فعالیت ها ‹ انجمن ها ‹ تمرین، آزمون و ارزیابی کوچینگ ‹ ارزیابی و آزمون تاریخ 10 شهریور 1399
-
ارزیابی و آزمون تاریخ 10 شهریور 1399
-
-
-
تاکید کوچی روی کلمه سلامتی زیاد است و از طرف کوچ سلامتی از دید ایشون چک نشد اصلا
-
تقریبا به پاسخ های مراجع اصلا توجه نمیشه و انگار لیستی از سوالات الزامی هست که باید پرسیده بشه !
از کلمات مراجع و زبان مراجع در گفتگو استفاده نمیشه
-
هدف آگاهی شد و یا اقدام ؟
چه تغییری باید در مراجع ایجاد بشه در پایان جلساتشما فکر کنین به هدفتون رسیدین ! چه هدفی ؟
از کلمات مراجع استفاده کنین
شما اگه به هدفتون نرسین چه اتفاقی میفته !
-
-
اولویت بدم و بیارمش تو برنامه هام
خوب بیار
من چه کاری میتونم بکنم برات ؟ نقش کوچ در این جلسه چیست ؟
-
سوال خوب :
به نظر شما با توجه به این چیزها ورزش اولویت چندم شماست ؟
-
کوچ در تلاش هستن برای انجام بخوبی فرآیند …. ، انرژی کوچ پایین بود اما الان بهتر شد ، همدلی کوچ قشنگ نبود فقط خواستن انجام بشه ، نود اصلی رها شد سلامتی
-
این موضوع 90 درصد روی مایندست هست و سوالات بسیار زیاد جنس اقدام داره .
اگه به این وضوح میدونست چه مانعی داره که سراغ ما نمیومد !
-
تسلط روی احساسات چقدر تحت کمترلت هست .
سوال خوبه اما دقیقش اینه
چرخش به سمت هدف مثبت عالی
-
-
-
دقیقا ادبیات خاص البته در مقابل این مراجع ادبیات رسمی تری به نظر نیازه
-
-
-
منو عصبانی میکنه !
سوم شخص
من عصبانی میشوم !
انرژی و لحن مراجع باید بهش توجه میشد تا الان
همین الانم بی حوصله به نظر میرسه !
از پاسخهای کوتاه و بدون احساس
-
کوچ خیلی خوب گوش میده حرفهای کوچ رو و سعی داره که کاملا همراه با کوچی باشه
-
زوم اوت بیسیار خوب اتفاق افتاد
کجا ها این حالت ر و داری ؟
الان کجا میخوای روش کار کنیم ؟
-
اون حالت بد که در اثر فورس زمان بوجود میاد همون عصبانیته یا چیز دیگه؟
-
میگی فشردگی و مسئولیت رو پذیرفتم و از طرفی ه خاطر فشردگی حال بد بهت میده اینا چطوری کنار هم قرار میگیره؟
-
آیا جزو این آگاهی میشه حساب کرد ؟
سوال بسته در مورد آگاهی
این مساله در 20 دقیقه باید مشخص میشد که به چه بخشیش برسیم ؟
-
انگار جلسه خیلی سریع پیش میره و هم دمایی شون پایینه
فوکوس کردن روی مساله و حل شدنش
-
الان باید به آگاهی برسه باز میخواد چی بشه خودش باید انتخاب کنه چی میخواد
-
علت خشم زمان کم و مسئولیت زیاد رو پیدا شده . با این علتها چکار میشه کرد؟
-
خب شما که میدونی گوشی زمانتون رو هدر میده چرا کنار نمیزارید ؟
-
این راهکارها چقدر کمکتون کرده؟
چی شده که این راهکارها شما رو به اون حد مطلوبتون نرسونده؟
-
راهکاری که پیشنهاد دادین براتون آگاهی داشته ؟
مشکل انجام دادنه !!
-
متاسفانه تمرکز کوچ اومد پایین
انگار مشکلی پیش اومد که تمرکز کوچ مخدوش شد
-
این یعنی اولویت و ارزش و تعهد به اون !!
یعنی هدف جلسه این باید میبود !
-
همون اول لازم نیست انتظار از کوچ سوال بشه !
مساله اصلی تقابل ارزشها
صحبت رو دوست دارم
اما از کارهای دیگه هم میمونم !!
-
<div> شما زمان رو مدیریت کنید !! ؟؟؟
</div><div>چی میشه که نمیکنین ؟
</div>
-
نه تنها خ ب حرف میزنم شنونده خوبی هم هستم اینا چه معنی میده و براتون داره؟
-
-
انرژی صدای مراجع و شادی ناشی ازین اتلاف وقت به نظرم قابل بررسیه
-
مراجع واقعا مسئله اش کم کردن حرف زدنه یا سیدنی به کارهای دیگه ؟
عادت دیرینه از دوران نوجوانی چی شده که الان مهم شده
-
شاید من بودم بازخورد رو اینطور میدادم به نظر میرسه ازین گفتگو هایی که وقت شما رو هدر میدن لذت می برید آیا درسته؟ چی بشه شما می تونید ازین لذت یکم کم کنید البته اگر میخواین؟
-
احساس آدم وراج بی هدف….. انرژی صدا به شدت کاهش پیدا کرد شاید بهتر بود همدلی جنسش ازین دست میشد که مشخصه براتون سخته حتی انرژی صداتون کاهش پیدا کرد
-
چی در شما تغییر کنه دیگه این احساس رو نسبت به خودتون نخواهید داشت؟
-
بین لذت حرف زدن و رسیدن به کاره کدوم برات الویت داره
آفرین جناب صدیقی
-
تقابل ارزشها رو به وضوح داریم مشاهده میکنیم
کوچ چقدر ساده میتونه به این اشاره کنه .
باز داره میره روی اقدام !
برای پاسخ به سیستم وارد شوید.