-
ارزیابی و آزمون شنبه 18 اردیبهشت ماه 1400
بروز رسانی شده 2 سال, 11 ماه ها پیش
20 اعضا
·
146
نوشته ها
-
دانشجویان عزیز آبزروهای خود را ثبت نمائید . با تشکر
-
معارفه خوب و بستر سازی خوب .
-
بنظرم مسئله زیاد باز نشده بود که انتظار مراجع را از جلسه پرسیدند و جمع بندی انجام شد بنظرم بهتر بود موضوع بیشتر باز شد . کمی از سوالات بنظرم پرسیدن در مورد تعریف شغل از ویژگی های شغل مطلوبشان را می پرسیدند بهتر بود
-
سوالات خوبه ولی مثل این که یکسری سوالات خاص حفظ شده و گفته میشه . چون بعضی جواب ها تکراری می شد مثل این که کوچ خوب نشنیده. اما رویهمرفته سوالات خوبی مطرح شد در G
-
ارتباط اولیه خوب بود 👌
-
جلسه ی مصاحبه شغلیه انگار
-
خانم آزادی یه مانعی داشتند ( بیرونی یا درونی) که تا الان شغل مناسب شون رو ندارند، خوب بود در G حول این مسئله کنکاش می شد
-
-
کوچ عزیز با وجود قطع و وصلی صدا خیلی با آرامش جلسه را پیش می بره و همدمایی و بستر سازی خوبی داره
-
اینطور که نتِ کوچ مدام قطع میشه، تمرکزشُ حفظ میکنه عااالیه
-
به نظرم بهتر بود قبل از شاخص خواسته مراجع اسمارت می شد. ولی خوب قطع ووصل اینترنت هم فکر کنم باعث شد که کوچ هم در شرایط مساعدی نباشه ولی با وجود قطع و وصل اینترنت ارامشش را از دست نداد و از این بابت باید به او تبریک گفت
-
شروع خوبی داشتند
به نظرم کوچ در تعیین عنوان جلسه، نقش تسهیلگری داره و در جایی که حتی مراجع اصرار به بستن هدف روی موردی غیر از تغییرات درونی مثبت دارد، می تواند با توضیحاتی برای مراجع شفاف کند تا هدف درست بسته شود.
-
شروع ارام و خوبی بود . معارفه و فضای صمیمانه ایجاد شد.
-
مسئله اصلی مراجع تازه داره باز میشه
-
قطع و وصل نت ارامش کوچ را به هم نزده و با آرامش صحبت میکنند
-
هدف: احساس ارزشمندی در شغل … زیادی مبهمه
-
مراجع با توضیحات از هدف دور میشد ولی کوچ خیلی خوب مراجع رو به ادامه هدف جلسه سوق دادن
-
خوب سوال کردند ولی جایی مراجع مطرح کرد بین دو شغل انتخابش مردد هست که کوچ عنوان کرد که چه چیزی را می خواهد همان خواسته اصلی که بستند یا انتخاب . ولی به نظرم مسئله خیلی عمیقی نبود که مطرح شد
-
کوچ با توجه به مشکلات نت تسلط خیلی خوبی دارند و بهشون تبریک می گم
انرژی و همدمایی جلسه خوب هست
-
سلام، وقت به خیر
نقاط مثبت
معرفی و توضیحات اولیه ی کوچ باعث برقراری ارتباط موثر شد.
همدمایی بین کوچ و مراجع شنیده میشه.
آرامش کوچ بسیار مطلوب است، اونم با شرایط قطعی های مدوام اینترنت.
-
بنظرم اگر جواب ها ی مراجع را بیشتر شفاف می کردند و باز بود بهتر بود. اما فرایند اسمارت کردن را بلدند
-
احساس ارزشمندی در انجام کار
اول جلسه در مورد انتخاب شغل صحبت شد
ایشون کاری الام نداره که بخوان توش احساس ارزشمندی داشته باشند
با پیدا کردن شغل احساس ارزشمندی میاد
-
یه سوال مهم این که آیا چند تا شغل هست و شما از بین اونها میخوای انتخاب کنی تا رابطه اون با احساس ارزشمندی بررسی بشه
-
شروع هم سطحي داشتن
اما با توجه به قطع شدن نت سرعت شروع فرايند در ابتدا كند بود كه طبيعي بود اما با تسلط كوچ پيش رفت
كوچ خيلي زود بازخورد به مراجع دادن در ابتداي صحبتها.
-
اما مساله شغل هست نه این حس
هی دارن میگن یک شغل خوب انتخاب کنند
یا کسب مهارت کنند
-
کوچ عزیز مسلط به فرایند و اسمارت کردن هدف هستن با وجود قطع و وصل شدن پی در پی تمرکز خودشون رو حفظ کردن و مراحل اسمارت رو پیش رفتن
-
خانم فرحبخش فرآیند رو می شناسند – صدای خوبی دارند – هم دمایی رو دارند در جلسه ( ابتدای جلسه انرژی مراجع بالاتر بود که ناخوداگاه کم شد و همراستای کوچ شد) – با وجود قطع و وصل نت شون، استرس بهشون غلبه نکرد یا حداقل مشهود نیست
-
کوچ عزیز به فرایند کاملا مسلط هستند ولی هدف واضح نیست مسئله اصلی مراجع انتخاب شغل هست و ارزشمندی دستاورد این انتخابه
-
نکته! موضوع مراجع در ظاهر انتخاب است که با توجه به قوانین آزمون بهتر بود در آزمون آورده نمیشد.
نقاط قابل بهبود :
هدف جلسه هر چند با مراجع چک شد و مورد تایید بود، ولی تا حد بسیاری توسط خود کوچ مشخص شد.
نقاط مثبت :
اسمارت هدف به خوبی در حال انجام هست.
معیار جلسه به خوبی چک شد.
دنیای مطلوب بررسی شد.
-
آفرین به این تسلط و آرامش کوچ با وجود فطع شدن مکرر اینترنت ارامششون قابل تحسینه
-
سطح انرژی مراجع در اهرم رنج و لذت تغییر نکرد شاید بهتر بود کمی سوال می شد که بنظر خیلی سطح انرژی بالا نیامد. احتمال دارد هم مراجع کلا هیجانات خود را بروز نمی ده. سوال از تجربه موفق در R خوب بود
-
به نظر صمیمت و همدلی بین کوچ و کوچی به طریق مطلوب شکل نگرفته است. تقریبا در دقیقه سوم اجازه گرفته شد تا جلسه مرور شود. چرا اینقدر زود؟ تغییر واژه “احساس مفید بودن” به ” احساس ارزشمندی” توسط کوچ جالب بود. پرسیدن این سوال توسط کوچ که ” به نظرتون شغل چیه؟” بهتر بود تبدیل شود به “به نظرتون شغل ایده آل چیه؟” به نظرم سوال “چی شده که تا حالا نتونستی به شغل مورد نظرت برسی” مربوط به مرحله g نبود و باید در R مطرح می شد.
-
می خواهی اون آدم قبلی باشی که بودی؟ (یه سوال بسته و با لحن لید شد)
-
تلاش کوچ جهت پایبندی به فرآیند با وجود قطع و وصل شدن های مداوم قابل تقدیر است و منجر به بهم ریختگی ذهن ایشان نشده. این مقدار آرامش کوچ عالی است.
-
قطع و صل صدای کوچ، باعث رنجش مراجع شده و خوبه که با یه بازخورد همدلی بشه
-
آگاهی؟
-
خوبه اون تردیدشون رو بازخورد بدن و اینکه مهارت رو درچه چیزی میخوان به دست بیارن
-
کوچ مهنازفرح بخش.ومراجع مریم آزادی
کاوش بسیارخوب،ارتباط موثروتن صدا بسیارخوب وآرامش بخش .صراحت کلام درمکالمه بجا،چک کردن دنیای مطلوب واهرم رنج ولذت
-
در قسمت R روي باور ها كار شد و مراجع به وسواس و كمال طلبي اشاره كرد ولي زمان زيادي روي سوالها در اين قسمت صرف شد از كل جلسه ، و فرصت به نتيجه گيري نرسيد
-
استفاده از تکنیک عوض کردن صندلی ، به درستی توسط کوچ انجام شد. اما گاهی بازخورد بدون این که منتظر تایید مراجع شود، داده شد. فرصت تمام شد و فرآیند به صورت کامل انجام نشد و زمان بندی درست رخ نداد. البته شاید قطع و وصل شدن مداوم نت وقت ایشان را گرفت و تمرکز روی ادامه فرآیند سخت شد.
-
کوچ: فکر می کنم موضوع انتخاب بود
انتخاب بین چی و چی؟! -
به علت کمبود زمان و مشکل اینترنت تا اخر GROW نرفتند
-
بهتر بود زمانهای تلف شده به خاطر قطعی اینترنت براشون منطور میشد و وقت بیشتری بهشون داده میشد
-
مشکل نت ارتباط کوچ و مراجع و تمرکز هردو عزیز رو کمرنگ کرد
grow تکمیل نشد
-
موفق باشید مهناز خانم عزیز
-
معرفی و شروع خوب بود
در بستن هدف به سمت ارزشمندی هدایت شد مراجع و هدف کمی مبهم بسته شد.
اعتماد به نفس و استمرار جلسه با توجه به وضعیت نشون خوب بود
-
جلسه دوم ازمون : شروع قوی و صمیمانه
-
آزمون دوم
کوچ: فریده سیدی پور
مراجع: علیرضا کوره پز -
آزمون دوم:
شروع خیلی قوی و صمیمانه
-
جلسه دوم
شروع خیلی پرانرژی و ارتباط خیلی خوب
-
آزمون دوم : ارتباط موثر بسیار عالی . لحن صمیمانه
-
مراجع بارها از واژه فوکوس و تمرکز استفاده میکنه که خوبه این واژه ها باز بشه
-
سوال خیلی خوبی پرسیدند اینکه انتخابتون رو کردین؟
-
آزمون دوم
شروع جلسه خوب و قوی بود انرژی کوچ و صمیمت ایشون عالی بود و ارتباط موثر اتفاق افتاد
-
انرژی و سوالات کوچ تا الان خوبه
مراجع: می خواهم پرش ذهنی برام پیش نیاد
من باشم: اگر این پرش نباشه یعنی چطور باشه
کوچ: یعنی می خواهید تمرکز داشته باشید، درسته -
بسیار عالی خواسته اصلی مراجع را مشخص کردند با سوالی که مشخص شد بحث تمرکز است
-
کوچ : فریده سیدی پور
نقاط مثبت :
ارتباط موثر خوب
همدمایی
آرامش خوب کوچ
سوالات خوب و کاوش خوب برای پیدا کردن خواسته ی اصلی در حال انجام هست.
جمع بندی و بازتاب خوب صحبت های مراجع.
کوچ به خوبی مراجع رو می‌شنود.
-
همدمایی به خوبی صورت گرفته. کوچدبا دقت گوش می‌دهد و با دقت کلمات و جملات خود را انتخاب میکند. احاطه کوچ بر روند تا اینجا مشخص است.
-
سوال در مورد اینکه آیا مراجع انتخاب و تصمیم خودش رو گرفته خیلی خوب بود و باعث وضوح بیشتر شد.
-
شروع خوبی داشتند.
به نظرم بهتر بود پرش فکری از خود مراجع خواسته می شد که شفاف بشه
-
مراجع: چه سوال خوبی پرسیدید .. ( سوال دستاورد) …
من بودم به این انرژی بازخورد می دادم که این حس اهمیت رو در صحبت های شما شنیدم -
بهتر بود اول هدف شفاف بشه و قفل بخوره بعد معیار موفقیت جلسه رو می پرسیدند
-
ازمون 2: بنظرم فریده جون خیلی خوب گوش می کنند و سوال مطرح می کنند
-
کوچ خیلی خوب گوش میکنند آرامششون عالی و مسلط اسمارت میکنند هدف رو
آرامش کوچ تسلط و روان بودن ایشون انرژی مراجع رو نیز بالا برد اشتیاق در صدای مراجع خیلی خوب مشهود هست
-
خانوم سیدی پور خیلی راحت و صمیمی شروع کرد و پیشرفت و بنظر تمرکز مناسبی داره..
هم دمایی خوبی بین کوچ و مراجع انجام میشه✌️
-
ارتباط جلسه خوبه
-
به نظرم zoom out می شد که در هدف ها و جاهای دیگر زندگی هم اینگونه هستند یا نه؟ خوب بود.
-
کوچ ومراجع هم دما با هم هستند
سوالات وکاوش خوبی حول موضوع مراجع انجام شد
حوزه ای که مراجع میخواد تمرکز داشته باشه کاملا مشخص شد از ۳ حوزه ای که مراجع مطرح کرد
هدف به خوبی اسمارت شد
-
هم دمایی بسیار عالی
-
شروع پر انرژی و خوبی داشتن.
کوچ و مراجع هم انرژی هستند. شنیدن و همدلی خوبه. کوچ نسبت به فرآیند مسلط هست.
-
ازمون دوم : کوچ سوال های دقیق و نقطه زن میپرسن . ارتباط موثر و روابط عمومی عالی . از سواب های تکراری و بی مورد پرهیز میکند و کمک به روان بودن جلسه و واقعی می کند .
-
نقطه ی قابل بهبود :
خوب بود خنده ی مراجع در ادامه ی جمله ی ” باید بشه” چک میشد.
-
سوالات كوچ بسيار خوبه
ولي چرا مراجع پرش فكري داره؟ چطور ميشه اين پرش رو مديريت كرد؟ چي باعث ميشه ذهنش بره سمت معماري؟
-
تمثیل دنیای مطلوب با استفاده بالن رو دوست داشتم
-
آلرژی پیدا کردم وقتی می شنوم بیا سفر بریم 😂
-
منم😂😂
-
-
جمع بندی خوبی صورت گرفت ولی یه کوچ دیگه میتونست مورد سوال قرار بگیره
-
توجه خوب کوچ به لحن مراجع در دنیای مطلوب و اهرم رنج و لذت
-
صدای خانم سیدی پور، فول انرژی هست ولی گرما کم تر داره، من درست حس می کنم دوستان؟
-
هم دما
همدلی عالی
تصویرسازی دنیای مطلوب جالب و خلاقانه
واقعا جلسه در جریان است
-
بررسی افکار و احساس در شروع reality خیلی خوب ترسیم شد
-
دنياي مطلوب چك شد و مراجع نشون داد اين هدف براش مهمه واقعا
اما انگار مراجع باز هم بين ٢ تا كارش نميتونه دلش رو يكدله كنه، شايد اين بايد بيشتر باز بشه
-
ورود به آر خیلی خوب بود و مراجع مسیله اصلیشو مطرح کرد اینکه از فکر مراجع پرسیدن عالی بود
-
تبریک می گم قبولی در آزمون خانم سیدی پور رو 😉
-
اجازه گرفتن در هنگام بازخورد و بازخوردهای عالی و تمثیل های خوب(هندوانه) به صورتی که مراجع بارها به شوق درامد(قلقلک)
-
مراجع گفت که انتخابش رو کرده. در حالی که ظاهرا نتونسته انتخاب کنه. کوچ خیلی خوب این تعارض رو داره بهش نشون میده
-
نقاط مثبت :
سوال ورود به r، با مرور صحبت های اولیه ی مراجع انجام شد و نشان از همراهی و گوش دادن فعال کوچ دارد.
و خیلی خوب در حال بررسی مایندست مراجع هست.
استفاده خوب و مناسب از تمثیل 👌🏻👌🏻👌🏻👌🏻
-
بازخورد خیلی خوبی دادند و مثالی که زدند عالی بود و نشان از خوب شنیدن
-
نقاط قابل بهبود :
تا حدی قانون 20-80 در r ، رعایت نشد.
و بازخورد کوچ نسبتا ” طولانی بود و مرور مطالب رو شامل میشد.
-
مراجع: ای کاش ضبط بشه من دوباره من گوش بدم
اینطوری برداشت می شه که مراجع هم داره همراهی می کنه و هم یه حرف از زبان کوچ شنیده که دوست داشته و ممکنه فرآموش اش کنه -
خیلی جلسه جذاب و دلنشینی هست
-
بازخورد خیلی خوبی دادن ومثال هندونه ها عالی بود. بعد از بازخورد انرژی مراجع خیلی محسوس بالا رفت
-
همدلی و همدمایی بالا باعث شد که راح‌حل دیده شود.
تمثیل‌های خوبی استفاده شد.
بهتر بود با انرژی بالای کوچی در زمان کشف راه حل همدمایی بیشتری صورت می‌گرفت.
-
کوچ خیلی عالی با تمثیل مراجع رو آگاه کردن
اشتیاق و خنده مراجع بیانگر رضایت ایشون هست😁
-
بنظر یه مسعله حل شده آورده شده به جلسه😁
-
مراجع را دعوت به پیدا کردن راهکارهای دیگه کردن و به نظرم خوب بود هر چند که مراجع به همون راهکارها اکتفا کرد
-
توجه کوچ به اینکه مراجع یک مدیریت بیرونی رو انتخاب کرد(کوچ) و سوال راهکار دیگری برای کنترل این قلقلک ها، سوال خوبی بود.
-
کوچ به فرآیند مسلط و شنونده عالی هست و تا اخر به خوبی پیش رفت
-
من رو هم ببرید عمارات مراجع جان 😩 عمارات دوست دارم
-
عالی بودن خانم سیدی پور لحن خوب ارتباط موثر عالی مسلط بودن به فرایند شنیدن خوب و پرسشگری موثر تبریک میگم بهشون بابت برگزاری این جلسه روان و دلچسب
-
به نظرم هیشه نیاز به دادن تکلیف نیست …
-
مدیریت زمان بسیار عالی انجام شد.
کوچ با تسلطی عالی و گوش دادن فعال خیلی خوب جلسه رو مدیریت کرد.
خنده ها و حال و هوای مراجع هم نشان از این بود که به خوبی شنیده شده و جلسه در مسیر خواسته ش پیش رفته.
تکلیف خوبی داده شد 👌🏻
-
کوچ: خانم سیدی پور
شروع صمیمانه و عالی و با تسلط. فن بیان کوچ بسیار خوب است و باعث خسگی مخاطب نمی شود. کوچ در مرحله g خیلی خوب می شنود. آنچنان که مخاطب به وجد آمده و آنچه کوچ بازخورد می دهد را تایید می کند.
پرسش هایی که مطرح می شود حالت مکانیکی و روباتی ندارد و به دل می نشیند و همگی در راستای فرآیند است. نمی دانم تبریک گفتن قبل از بستن دقیق هدف درست بود یا نه.
در قسمت دنیای مطلوب و اهرم رنج و لذت کوچ می توانست با تمثیلی خلاقانه تر (غیر از تمثیل تکراری سفر) به موضوع نزدیک شود. “صدای لبخند شما را می شنوم” جمله جالبی که توسط کوچ بیان شد و حس جلسه را بهتر کرد.
تلاش کوچ برای بالا آوردن باور مراجع با پرسیدن این سوال که: اگر در موقیعت مسئله ات قرار بگیری چه حسی را تجربه می کنی و چه می کنی” جالب بود.
تمثیل هندوانه و کلمه “قلقلک” توسط کوچ جالب بود.
به نظر می آید از انجا که مراجع خود دانشجوی کوچینگ است در پاره ای موارد، تاییدهای او در رابطه با صحبتهای کوچ، خارج از روال عادی جلسه کوچینگ است و شور و شوقی که نشان می دهد تا حدی مصنوعی به نظر می رسد. گویی مراجع با یک مسئله حل شده در ذهنش به جلسه آمده است.
کوچ فرآیند گرو را نرم و زیبا انجام داد و به نظر نمی اید در قالبهای کلیشه ای گرفتار شده باشد.
کلمه ” بسیار عالی” تقریبا به صورت یک تکیه کلام در صحبت های کوچ درآمده بود می توانست کلمه های دیگری هم هر از گاهی جایگزین شود.
-
فریده جان برای مدیریت زمان ما دلشوره داریم کاش تکلیف ندین جلسه عالیتون کامل بشه البته نشان از تعهد شما داره👏👏
-
جلسه بسیار روان و شنیدنی بود تبریک به فریده جان
-
ازمون دوم : خانم فریده سیدی پور
ارامش و لحن صمیمانه
سوالهای مناسب به سمت بستن هدف بر تمرکز
SMART به خوبی انجام شد
همراهی و توجه به حال مراجع و انرژی مثبتبه موضوع درگیری ذهنی با مثال “قلقلک ذهنی” مراجع به خوبی اشاره شد
مراجع به خوبی شنیده شد
تکلیف خوبی ارائه شد
موفق باشید
-
فریده جان خیلی خوب شنیدین ارتباط عالی جلسه روان تسلط به فرآیند خونسرد و پرانرژی وصمیمی واقعا تبریک👏
-
عالی ترین کار اسم گزاشتن روی احساسات هست
کار کوچ ایول داشت
-
آزمون سوم :
کوچ : سیاوش بلوچ قرایی
مراجع : محمد رضا رضایی پناه
شروع خوب و صمیمانه
-
آزمون سوم
کوچ : سیاوش قرائی
مراجع: محمدرضا رضایی پناه -
جلسه خوبی بود تبریک فریده جان
-
جلسه سوم
معارفه و لبخند کوچ برای بیان صمیمیت خوب بود
-
به نظر یه کم محمدرضا استرس داره که خوبه بازخورد داده بشه
-
آزمون سوم :
کوچ بسیار خوش انرژی و صمیمی هستند.
ارتباط موثر خوبی برقرار شده.
-
مراجع انگار هول داره ، سطح انرژيش با كوچ برابر نيست
انگار عجله داره، كاش كوچ اينو بازخورد بدن
-
چه جالب موضوعهای مراجعین امروز همش بیزینسی شده
-
توجه کوچ به موقعیت مراجع عالی بود که در دفتر کارش بود
-
کوچ استرس مراجع رو نسبت به اطرافش به خوبی متوجه و خیلی صمیمی درمیون گذاشتن باعث شد مراجع همراه تر بشن
-
توجه به شرایط کوچ بسیار عالی بود، انگار یک باری از دوش مراجع هم برداشته شد و همدمایی بهتر شد.
-
سوال خوب برای مثبت کردن هدف و کاوش خوب برای رسیدن به خواسته اصلی مراجع
-
دیشب جلسه ی رون تری داشتی سیاوش جان، سیاوشی که نقاط قوت زیاد داره
-
مراجع تمرکز نداره
-
و اين به نظر كوچ رو هم اشفته كرده
-
-
کوچ بسیار صادق و صمیمی است و همراه.
شاید عنوان پیشرفت گرایی مقابل کمال گرایی باشه
-
خوب هست که کوچ تسهیلگری انجام بدهد.
خوبه که از مراجع توضیح در مورد کمال گرایی بخواد.
-
شروع خیلی خوبی داشتند.
ارتباط گرم و صمیمانه
صداقت و صراحت کوچ کاملاً مشهود است
برای هدف کنکاش خوبی با سوالات خیلی خوبی داشتند.
-
انرژي هر دو نفر قبل بستن هدف پايين اومد
جلسه خسته كننده شده و انگار هر دونفر گيج شدن
-
صداقت و راحتی کوچ به چشم می‌آید و این باعث نزدیکی کوچی به او شده.
-
با وجود تلاشی که کردن که هدف درستی رو در بیارن هدف منفی بسته شد خوب بود می پرسیدند اگر کمال گرا نباشب چه طوری هستی؟
-
کمال گرایی یه مقدار باز می شد جی بهتر پیش می رفت
-
انرژی کوچ پایین اومده مشخصه که خودش هم از هدفی که بسته شده راضی نیست
-
دقیقاً، کوچ می دونه هدف درست بسته نشده
-
-
شاید در مقابل کاهش کمال گرایی میشد از افزایش پذیرش تواناییهای خود استفاده کرد
-
ان شالله آزمون بعدی صلاحیت هات کامل می شه سیاوش جان😥
-
تلاش برای رسیدن به باورها و افکار مراجع خوب بود. ظاهرا مراجع در شرایط مناسبی نیست و این کمی کار را برای کوچ مشکل می کنه . سطح انرژی هردو پایین اماده
-
مراجع با این کارش به جلسه لطمه زد
-
بجای شکایت می شه مدیریت کرد
-
-
کمال گرایی رو به عنوان آگاهی گرفتند؟کمال گرایی مسئله اصلی مراجع بود خود کوچ هم گیج شدن و گفتن خوبه یه چیزی پیش اومده که هم مسئله است هم آگاهی و هم راهکار
-
از ابتدا استرس و عدم تمرکز مراجع مشهود بود چند باری هم کوچ اذعان داشتن همین موضوع در انرژی کوچ هم تاثیر گذاشت و خیلی خوب سعی کردن جلسه رو مدیریت کنن
-
اگر کمال گرایی بیشتر تعریف می شد و پرسیده می شد که در جنبه های دیگر هم کمال گرایی دارد . تکلیف مشاهده بنظرم باید باز می شد برای مراجع بیرونی باید توضیح داده می شد که چه چیزی ثبت گردد
-
جلسه سوم: کوچ آقای سیاوش قرایی
لحن کوچ برای شروع، صمیمانه و جالب است. تلاش او برای خارج شدن از کلیشه های ابتدایی گفتگو، ارزشمند است. کند و کاو کلمات مراجع توسط کوچ به درستی انجام می شود.
به نظر با حرکت بیشتر در عمق جلسه، کوچ گاهی انرژی خوب ابتدایی را از دست می دهد و هم دمایی لازم رخ نمی دهد. سوالات فرآیند کمی قالب کلیشه ای به خود گرفته است می تواند خلاقانه تر مطرح گردد تا سبب تلطیف فضای جلسه شود.
آیا مسئله “پست گذاشتن” و “تعلل” دو موضوع متفاوت بود که کوچی به عنوان دو موضوع قابل انتخاب به آن اشاره کرد؟
کوچ باید می پرسید که از میان مسائل موجود روی چه موردی کار کنیم نه این که خود مطرح کند که: “آیا می خواهی روی کمال گرایی کار کنیم؟” شاید اگر حرف در دهان مراجع گذاشته نمی شد بسیار بهتر بود.
به نظر تلاش کوچ برای حرکت دقیق در چارجوب گرو، کمی تمرکز او را روی درست شنیدن مخاطب بر هم زده و حضور کامل در جلسه ندارد. کوچک کردن و ریز کردن هدف توسط کوچ، به خوبی انجام شد.
هم فضا شدن حسی کوچ و مراجع در پاره ای از اوقات جلسه شیرین و جالب بود.
به نظر کوچ نمی توانست از مسئله مخاطب فاصله بگیرد و از بالا موضوع را بنگرد و او را هم در این مسیر با خود همراه کند.
جلسه می توانست عمیق تر شود و در سطح نماند. چرا مراجع در مورد پست اینستایش کمال گراست؟ آیا کمال گرایی فقط در این مورد است یا در موارد دیگر هم هست؟ چه شده که مراجع کمال گرایی را انتخاب کرده است؟ کمال گرایی به او چه می دهد که نقطه مقابل آن نمی دهد؟ تمامی اینها می توانست با توجه به زمان جلسه تا حدی باز شود.
استفاده از کلماتی مانند : “معیار موفقیت” برای مراجع معمول بیرونی شاید زیاد مفهوم نباشد و لازم است از کلمات ساده تری بهره برد.
تلاش کوچ برای درآوردن باور مراجع در ابتدای R با پرسیدن این جمله که در موقعیت مسئله به چه فکر می کنی و چگونه؟ ارزشمند بود.
کوچ: هنوز یک چیزی آن پشت هست که نمی گذارد شروع کنی!
مراجع: همین است!
این سوال و جواب چه کمکی به فرآیند کرد؟ در حالی که مجددا مراجع را متوجه همان مسلئه قبلی کرد. به نظر راهگشا نبود. پیرو آن، تبریک آگاهی جایی نداشت؛ چون به نظرم آگاهی جدیدی رخ نداد و مراجع آن را از قبل هم می دانست.
نباید از حق گذشت که نوع پاسخ دادن مراجع هم خاص بود (به گفته خودش تمرکز نداشت) و جواب های درست و عمیقی از سوی او دریافت نمی شد تا دست کوچ را جهت ادامه جلسه بگیرد.
کوچ علیرغم نوع خاص جلسه، به هر صورت توانست به صورت تقریبی یک دور فرآیند را طی کند. این مسئله قابل تقدیر است.
-
حس ميشه نه مراجع حرف كوچ رو قشنگ گوش ميده نه كوچ قشنگ ميتونه گوش بده حرف مراجع رو
بايد كمالگرايي رو باز ميكردن
هدف درست بسته نشد، در R از باورها سوال نشد
-
آفرین سیاوش که باز هم پیش رفتی
-
کوچ مسلط به فرآیند هستن خوب گوش کردن همراه بودن حتی پی بردن مراجع حضور کامل نداره خیلی خوب جلسه رو سعی کردن و پیش بردن ارتباط و صمیمیت ایشون خیلی خوب بود
-
به فرآیند مسلط بود کوچ عزیز. اما عدم تمرکز مراجع در پاسخگویی به نظرم انرژی کوچ را هم پایین اورده بودچون درحالت عادی معمولا انرژی کوچ بالاست
-
با توجه به اینکه مراجع هم نمی توانست خوب تمرکز کند، اما کوچ تسلط داشت و فرآیند را خوب پیش رفت و به فرآیند تسلط کامل داشت.
-
سیاوش فرآیند رو بلد بود متاسفانه….
برای پاسخ به سیستم وارد شوید.