-
ارزیابی و ازمون تاریخ یک شنبه 5 اردیبهشت ۱۴۰۰
بروز رسانی شده 2 سال, 11 ماه ها پیش
29 اعضا
·
250
نوشته ها
-
ارزیابی و ازمون تاریخ یک شنبه 5 اردیبهشت ۱۴۰۰
-
جمع بندی نیاز به اجازه نداشت – شاید منظورشون بازخورده
-
بازخوردی هم البته داده نشد که نیاز به اجازه داشته باشه
-
-
ارتباط اولیه خوبه
لحن بالاخره دوستانه است و یا رسمی ؟ ترکیبیه الان
-
هدف شد افزایش تعهد ..
اندازه گیری روی چی انجام شد ؟ 0 مطالعه داشتن … و یا نداشتن !
-
بخش هدف بسیار زیبا پیش رفت
-
انسجامی بین هدف و صحبت های مراجع در کاوش G نمی تونم ببینم 🧐
-
کوچ از اهرم رنج و لذت بهتر میتوانست برای تحریک اگیزه استفاده کنه
-
فقط از بازخورد آینه ای استفاده میکنه
-
تبریک به موقع استفاده کرد
-
-
-
با این سرعت جلسه قطعا تمام نمیشه .
نه کوچ نه مراجع موجز صحبت نمیکنن
-
مراجع چه شناخت خوبی از خودش داره و به یه راهکار راضی نشد.
-
شنونده خوبی هستند .
معیار موفقیت سوال شد ؟
-
چه سوالی پرسیده شد رو نمی دونم، اما توضیح مراجع را شنیدم که گفتن یه راهکار کم هست و به دو تا راهکار نیاز دارند.
-
-
Smart و اهرم رنج و لذت و دنیای مطلوب پیش رفت .انرژی صدای کوچ میتونست اینجا بالاتر باشه.
-
دنیای مطلوب را کمک کردن به تصویر کشیدند
-
آیا برای جمع بندی نیاز به اجازه است؟
-
جلسه روح نداره مکانیکی پیش میره
-
بهتره به جای چرا از واژه چطور شد بپرسن
-
انرژی در صدای مراجع من ندیدم (حس مراجع در 9 )
سرعت سایت برای من اینقدر کنده؟!
-
همدلی خوب
-
عدم تمرکز و حاشیه رو کوچ خوب و به موقع شنید
-
هدف رو روی افزایش تمرکز میگزاشت شاید بهتر بود
افزایش تعهد بیشتر شکل اقدام داردچرا تعهدش رو بالا نمیبره؟
اما در R مساله مسیر درست رو میتونه داشته باشه
-
سوال با چرا حس مخاطب رو تغییر داد در لحن پیدا بود
چرا انجامش نمیدی؟
می تونست کوچینگی پرسیده بشه
-
خانم قاسمی خیلی راحت هستن و با مراجع رابطه خوبی برقرار کردن
خیلی صبور هستن و با حوصله سوال می پرسن و مهمتر اینکه خیلی با حوصله گوش می کنن
-
آزمون اول
مراجع چندبار به عادت اشاره کرد بعد به هم تمرکز میتونه اجازه بگیره و بازخورد بده تا مانع در بخش r دربیاد.
سوال دیگری هم که میشه پرسید این است که چه اتفاقی بیفته تعهد شما به مطالعه بالاتر میره؟
-
فرآیند رو خانم قاسمی می شناسند 👌
-
الویت برتر قرار بدی یعنی چی؟
چرا تاحالا اینکار رو نکرده؟
===> ایشون از اول میگفت براش این مهم هست. یعنی الویت داره.
-
فکر میکنم در پایان زمان آزمون جلسه تموم نشه
خیلی کند پیش میرن
-
باسلام کوچ فاطمه قاسمی ومراجع خانوم مطیع
همدلی نداره کوچ.اما با فرآیندآزمون آشناست
-
اگر مراجع محترم از اصطلاحات کوچینگی اطلاع نداشت به نظر می رسید جواب به سوال عدد یا شماره ۶ چه شکلیه؟ خیلی عجیب و غریب میشد
-
همدلی و هم دمایی می تونست بهتر باشه
-
کوچ به روند اشناست
سرعت جلسه ارومه
کوچ شنونده ای خوبیه
-
اولویت خاصی یکی از این راهکارها داره ؟
نمونه ای از سوال بسته
-
کوچ به فرایند آگاه هستند و grow و مراحل را با رعایت نکات و دقت پیش بردند.
-
انرژی جلسه کم
-
موضوعی که اهمیت داشته ولی اولویت نداشته چطور می تونه با یه آگاهی اولویت پیدا کنه 🤔
-
جشن؟؟؟
منظورشون تشویقه؟
-
<div>تشویق نمی تونه از جنس خواسته باشه
</div><div>همونجا کتاب می خونم
</div>
-
سلام به همه
جلسه خوبی بود همدلی وارتباط موثر خوب بود.
-
اینجا جا داشت کوچ میپرسید این جلسه چه آگاهیی برای شما به همراه داشت در حالی که مراجع خودش مسلط تر و زودتر بابت آگاهی صحبت کرد
-
در مورد تعهد پرسیدن چقدر متعهدی مراجع گفتن صد درصد و کوچ گذشتن، می تونستن دقیقش کن و شاخص در بیارن
-
ارتباط خوب اولیه
-
با سوالی که در مورد کرونا پرسید سنگینی جلسه رو کم کرد.
-
“چه خبر از کرونا؟”
اگه یه سوال بازتر پرسیده میشد بهتر نبود ؟
-
خانم بهزادی پور
به به چه معارفه ی خوبی، فقط یه زره لحن هماهنگ نیست با کلمات -
نفر دوم
معصومه بهزادی
🤝
محسن حسنی مقدم
-
کوچ سعی کرد ارتباط موثر خوبی داشته باشه ولی مراجع خیلی صمیمیانه ارتباط برقرار نکرد.
-
شرایط ناخوشایند رو مراجع نشنیده باشم گفته باشه ولی کوچ بازخورد داد.
-
صدا رو قطع کنید
-
صدای مزاحم خیلی اذیت کننده س.
-
استاد متحدین صدای میکروفون تون باز
-
کوچ تاکید برمهم بودن موضوع را دوبارمطرح کردن.
-
همسطحی در صدا کمتر دیده شده
وسط حرف مراجع کوچ صحبت کزد
-
جلسه خانم بهزادی یه کم خشک هست
کوچ نه مطلبی رو تایید میکنه و نه رد میکنه
حتی بحث سلامتی
-
سوال چرایی در G
-
شروع جلسه با احوال پرسی خوب شروع شد
-
کوچ خوب ولی هم دمایی کمرنگ
-
چی می شه نمی روید ورزش کنید: یه رفت و برگشت به R است؟ فکر نکنم، خوب از من کوچ چی می خواهید
-
سوالات تا اینجا بوده
-
ارتباط اولیه خوبی برقرار شد، مراجع کمی کوتاه و مختصر پاسخ می دادند و کوچ با چند سوال ابتدایی سعی کردند فضا را گرم تر کنند، با توجه به صدای وسط جلسه کوچ خیلی خوب و با آرامش مدیریت بحران کردند و آرامششون را از دست ندادند
-
ایشونم انگار مثل کوچ قبلی مکانیکی جلو میرن
-
همدلي خوب ا
ازتباط موثر خوب
واكنش براي صدا بيروني به موقع
-
ارتباط خوب برقرار نشده اگر کوچ قبل از این که سوالات رو مطرح بکنه یه مقدار فضا رو گرمتر می‌کرد بهتر بود
-
در مورد سلامتی کوچ خوب همدلی کردند
-
چی باید تغییر کنه تا…. سوال خوبی بود
-
لحن “متوجه میشم ” کوچ با صحبت های قبلی مراجع هم سطح و هم دما نیست
-
منظورشو از جمع بندی بازخورد بود چون اجازه گرفت
-
مجددا برا جمع بندی کردن اجازه گرفته شد
😏😏
-
ازمون دوم:
کنکاش در g خوبه. بازخوردها. کمی طولانی است.
-
مرور کاملی داشتن، گوش دادن فعال به کلمات عالی بود اما لحن مراجع زیاد شنیده نمیشه
-
تعیین عنوان جلسه زود نبود؟
-
جلسه خشک پیش میره صمیمت کم و سرعت بالاست
-
لحن کوچ همدلانه است و بهتره کمی فراز و فرود لحن بیشتر شود تا از حالت مکانیکی خارج شود
-
سوال برای معیار رو به موقع پرسیدند
-
هدف خوب بسته شد
-
بهتر بود نوع ورزش رو مشخص میکردند میخواد بره پیاده روی یا بدن سازی یا چی؟
-
فرایند g داره خوب پیش میره و سوالات خوبی پرسیده میشه ولی جلسه یه کم خشک هست و نیاز هست بیشتر با مراجع هم دما بشن
-
همدلی هم داره به جاهای خوبی میرسه
-
با بازخورد در مورد حس خوشحالی یک مقداری ارتباط بهتر شد
-
خیلی جلسه بی روحه
-
بعد کلمه‌ی خوشحالی و همراهی کوچ جلسه گرمتر شد
-
لحن کوچ از ابتدا تا الان یک شکل خشک و یکنواخت داره و فقط با استفاده از کلامات همدلی میشه
-
سوالات خوب، فرآیند خوب، ارتباط خوب، همدلی و هم دمایی خوب، نکات قوت زیاده… مخصوصا تنظیم سرعت با مراجع
-
مساله بیشتر به افسردگی شبیه هست
شاید باید هدایت بشه به روانشناس-
خیلی زوده برای این برداشت
-
-
ارتباط اولیه خوب شکل گرفت
کنکاش خوبی در G انجام شد و هدف منطبق با خواسته مراجع بسته شد
جا داره جلسه کمی راحت تر و صمیمانه تر پیش بره
کوچ به فرایند مسلط هستند
توجه به لحن و لبخند مراجع خیلی خوب بود
-
جلسه خوبی هست. اما یه کم خشک هست. شاید ماه رمضان علت این مساله باشه
-
گرمی صدا و صمیمیت معقول ارتباطی با ماه رمضان نداره
-
-
آزمون دوم، همدلی از بخش smart خوب شد و هم دمایی و سطح انرژی بهتر شد. اینکه از دخترش اینقدر حس خوب گرفته یکبار گفته میشد خوب بود .
-
من که به شخصه اصلا از اول جلسه هیچ هیجان و تغییر انرژی توی صدای مراجع نشنیدم
-
خوب؟
-
-
از بازخورد ها قوی استفاده نمیشه
-
از اهرم رنج و لذت استفاده نکردن
-
طبق روال مرتب داره پیش میره
-
شب قبلی برنامه ریزی می کنم صبح عمل نمی کنم،
چی می شه که صبح می شه و عمل نمی کنی؟ -
مراجع خواست یه با شیطان و فرشته یه جو خنده بوجود بیاره که لازم بود از طرف کوچم مشارکت داده میشد
-
ایشون مکررا میگن خسته هستند
این رو بهتره کنکاشت کنند که چرا اینطور هستیک جایی گفتند خوابشون دیروفت هست یا شاید نامنظم
-
فرایند g خوب پیش رفت و سوالات خیلی خوبی پرسیده میشه و کوچ نسبت به اوایل جلسه هم دماتر شد با مراجع
-
درست تشخیص داد . کوچی انگیزه کافی نداره
-
به نظرم تلاش کوچ برای ارتباط صمیمی عالیه و به نظرم روند جلسه خوبه..سوالات خوبه.
کوچ خیلی رک صحبت کرد و بازخوردش بدون تعارف و صریح بود.
-
بازخورد خیلی تیز بیان شد و واکنش مراجع را در پی داشت بلافاصله نه گفت
-
بازخورد منتهی شد به قضاوت و تصویر ذهنی
-
از کدوم صحبت‌های مراجع بازخورد رو به دست آورد؟
-
بازخورد بهتر و کم قضاوتتری میشد بدن!
-
بهتر بود نوع ورزش و تایمی که می خواهند به ورزش اختصاص بدند مشخص می شد که مانع ورزش نکردن بهتر پیدا بشه
-
عذرخواهی کوچ خوب بود.
-
به نظرم نیاز به عدز خواهی بخاطر بازخورد نادرست نبود نبود
-
بعد از بازخورد جلسه خیلی پر شتاب و آشفته شد
-
بهتر بود کاوش بیشتری برای یافتن راهکار صورت می گرفت و اقدام موردنظر اسمارت می شد
-
جای تکلیف خالی بود
-
اقدام اسمارت نشد
-
روند جلسه به ترتیب مراحل جلو رفت
-
کوچ خانوم معصومی ومراجع آقای حسنی
همدلی خوب.سوالات بجا
-
ماشالله کوچ خوب مردانه جلسه رو برگزار کرد
-
کوچ کاملا به فرایند grow مسلط بود
-
سوالات پایانی که کوچ پرسید خیلی خوب بود
-
مرحله smart خوب پیش رفت ولی m میتونست کوتاه تر بسته بشه
-
نمیدونم چرا بعضی از مواقع ادم احساس صمیمیمت رو نمیگیره از گفتگو . در عین احترام و …
-
برخورد مراجع با مسیله اش منفعلانه بود
-
از همین ابتدا لحن و سطح صدای مراجع بالاتر به نظر میرسه لازمه که کوچ سطح و حجم صداش رو بالاتر ببره
-
هدف میتونست بیشتر باز بشه
-
کاوش کم بود
-
نفر سوم
طاهره معمار
🤝
رضا طباطبایی
-
منظور از عنوان حضور در فضای مجازی چیه؟ مراجع دلش میخواد در فضای مجازی ظاهر بشه یا اینکه روشهای حضور در فضاهای مجازی را از نظر فنی بلد نیست؟ من متوجه نشدم منظور این عنوان چیه؟
-
حضور در فضای مجازی …
موضوع میتونه باشه ؟
-
هدف حضور در فضای مجازی؟دقیقا از جنس اقدامه
-
جلسه سوم:
یه فلیپ مشخص انجام می شد به نظرم بهتر بود (در قالب بازخورد و سوال) -
موضوع جلسه : حضور در فضای مجازی ؟؟
-
هدف حضور در فضای مجازی هدف درستی نیست بنظرم…مراجع یک گاردی دارن که بنظزم اگر کوچ کمی هم دماتر بشن باعث بشه یکم این گارده بازتر بشه و ارتباط موثر بهتری برقرار بشه
-
همدمایی عالی
-
فقط یه مقدار سرعت کوچ بالاتره، یه سکوت نیازه بعد از صحبت های مراجع
-
-
هدف میتونست بیشتر باز بشه….
-
کوچ طاهره معمار
کوچ روند رو به خوبی طی میکنه وصمیمیت جلسه بد نیست.
-
انرژی کوچ خوبه تن ثداش بیشتر از صدای مراجع هست
-
لحن صحبت کوچ خوبه منظور از حضور در فضای مجازی باید باز میشد
-
90درصد ؟؟؟؟ تحت کنترله ؟
یعنی همین موضوع اقدام هم 10 درصد تحت کنترل ینست ؟
اصلا این حضور یعنی چی ؟
-
اگر این مساله ۹۰ درصد تحت کنترل مراجع هست چرا به شکل مشکل درومده؟ بهتر نبود کوچ میپرسید پس چرا تا حالا برای رفع این مشکل که تا ۹۰ درصد تحت کنترلتون هست را درستش نکردید
-
چی میشه اگر نشه؟
-
من متوجه هدف جلسه نشدم، حضور در فضای مجازی؟
به نظرم بهتر بود هدف واضح تر می شد که سایر گام های درست انجام شود
-
درونگرا هستم ! مانع !
ترجیح میدم کمتر باشم
از طرفی میخوام !!
مانع دلهره است ! نگرانی ————- همین باید هدف میشد ! البته تغییر مثبت
-
خیلی خوب بود کوچ محترم میپرسید چرا حضور در فضاهای مجازی برات مهمه؟ ا۰یا زمینه کاری مراجع تحت تاثیره؟ از این مورد میشد به پشت زمینه ذهنی مراجع رسید
-
سوالات چند قیمتی و یا چند بار با جمله بتدی مختلف تکرار میشه
-
باوری داره شنیده میشه…
-
کوچ همراه خوبی است ولی هدف چی شد
-
شده تا حالا فکر کنید …. ؟ یعنی تا حالا وقت نذاشتی فکر کنی 🙂
-
<div>ارتباط موثر خوب بوده
</div><div>س والات خوب پرسیده شد
همدلی خوب بود
</div>
-
شروع جلسه خوب بود. اما کنکاش در g صورت نگرفت. واز کلمه اهوم خیلی استفاده می کنند.
-
مراجع زیاد صحبت میکنه و این میتونه در زمان کوچ اتلاف وقت کنه
-
شنونده ی خوبی هستند
-
یه بازخورد جانانه نیاز هست هدف مراجع از حضور در فضای مجازی چیه؟چه ارزشی براش ایجاد میکنه؟و باورش در مورد قضاوت دیگران باید بازخورد داده بشه
-
موضوع داره از روی خود مراجع خارج میشه
-
مراجع که زیاد توضیح میده رو خیلی سخته مقید به زمان کرد
-
خیلی جالبه که مراجع در مورد چرایی حضور کمرنگش در فضاهای مجازی آگاهی داره ، پس چرا اصرار داره که در این فضاها باشه؟ احتمالا مساله دیگه ای پس زمینه ذهنی هست که باید کنکاش بشه مثل نگرانی از قضاوت دیگران
-
مراجع پاسخاش کمی طولانیه و داره به بیراهه میره نیازه کوچ با توجه به محدودیت زمان مدیریت کنه و سوالات بهتری بپرسه که جلسه به مسیر اصلی خودش برگرده
-
به نظرم درونگرایی مراجع سوال میشد بهتر بود جای بررسی دارد
-
لید داره رخ میده
-
قضاوت دیگران برای شما مهمه قضاوت بود و شریع نراجع گارد گرفت و بعدش کوچ هول شد و سوال لید دار پرسید
-
غیر از این باید باشه؟ 😅 جالب بود
-
دارم فکر می کنم اگر من کوچ باشم چطوری باید مدیریت کنم🤔
مراجع: غیر از این باید باشه؟ کوچ: یعنی این موضوع رو قبول دارید که قضاوت دیگران اهمیت داره براتون؟ …. قضاوت دیگران از نظر شما چه معنی داره؟ … خب، این باور کار براتون کار می کنه؟
-
-
چه اتفاق بدی؟ ممکنه چی بشه
-
اشاره به قضاوت شدن خوب بود
-
خودتون باشید …
از قضاوت دیگران میترسید .. ؟
تو این زمینه تجربه موفق ؟؟؟؟
-
سوال خوبیه👌…تا حالا شده که بشه….
منتهی به شرط اینکه هدف درست بسته شده باشه
-
به نظرم اگر در g شفاف تر و واضح تر می شد در R کار راحتتر بود، حضور در فضای مجازی چه دستاوردی برای شما داره؟ اگر حضور داشته باشید در فضای مجازی چطور فردی هستی که الان نیستی؟ چه نوع فعالیتی می خواهی داشته باشی؟ آموزش بدی؟ بلاگری کنی؟ چی؟
-
جلسه از حالت کوچینگی خارج شده بود
-
جا داشت که این آگاهی حاصله را همدلانه تر پاسخ میدادن
-
اون موقعی که مطلب آموزشی گذاشتی وتاثیر مثبت داشته چی شد که ادامه ندادین؟
اون لحظه چه فکری میکنین که کناره میگیرین؟
-
<div>بازخورد خیلیرخوب بود میشد سوال بعد رو کوچینگی پرسید چی شده که قضاوت دیگران برات مهم شده
</div><div>از کجا می دونی که قضاوتت می کنند؟
</div>
-
به نظرم چیزی پشت کلمات مراجع هست، شاید ترس از قضاوت شدن، یا باورهای محدود کننده
-
کوچ شنونده خوبی هست و زود تونست خودش و جلسه رو جمع کنه بعد از قطعی صدا
-
انرژی کوچ خوب و ارتباط خوبه
-
بازخورد خوب دادن توی R, کنکاش وسوالات توی R خوب بود.
-
توی یه جلسه نیم ساعته چند تا بازخورد اجازه داریم بدیم؟
-
تعداد بازخوردها زیاد شد، بهتر بود سوالات بهتری پرسیده می شد
-
کوچ داره خوب میاد
ولی خودش را گم کرده
از مراجع نترس برو داخل ترس
-
سوالات کوچ خوبه ولی طولانیه
-
مراجع دقیقا به اگاهی رسید؟
-
کوچ محترم باید از مراجع میپرسید آیا این تصور شماست که حضور موثری ندارید یا کسی هم این بازخورد را بهتون داده که باعث شده به این نتیجه برسید
-
مراجع: نمی دونم این کار رو کنم ….
این نمی دونم از کجا میاد؟ (کشف مانع) -
چقدر خوب ، میشد این موضوع را به شکل یه تکلیف به مراجع داد و بیان میشد که خوشحال خواهم شد اگر دوست داشتید نتیجه بازخوردهایی که میگیرید را با من هم درمیون بزارید تا شاید راه برای جلسات بعدی هم باز بشه🤭😁
-
خودتون رو چطور می‌سنجید از چه بابت پرسیده شد؟
-
آرامش کوچ و مدیریت بحران بعد از قطعی نت مراجع خوب بود
در کلامشون هم صلابت دارند👏
-
ارتباط موثر وهمدلی از R به بعد خوب شکل گرفت.
-
ماشالله کوچ با انرژی
کودک درون مراجع را رو کرد
اهان اینجوری خوبه😃
-
انرژی کوچ محترم در انتهای جلسه خیلی بهتر شد
-
نفر چهارم
سحر ناظری
🤝
پریسا قراخانی
-
جلسه چهارم : معارفه عالی
-
ارتباط موثر خوبی گرفته شد
-
احوال پرسی ابتدای جلسه و ارتباط موثر خوب بود
-
مرحبا این گوشزد خانم ناظری در شروع جلسه عالی بود
-
اجازه گرفتن جهت ورود به گفتگوی مراجع ابتدای جلسه عالی بود محترمانه و دوستانه
-
ارتباط اولیه خوب بود و یادآوری زمان محدود جلسه هم با بیانی خوب و لطیف بیان شد
-
کوچ نودهای مختلفی شنید؟ من نشندیم
-
نودهایی که به یک نخ تسبیح نیستند رو نشندیدم
-
-
کوچ عزیز ارتباط موثر رو برقرار کردن .باآرامش پیش میرن
کمی سطح صدای مراجع بیشتر از کوچ
دسته بندی به موقع انجام شد ورفتن سر اولویت که خیلی کمک میکنه برای بستن هدف
-
اولویت بندی خیلی خوبه که مراجع هم بدونه راجع به چه موضوعی صحبت کنه و جسته گریخته صحبت نکنه و بشه خیلی راحت عنوان جلسه را بست
-
کوچ مرور خوبی داشت
گوش دادن فعال
-
یعنی کارایی که انجام میدی ، نصفه است؟
-
کوچ هم خیلی خوب گوش میدن هم بازخورداشون به موقع هست و سوالاتشون هم خیلی خوبه…ارتباط موثره خوبی هم با مراجع برقرار کردند
-
طبقه بندی نوود هایی که مراجع مطرح می کردند را خوب انجام دادند و انتخاب اولویت مهم را به عهده مراجع گذاشتند👏
-
کوچ تعریف” تعهد” از نظر مراجع خواست
-
آرامش و لحن صدا، هم دمایی و تسلط کوچ از خوب بهتره 👌
-
کوچ با انرژی خوبی شروع کرد
اگربا کلام مثبت شروع میشد بهتر بود🙏
-
ارتباط موثر خوبه
-
ارتباط خوب بود .همدلی خوب بود.
شاخه های مسئله رو پیدا کرد. عنوان یابی خوب بود.
-
سوال از تعهد در حوزه های دیگه… عالی بود و به موقع
-
مراجع درمورد هدف گفت ، فک کنم خوبه.این فک کنمه رو تبدیل به قطعیت کنه تا هدف خوب بسته بشه
-
عبارت هدف یه خورده طولانی شد میشد فقط افزایش تعهد گذاشت؟
-
خیلی خوب میشد زمانی که مراجع تو صحبتش گفت حالش خوب خواهد بود زمانی که به برنامه ریزیه دست پیدا کنه ، بیشتر همدلی میشد چون لحن مراجع تغییر کرد
-
کوچ و مراجع عالی
یک کم به هم اجازه بدید
پشت سر هم میرین
-
سوالات کوتاه تر می شه پرسید
-
سوالات کوچ خوب و مختصره _ارتباط موثره خوبه_روند به خوبی پیش میره
-
<div>ارتباط موثر و همدلی خوب هست
</div><div></div>
-
ارتباط موثر هم همدلی عالی، تسلط به فرآیند عالی
-
سوالات خوب مطرح
شده
-
این تایم کوچینگ بین خانم ناظری و مراجعشون جز بهترینهای امروز هست👏👏👏
-
کوچ خیلی مسلط هست به جلسه و خیلی مراقب هست که نودهای فرعی رو باز نکنه
-
تعهد رو داشته باشی چطوری میشی چی به دست بیاری
براساس پاسخ مراجع تعریف حس رو میگرفتن که امکان داشت هدف تغییر کنه
تعهد رو تعریف کن یا ازنظرت تعهد یعنی چی
همراهی خوبی با خنده های مراجع دارن
انرژی وهیجان مراجع بالاست ولازمه شنیده بشه وبازخورد بگیره
-
مکث سه تا ۵ ثانیه رو نداره و مراجع تا مکث می کنه سوال پرسیده میشه
-
به نظرم بهتر بود خنده مراجع را وقتی که وضعیت فعلی خودش رو تشریح می کرند، که ظاهرا براش مطلوب نیست را چک می کردند
-
آه مراجع رو یه بازخوردی می دادن در اول R خوب بود
-
مراجع تصویر دنیای مطلوبش رو کشید
همدلی کوچ توی این لحظه مناسب بود
-
الان تازه معنی تعهد داره باز میشه، اینکه عدم پایبندی به برنامه ها براشون اضطراب به همراه داره، اما چرایی این مساله پرسیده نشد
-
حال مراجع خوب پرسیده و چکک شد همراه با همدلی
-
خیلی سوال خوبی پرسیده شد چه چیزی مانعته
-
خوب میشنون وبازخورد به موقع به احوال مراجع میدن
-
آگاهی در صحبت های مراجع بود انگار، چی شد چک نشد، شنیده نشد🤔 یا من اشتباه می کنم
-
کوچ انگار نمی خواد بپذیره که این آگاهی است
-
بلاخره پذیرفت 😉
-
-
-
در مورد افسردگی مراجع صحبت شد اما کوچ در این مورد نپرسید که پیگیری شده یا نه که اگر نشده اذجاع داده بشه
-
انرژی صدای کوچ مقداری پایین تر از مراجع است.
-
همدلی و هم دمایی کوچ موقع رسیدن به آگاهی مراجع و بیان راه کار خوب بود
-
خیلی عالی موانع بررسی شد و راهکار ایجاد شد و نتیجه آگاهی و پذیرش مراجع بود
-
همدلی خوب بود، سوالات طولانی بود
-
از کی میخوای شروع کنی👏این کوچ اولین نفری هستند که بین آزمونهای امروز این سوال را پرسیدن
-
کوچ خوب می شنوند و کاوش خوبی برای اصالت آگاهی و عملیاتی بودن راهکارها انجام دادند
-
چک کردن ۲۰درصد عدم تعهد مراجع خوب بود
-
ارتباط کوچ خوبه .خوب میشنوه .
-
ارتباط موثر هر چه جلسه پیش رفت بهتر و بهتر شد
-
جلسه خوبی بود
همدلی
فرایند کوچینگ
هدف و اگاهی مراجع
خوب بود
-
کاملا مسلط هستن به فرآیند
ارتباط موثر وهمراهی عالی داشتن وفضای بسیار امنی برای مراجع فراهم کردن ومراجع کاملا راحت صحبت کرد ومسئله شو مطرح کرد
-
فرایند و مکالمه عالی داره جلو میره
-
چقدر خوب کلمه پاداش به جای جشن که کوچهای قبلی استفاده میکردن جایگزین شد👌
-
جلسه خوبی شد،فقط ای کاش دمای کوچ بیشتر از اینم میشد چون دمای مراجع بالاتره
-
همسطحی و همدمایی خوب بود
-
جی سریع رد شد
-
چقدر خوب
-
جلسه بسیار روان
-
سلام روزبخیر
کوچ خیلی خشک صحبت میکنه. ارتباط هم دلی قوی نیست
برای پاسخ به سیستم وارد شوید.