-
ارزیابی و ازمون کوچینگ تاریخ ۲ اسفند 99
بروز رسانی شده 3 سال, 1 ماه پیش
26 اعضا
·
198
نوشته ها
-
ارزیابی و ازمون کوچینگ تاریخ ۲ اسفند 99
-
نفر اول منیره ابراهیمی
👌
روژین بیک آقایی
-
توضیحی که کوچ در ابتدا برای سطح انرژیشون دادند خیلی خوب بود
لحن کوچ خیلی آرامش داره
ارتباط موثر خیلی خوبی برقرار شده
-
ارتباط موثر خوب اتفاق افتاده
-
کوچ خیلی مسلط و با آرامش جلسه رو پیش بردند به فرایند کاملا مسلط هستند یک جا در بازخورد قضاوت داشتند و اجازه نگرفتند
-
سلام تمام فرایند را رفت هم دما بود
-
در چی کنکاش کرد هدف را چک کرد دوباره از مراجع پرسید معیار را پرسید هم دما هستند ارتباط موثر رادارند
-
-
شروع خوب اهمیت موضوع را پرسید درهمه ابعاد را پرسید در کجاها
-
-
توضیح درباره سطح انرژی بسیار بجا و حرفه ای بود
کاووش و zoom in & zoom out بسیار خوب داره انجام میشه
فقط همدلی و هم دمایی یک مقدار پایین هست
-
روند جلسه عالی
-
فضا سازی عالی
روند خوب و مناسب
-
اارتباط موثر و شروع خوب،
-
جلسه روان پیش میره
-
کوچ بهتره یک کم بیشتر ارتباط برقرار کنه
-
خانم ابراهیمی جلسه رو راحت و روان شروع کردن و دارن پیش می برن
-
هدف تغییر مثبت بسته شد. کاملا مشخص و specific شد.یکم انرژی کوچ پایینه همدمایی کمه
-
دو جا همدلی خوبی با مراجع داشتن
-
فضا سازی و ارتباط اولیه به خوبی انجام شد
کنکاش خوبی حول خواسته مراجع انجام شد
-
گفتن حالشون ابتدای جلسه عالی و گفتن تلاش میکنن برای هم دمایی و همراهی انشاالله که بیشتر بشه
روند جلسه عالی و روان کاملا مسلط به روند
-
اسمارت رو خوب انجام دادن
غیر از یه لحظه که زمان مطلوب و فعلی رو متوجه نشدن
😅😅
-
موقعیتی کردن مسئله عالی
اعتبار بخشی انجام شد
همدلی خوب
شنیدن خیلی خوب
-
روند جلسه عالی
کوچ آرامش لازم رو داره
-
اهرم رنج و لذت رو به خوبی چک کردن
-
در بیان اهرم رنج کوچ قضاوت کرد و شنیده ی خودش رو به مراجع انتقال داد
-
کمی پروسه کند پیش میره
اما ارتباط همدلانه خوبه
⛔⛔⛔بازخورد بدون اجازه در مورد رسیدن یا نرسیدن
-
کمی شتاب در کلام کوچ می شنوم
-
احساس می کنم انرژی بالا مراجع به کم افتاد
-
روند جلسه خیلی خوب پیش میره
-
چی خوب بسته شد
-
یه کم
-
سلام، وقت به خیر
آرامش و تسلط کوچ بسیار خوب است.
فضای صمیمانه و راحتی ایجاد کرده.
کنکاش خوبی برای پیدا کرده هدف انجام شد و هدف چیزی بود که مراجع می خواست .
کوچ در کمال آرامش همراهی و مشارکت میکنه و دست به فرمون مراجع نمی زنه.
هدف به خوبی اسمارت شد.
-
پرسیدن از تجربه موفق 👌👌
چک کردن خنده مراجع 👌👌
-
هدف از جنس تغییر درونی و مثبت و منطبق با خواسته مراجع بسته شد
هدف به خوبی اسمارت شد
معیار تست جلسه پرسیده شد
دنیای مطلوب و اهرم و تکیه گاه چک شد
-
عذرخواهی بابت اشتباه عالی
چک کردن خنده مراجع
شنیدن درست عالی
-
در خصوص باورهای مراجع در خصوص ترس در استرس صحبتی نشد
-
تعارض کلام و اکشن مراجع به خوبی چک شد
-
در BP مراحل انجام دادن داشتن بودن تفکیک نشد
-
مستحب است / اما خیلی مفیده
-
-
توجه عالی به حال مراجع( متوجه خنده مراجع شد)
تسلط و ارامش کوچ به فرایند
-
خنده مراجع به خوبی چک شد
بازخورد با اجازه مراجع داده شد
-
حضورشون در جلسه خوبه.به کلامات مراجع توجه دارن و از مراجع خواست که کلمات رو باز کنه مثل (تسلط)
-
شاید بازخورد کمی به مراجع جهت داد
-
کنکاش خوبی در r داره صورت می گیره.
بررسی آخرین موقعیت ، اشاره به تجربه ی موفق.
-
مراجع خیلی راحت وزود به آگاهی رسید وبازخوردهم انگارنظر کوچ بود
-
در بازخورد ، کلمه تلقین رو خود مراجع بکار برده بود قبلا >؟
-
من نشنیدم
-
سوال: در R دادن بازخورد خودش به تنهایی مهم هست؟
اگر مراجع با سوال به آگاهی برسد، فرآیند درست هست؟ یا حتماً با بازخورد مراجع باید به آگاهی برسه؟
-
بله درسته . حتی ممکنه اگاهی نتیجه سکوت باشه .
-
🙏
-
-
-
آره استاد از مراجع شنيديم
-
در مجموع جلسه كوچينگي خوبي بود
-
-
-
فکر کنم ما به راهکار تبریک نمی گیم، چون نمی دونیم موثر هست یا نه
-
تبریک بابت راه جدید میتونه درست باشه . اما تایید یا رد نباید باشه توش
-
-
توجه به الویت بندی👌
-
از مراجع خیلی خوب درباره ذهنیتش در لحظه پرزنت کردن پرسیدن سوال خوبی بود. ولی از باورای گفته شده استفاده نکردن رها شد انگار
-
تبریک کاملا بجا بود
-
انرژی کوچ رو پایین تر از مراجع می شنوم
-
نقاط قابل بهبود :
– شروع عالی
ارتباط موثر خوب
همدلی خوب
– آشنا به روند کوچینگ
-
انرژی کوچ پایین هست ،ولی ار خوب پیش رفت ،آگاهی و راهکار ها خوب پیش رفت، کوچ به فرآیند مسلط بود ،تبریک خوب بود ،ارزیابی خوب بود
-
خنده ی مراجع رو باهاش چک کردند
بابت اگاهی و داشتن تعهد بالا تبریک گفتند
-
کوچ به فرایند تسلط داشتن، قدم ها رو به خوبی طی کردن هم اوایل هم توی همین مراحل اخر
-
کوچ به فرایند مسلط بود
-
نقاط قوت
خوب گوش دادن
ارتباط موثر
توجه به حالات مراجع
مسلط به فرآیند
-
ارزیابی مراجع در طی مسیر عالی بود
-
نقاط مثبت
همدلی / ارتباط موثر/ هم دمایی جلسه/ فرایند عالی
نقاط قابل بهبود
بازخورد بهتر و بی قضاوت میدادن
-
نفر دوم
ساغر جانمیان
🤝
طاهره عبادی
-
ارتباط خوب برقرار شده
-
-
خانم جانمیان خیلی خوب دارن مسئله رو از زوایای مختلف بررسی میکنن
-
اگر آگاهی های که ازش صحبت می کنید،
چی میتونه باشه بهتر بود کوچ می پرسیدند…
-
اگر خودت را بیان کنی به چه می رسی…!؟
-
کوچ ارتباط خوبی برقرارکرده
-
ارتباط اولیه بسیار خوب
کنکاش در خواسته مراجع خیلی خوب
zoom in , zoom out انجام شد
-
همدمای عالی
بررسی جی عالی
-
دسته بندی ذهن مراجع بخوبی داره انجام میشه
-
بهتر بود خود مراجع کوچ شود ولیکن اخساس می شود موضوع مراجع کوچ میشه استاد…
-
ارتباط موثر برقرار شده
هدف رو جز به جز و به دقت بستن
-
کوچ با صلابت و صدای محکم شروع کرد
کنکاش در G خوب پیش میره
بازنگری به جا باعث میشود که مراجع دید بازتری نسبت به مسئله خودش پیدا کند و هدف به درستی مسخص شود
-
جلسه هم دماست
لحن کوچ عالی و آرامش بخش
کنکاش اولیه عالی بود
-
هدف خیلی خوب و منطبق به خواسته مراجع بسته شد
-
ارتباط اولیه خوب
لحن کوچ همدلانه
کاوش خوب
-
ارتباط موثر خیلی خوب
هدف طبق خواسته ی مراجع بسته شد
توجه به سطح انرژی مراجع
-
توجه به حس و صدای مراجع
انرژی مراجع بالا اومد
ولی دوباره انرژیش پایین اومد کاش ساغر جان با مراجع چک کنند علتش رو
-
خنده مراجع بهتر بود چک میشد…
-
ارتباط اولیه وشروع فرآیندخوب بود
سوالات خوبی درgپرسیده میشه.
کوچ با مراجع هم دما هستن،کنکاش خوبی داره انجام میشه.مراحل درست اسمارت انجام شد
-
تسلط به فرایند
کوچ در جلسه رهاست
-
موضوع کاملا احساسی هست…
همدلی نمی بینم…
-
مرسی بابت اشتراک نظراتت . همدلی خوبه . مانعی نیست . نقاط مثبت رو 3 برابر ببین .
-
-
کوچ حس مراجع رو خوب درک کرد
تسلط کوچ بر جلسه کاملا مشخصه
-
شروع خوب ،انرژی کوچ بالاست ،هدف خوب بسته سد،حس خوب چک شد،اسمارت شد،
-
هدف خوب چک شد
شنیدن حال مراجع عالی
فقط بله گفتن برای در دسترس بودن و واقعی بود با شک بود از طرف مراجع
-
معیار تست جلسه پرسیده شد
-
چقدر خوب احساس مخاطب رو چک کردند
-
هدف اسمارت شد
معیار تست جلسه پرسیده شد
اهرم و تکیه گاه چک شد
-
خوب می شنوند
-
همدلی عالی .
ارتباط موثر خوب .
فقط کمی باید جدیت در کلام کوچ بیشتر بشه با توجه به سن مخاطب .
لحن کمی کودکانه است 😉
-
👏👏👏👌
-
-
جلسه خیلی روان پیش میره
معیار جلسه رو پیدا کردن علت گفتن
علت رو پیدا کنی چه کار میکنی؟
-
میتونه سوالات کوتاهتر بشه و واضحتر
-
اسمارت خیلی عالی انجام شد
-
سوالا ت در R میتونه کوتاه تر باشه تا اثرگذار تر باشه
-
سوالات مرحله rهم خوبه
-
خجالتی بودن از مایندست مراجع حس می شود…
در آر به نوعی اگر اشاره شود مراجع به آگاهی خوبی دست پیدا خواهد کرد…
-
بخوبی تناقص را در حرف مراجع تشخیص داد
-
مراجع رو خیلی خوب به چالش کشیدن
-
البته حس من هست اگر اشتباه باشد اصلاح شود…
-
چه سوال خوبی، از ارزش ها پرسیدن
-
اشاره به ارزش خیلی خوب بود انرژی مراجع اومد بالا
-
پیوند تشابه ها و تفاوت ها در تجربیات میتونه مراجع رو به نتابج خوبی برسونه نباید رها بشه
-
کاش الان حس مراجع و ارزش رو کنار هم قرار میدادن و بازخورد میدادن
-
جای این بازخورد خالیه که ” خوش آمد دیگران تحت کنترل شماست؟”
-
توجه به ارزشها خیلی خوب بود
-
من از صدا و لحن مراجع رسیدن به آگاهی را نمی شنوم
-
دقت خوبه . اما نباید بی اعتماد باشیم به گفته مراجع . … الان چی در پایان میشنوی ؟ ؟
-
-
سوالات عمیق وخوبی پرسیده میشه
-
تبریک به موقع،بازخورد درست
-
ااحساس می کنم مسئله نیاز به تعمیق بیشتری داشت
-
مراجع استانداردهای بالایی برای خودش داره خوبه به این جنبه هم توجه بشه
-
سوالات کوچ طولانی است
-
اینکه اگر جای یکی دیگه بودی با مشکل مشابه، خیلی به موقع بود
-
مراجع باید بیاد پشت فرمون و بفهمه که تناقض در خواسته درون خودشه .
هم نمیخواد اشتباه کنه و یا دیگران ناراحت بشن .. هم میخواد خودشو بروز بده …
خودتی که باید بخوای یکیشو از دست بدی !! شایدم این یک باور اشتباه باشه که باید کوچ بررسی کنه
-
موانع راهکارها بررسی شد
توجه به خنده مراجع
-
تعداد سوالات بسته داره زیاد میشه
-
چک خنده مراجع به جا بود
-
توجه به ارزش ها خوب بود
توجه به خنده ی مراجع و چک کردنش با مراجع خیلی خوب بود
-
روند خوبه ،هم دما ،شنیدن فعال ،خنده خوب چک شد ،کوچ همراه و همدل هست
-
تکنیک صندلی را خوب انجام دادن
-
توجه به خنده مراجع خیلی خوب بود
و چک کردن انگیزه مراجع
خوب بود که فقط به کلمه تعهد بسنده نکردند و موضوع تعهد رو دقیق چک کردند
-
خوب گوش کردن،مراحل آخر فرآیند روهم خوب پیش رفتن
-
کوچ توی پیامد در واقع صورت مسئله رو پاک کرد و خوب بود که مورد توجه قرار بگیره
-
تکلیف خوب و مناسبی دادند
-
نقاط مثبت
ارتباط موثر/ کنکاش خوب/ بازخورد مناسب / اهرم رنج و لذت / آگاهی در R
نقاط قابل بهبود
جلسه میتونست گرمتر باشه
انرژی کوچ میتونست بالاتر بیاد گاهی
-
این تکلیف نبود . تسک بود .
-
تکلیف از جنس اقدامات بود !!!
-
افرین . خیلی خوب شنیدی
-
ممنونم
استاد خوب داشتن غیر از این هم نمی تونه بشه -
اقدام منظور راهکار هست؟ یا به طور کلی اقدام نباشه؟
-
-
-
نفر سوم
کیان بابایی
🤝
فاطمه افشار
-
شروع خوب
-
شروع خوبی نداره جلسه
-
من شنیدم که مراجع مسئله را گفتند ولی کوچ دوباره سوال کردند، آیا نشنیدن؟
-
پرسیدن تعریف نظم میتونه کمک کننده باشه
-
کوچ انرژیش پایین هست…
خنده مراجع چک نشد…
-
کوچ مراجع را مفرد خطاب می کنه، با وجود اینکه مراجع گفتند که ایشون را با نام خانوادگی صدا کنند
-
دقت خوبیه 👏
-
-
جای همدلی و هم دمایی وقتی که مراجع تن صداش بالا رفت و با خنده تعریف می کرد واقعا خالی بود
-
بهتر بود علت خنده مراجع سوال می شد
-
سوال خوبیه به نظم برسی چی به دست میاری
ارتباط سازی خیلی خوب انجام شده
بررسی جنبه های مختلف نظم در زندگی خیل خوب
اعتبار بخشی هم به موقع انجام شد
-
کنکاش جی خوب هست، خنده بهتر بود چک میشد
-
کاش معنی نظم پرسیده بشه نظم یک کلمه کلیه
-
دقیقا … موقعیتی هم نشد
-
-
آشنا به فرآیند،هم دما نیستن،کوچ کم انرژی هستن
-
خنده های مراجع باید مورد توجه قرار بگیره
-
یه zoom in خوب لازمه چون گفتن توی همه جای زندگیم این هست. تکالیف، کارای روزمره، نظم وسایل و..
خنده های مراجع خوبه چک بشه
کاوش کوچ خوبه برای پیدا کردن هدف صحیح
-
موضوع باید موقعیتی بشه
-
اون جایی که نظم مهمتره و اگه اونجا انجام بشه به بقیه امور هم سرایت میکنه کدومه؟
-
سوالات میتونه کوتاه تر باشه
-
نحوه سوال پرسیدن بازپرسی است
-
سوال R تو G !!!??
-
مراجع پشت فرمون خودش نیست .
نمیخواد ؟ یا نمیتونه ؟
-
کنکاش کوچ خوب بوده که به این بی تفاوتی رسیدن
اما باید هدف مثبت بسته بشه
و یک بار به طور واضح گفته بشه هدف چیه
-
نظم داشته باشی چی به دست میاری؟
-
هدف خیلی کلی بسته شد
نظم در چه کاری مد نظر هست؟
-
هم دما هستند
تعریف گرفتن ازجملات مراجع خوب بود
کنکاش خوبی شکل گرفت برای پیداکردن عنوان اصلی ودلخواه مراجع
ارتباط موثر خوبی برقراره
بررسی خوبی تو هرقسمت انجام میشه
-
کوچ کنکاش خوبی در خواسته ی مراجع انجام دادند ولی طولانی شد و کمی وارد R شدند.
الان در بستن هدف قصد دارند zoo in انجام بدن ولی مراجع همچنان به شکل کلی نظم رو می خوان. فکر میکنم خوب هست که اشاره بشه در این جلسه به دلیل محدودیت زمانی ما می تونیم روی یک جنبه کار کنیم. با توجه به توضیحات مراجع فکر میکنم الان نظم رو در امور منزل میخوان، میشد این رو اشاره کرد.
-
موضوع خوب و چالشی هست .
مساله نظم نیست . اراده برای منظم شدن است !!
بشنو کوچ عزیز
روی نظام باورها و ارزشها باید کار کنی
-
کوچ سکوت بین مکالمات رعایت نمی کند
-
مکث بعد از تمام شدن صحبت مراجع توسط کوچ اغلب رعایت نمیشه
-
کوچ عجله میکنه از آقای بابایی بعیده که به خاطر استرس باشه
-
کمی قانون 3ثانیه کم رنگه
-
نظم داشتن اقدام نیست؟
-
مراجع گفت بی تفاوتم نسبت به نظم، خب پس چرا اصلا میخواد منظم باشه وقتی مهم نیست واسش؟🤔اولویت چک بشه خوبه
مراحل رو دارن خوب میرن جلو تسلط دارن به مراحل
-
در ابتدا انرژی مراجع بالا بود، الان احساس می کنم که انرژی اش افتاده، شاید به دلیل کم بودن همدلی بوده
-
مراجع به شدت به همدلی نیاز داره
اوج ناراحتی رو در کلمات میشنوید ؟ اما تو صداش اینقدر ناراحتی نمیبینیم
-
تناقض درونی را بشنوید
اگه این مساله اینقددددددددددر که میگی مهمه و خوبه ف چی شده تا الان انجام ندادی ؟
-
ااسمارت شد ،شاخص بسته شد ،دنیای مطلوب چک شد
-
کوچ‌عزیزفرآیند رو میدونن اما هدف درست ودقیق بسته نشد کمی عجله کردن.حس میکنم مراجع به دنبال انرژی یاانگیزه واراده س برای ایجاد نظم
-
آفرین اشاره به این تناقض خوب بود
-
همون ابتدای جلسه گفتن که به خاطر همسرشون میخوان منظم بشن ظاهرا نیاز خودشون نیست و الان تو R این بیشتر مشخص شد و نیاز به بازخورد داره
-
اانرژی کوچ پایین امده
-
خیلی خوب تناقض رو شنید و بازخورد داد.
و آه مراجع و رسیدن به آگاهی رو خیلی خوب شنید و بازخورد داد و تبریک گفت.
-
من بازخوردی از کوچ نشنیدم هنوز
-
اشاره به تناقض خوب بود
-
مراجع با دیدن تناقضش انرژیش پایین اومده همدلی لازمه
-
مساله اصلی همون اجباره . این مساله است نه راهکار !!!
سوال عالی بود
-
سوالات خوب اما در جایی مناسب نیست مخصوصا قسمت جی
-
به نظر نمیاد تحولی درونی برای مراجع اتفاق افتاده باشه …
استفاده از همسر خوبه .. اما این که اگاهی نیست
-
اینکه همسر تذکر بده، با مسئولیت پذیری مراجع تناقض نداره؟ نباید راهکاری باشه که تغییر درونی در مراجع اتفاق بیفته؟
به نظرم از همسر در حمایت ها می توانست استفاده کنه.
-
-
اگر هدف ،خواسته ی واقعی ش هست ، چی میشه که می خواد با اجبار این کار رو انجام بده ؟🤔
-
کنکاش در خواسته ی مراجع خوب بود
اشاره به تناقض خوب بود
کاش کمی همدلی بیشتر صورت میگرفت
-
اجبار،نظم وبی نظمی،همسر،عدم تمرکز،بی تفاوتی، تمام این موارد بارها شنیده از مراجع
دقیق مشخص نشد خواسته مراجع چیه خودش؟ به خاطر همسرش؟ علت بی تفاوتی ؟عدم تمرکز؟. ابتدای جلسه گفتن به خاطر همسرم این مورد نیاز به بررسی بیشتر داشت
-
مهره های تسبیح که اگر ازش استفاده میشد یه بازخورد خیلی خوب میتونستن بدن
-
-
با کنترل همسر نظم درونی میشه؟
-
سوالات طولانی
-
مانع رو پرسیدن ورهاشد
ورفتن سراغ تعهد
-
به نظر میرسه این بی تفاوتی به این خاطر هست که نظم در اولویت های مراجع نیست .
خود مراجع هم الان اشاره کرد .
-
نقاط قوت
تسلط به فرایند/ کنکاش خوب/ سوالات خوب / آرامش در صدای کوچ
نقاط قابل بهبود
هدف دقیق تر میتونست بسته بشه با توجه زمانی که در G گذاشتن
مورد خطاب قرار دادن مفرد درحالی که مراجع در خواست فامیلیشون رو داشت…
انگیزه درونی مراجع چک نشد…
-
مراجع در مورد مسئله اش حرف زد و انرژی اش افتاد و همدلی بیشتری نیازه
-
اقای بابایی مسلط به فرایند بودن وارتباط موثر وهمدما بودن هدف جلسه خوب بسته نشد ورها شد وکلی بود.تو ار احتیاج به بازخورد جانانه داشت واحساس میشد انرزی کوچ کمی پایینتر بود
برای پاسخ به سیستم وارد شوید.