف خوب بسته نشد…خواسته مراجع چیز دیگه بود
-
بله هدف یه مقدار بعدش انگار تغییر پیدا کرد
ولی مراجع خیلی دور خودش می چرخید و کوچ سعی کرد مراجع رو روی صندلی بنشونه
-
کوچ خوب عمل کرد…مراجع هنوزم داره میچرخه
-
-
-
من قضاوت شنيدم همون ابتداي جلسه كه ميشد روش مانور داد
-
تبریک به صبوری و طمانینه و حوصله کوچ … آفرین
-
مختصات ٨ بخشيش سهم طرف مقابل بود كه مراجع روش كنترلي نداره و ازش عبور شد
-
اینکه چون پاداش نذاشتی ُ کوچ گفت بنظرش پیامد هم نذاری…..جالب نبود
خود مراجع باید انتخاب میکرد
-
-
صلوات
-
آرامش و متانت و اخلاق مداري كوچ خيلي شاخص بود
-
خیییلی
-
-
بازخوردهاتون عالی بود .
بازهم سعی کنید کوچینگی تر بازخورد بدید و بیشتر دنبال نقاط قوت باشید . به نسبت 2 به 1
👏🙏
برای پاسخ به سیستم وارد شوید.