فعالیت ها ‹ انجمن ها ‹ تمرین، آزمون و ارزیابی کوچینگ ‹ ارزیابی و آزمون تاریخ 5 مردادماه 1399
برچسب خورده: خیلی
-
ارزیابی و آزمون تاریخ 5 مردادماه 1399
معصومه اگاه بروز رسانی شده 3 سال, 8 ماه ها پیش 11 اعضا · 141 نوشته ها -
دوست دارم خرید کردن بهم انرژی بده !!
این تحت کنترل شماست ؟
تغییر معنای و بازسایی معنایی عالی
-
خرید لذت بخش آرزو برای خودش — یک هدف درست نیست – نوعی اقدام هست .
میخوام لذت ببرم .. با ذوق و شوق برم و …
خوب برو … میخوای من ببرمت ؟
-
معیار روی هدف داخل جلسه بسته میشه فک کنم نه روی احساس پشت خواسته
-
-
چرا برات مهمه؟
ادمهای اون طوری چه ویژگیهایی دارن؟
چی میشه اینطوری نییستی؟
-
تصویر سازی عالی بود
<div>اما همچنان مشکل داره
</div><div>سوال برای R رو ببینید شما … تا حالا برای خواستت چیکار کردی ؟
موضوع کاملا فکری احساسیه .
چرا از اقدام سوال میشه ؟
</div>
-
صحبتی که دوستت باهات داشت چقدر با ارزشهای خودت هم سو هست؟
-
هدف از این خرید با لذت رو بفهمیم بعد ببینیم دیگه چه راههائی برای رسیدن به اون هدف هست
-
اصل منشا درخواست !! خارجیست . دوستش بهش گفته !!
هنوز هم مطمئن نیست !!!
داره میگه شاید لازم نباشه روی کار فکر کنم !!
-
با توجه به این صحبتی که کردی و خودتم کاملا بهش آگاه هستی میخوای چکار کنی؟
-
آیا اصلا مانعی وجود داره لذت ببری ؟ ؟ ؟؟
بازهم برمیگرده به هدف گذاری درست
الان فهمیدیم میتونه موضوع تعادل در زندگی ! موضوع خوبی باشه
-
آفرین .
چه کسی باید به ارزو فکر کنه ؟
…
خوبه
اینم یک آگاهی .. خبری نباید باشه
باید سوال بشه ازش و دبل چک بشه
-
اگر احساس کردی آگاهی هست حتما با مراجع چک کن اگر تایید کرد تبریک لازمه….. حالا با این آگاهی میخوای چیکار کنی؟
-
الان که نگاه میکنم میبینم فقط خرید نیست !! تو همه چیز همینجوره
-
اگر همین اولویت بندی اول میشد، به نظرم موضوع درست بسته میشد و زودتر به نتیجه میرسید
-
-
فرض کن این شبکه سازی رو کردی، چجوری میشی؟ توضیح بده
این سوال به نظرم کمک میکرد
-
-
الان که 3 هستی چه احساسی داری ؟؟؟؟
کجای فرایند کوچینگه این سوال ؟
-
جسارت داشته باشی که چه اتفاقی بیفته؟
توی زمینه ی پرزنت به جسارت خودت چه نمره ای میدی
-
عدد1تا10رو اولش توضیح داده بشه بعد در موردش سوال شود. همدلی عالی بود. سطح هر دو یکسان است و عالی
-
دقیقا …
توی جلسه که به 4 نمیرسهههههههه
تو این جلسه میخواد به سمت 4 بره و راهی رو پیدا کنه
-
تا حالا کاری براش انجام دادی ؟ ”
جواب :
درگیرم .. مسلط نمیبینم .. با دوستام فکر کردم !!
سوال باید از حوزه فکر باشه
-
افرین چی شده که نتونستی بیشتر فعالیت داشته باشی؟ رسیدن به اینکه تمرین بیشر میخوام. عوض کردن صندلی خوب بود که تونست راهکار خوبی پیدا کنه .
-
این مطرح کردن صداقت و صراحت آیا باعث ایجاد گارد خفیف نمیشه؟
-
فضا برای صداقت و صراحت رو کوچ باید ایجاد کنه نه که درخواست بده
-
خوب گوش نکردن باعث میشه مراجع مجدد بازگویی کنه و زمان هم از دست بره
-
کسب الان رو که دارید . شما اطلاعات کاملی از کسب و کار جدید دارید؟
-
هدف اگر انتخاب هست ، باید عامل انتخاب شفاف بشه !!
چی نشون میده انتخابت درسته ؟
من شکست نخورم ؟
چقدرش دست خودته ؟
-
باس اولویت بندی بشه
از طریق تصویر آینده، ماین ست پیدا بشه
-
عامل تردید شما در این انتخاب چیه ؟
الان چقدر شفاف هست ؟
یا چند چندی ؟
-
-
متاسفانه از طرف کوچ میزان آگاهی روی خود و جلسه کمرنگه و سردرگمی وجود داره
-
فکر ککن بیزنس جدید رو راه انداختی … خروجی چطوریه ؟
طرف براش شفاف نیست . همونو دوباره از خودش میپرسین ؟
-
<div> وقتی هنوز راه اندازی نگردی چطور میدونی احساست چطوریه ؟
</div><div>خودت سوال اشتباه پرسیدی عزیزم.
مچ گیری نداریم که
</div>
-
غیر از اینا کار دیگه ای هم کردی ؟
سوال در مورد اقدام !!
موضوع 100% ذهنی است
-
انداختن توپ در زمین مراجع !! خوب بود
در جواب بسیار خوب تبریک میگم ؟؟؟ به چی دقیقاا ؟؟؟
-
نیاز به تفریح مراجع تحت الشعاع قرار گرفته ظاهرا آفرین عالی پرداخته شد
-
باید زودتر می پرسیدند که از جلسه چی می خواهند چون خود مراجع کلا نمیدونه چی می خواهد و بنابراین باید صحبت را متمرکز کنند.
-
از کجا میشه فهمید راهکاری که پیدا کردید داخل جلسه در بیرون جلسه شما رو به هدفتون یک قدم نزدیک میکنه؟
-
فعالیت دست پیدا کردنی نیست !
فعالیت انجام دادنیست .
انجام دادن هم یعنی اقدام
-
چقدرش در اختیار شماست که اون پارک شلوغ نباشه یا نباشه … سوال بدیهیست !!
-
کوچ داشت درگیر حل مساله میشد که خب تونست با تکنیک عوض کردن صندلی تونست رها بشه از این قضیه
-
سوالات موثر پرسیده شد . فاز هر دو یکسان است . سوال اینکه میشه هر دو رو با هم داشته باشید؟
برای پاسخ به سیستم وارد شوید.